摘要:随着改革不断深化,我国经济进入高速发展的关键期,配套的安全生产诚信机制对于保证经济持续、健康、稳定地发展极为重要.然而目前来说,安全生产诚信机制不完善、不健全,导致许多企业重效益、轻安全,不能摆正安全与生产的关系,甚至肆意违反安全生产法规和政策,不进行安全投入,致使企业不具备安全生产的条件,造成巨大损失的重特大事故经常出现.基于以上原因,我国《"十三五"规划纲要》中注明要"健全守信激励和失信惩戒机制",体现党中央高度重视安全诚信机制的建立.本文针对目前企业诚信现状提出安全生产失信企业纠错激励机制"蝶"式模型,从三个层面的企业成员角度分析其安全生产失信行为,通过危机、目标、奖惩、情感四种激励方法,对生产经营单位的决策层、管理层、执行层进行系统化的激励,从而培养其纠错意识、增强其纠错动力,使企业从根本上消除隐患,确保生产过程的安全.旨在对我国安全生产失信处罚及纠正体系做一定的探索和研究,为政府或主管部门提供参考.