劳动用工管理

摘要： 随着社会经济、文化、科技全方位的发展,社会对人才的需求不断增加,企业之间的人才竞争也愈来愈激烈.如果企业要稳定、高速、可持续的发展,科学的人力资源管理体系就不可或缺.因此,本文主要分析企业劳动用工管理在企业人力资源管理中的作用、发展现状和问题,并提出相应的方案和建议.

摘要： 人力资源管理贯穿于企业的各个环节,而风险防范又贯穿于人力资源管理的各个环节.人是在企业中最不稳定、最不可控的因素,在人力资源管理过程中也就存在着一定的风险.对于企业来说,任何的风险都会对企业造成一定的损失.因此,在面对多变的内外部环境,想要提升人力资源管理的合法性和合规性,必须要根据企业自身的特点进行剖析.本文通过对人力资源管理及用工的各个环节进行分析,对用工风险进行事先掌控,避免由于用工风险给企业带来的经济损失和负面影响,增强用工风险管理意识,着手构建科学有效的管理制度.

摘要： 劳动力是企业组织生产的关键要素,人才是企业的核心竞争力,科学有效的用工管理模式有助于建立一支精干高效的职工队伍,不断适应矿井需求.近几年,国家积极倡导新能源的开发利用,推行去产能政策,煤炭能源在我国能源结构中地位下滑,煤炭市场出现产能过剩.同时受到环保风暴的影响,煤炭行业带来经济效益的同时也造成了严重的环境污染.2020年,煤炭企业步入转型改革关键时期,企业管理者必须改进用工管理方式,加强用工风险防范,做到人力资源的优化配置,才能实现企业健康和谐发展.文章结合我国煤炭企业劳动用工实际情况,分析了当前用工管理中存在的矛盾、提出了如何规范用工、化解劳资纠纷、实现企业高效健康发展的整改措施.

摘要： 福建省人社厅等六部门日前印发《关于深化创建“无欠薪项目部”活动有关工作的通知》,部署深化创建“无欠薪项目部”活动工作,旨在进一步提升创建活动质量,将“无欠薪项目部”打造成“金字招牌”,切实预防和解决工程建设领域欠薪问题。自2014年福建省部署开展创建“无欠薪项目部”活动以来,工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为持续规范,但仍有一些导致欠薪的源头性问题亟待解决。此次下发的《通知》明确了创建“无欠薪项目部”活动实施范围:福建省行政区域内房建市政(含装修装饰)、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目。但投资额在100万元以下(含)或建筑面积在500平米以下(含)或施工期在90天以内(含)的工程建设项目,可以不参与创建活动。

摘要： 近日,江苏省苏州市出台《苏州市规范新业态劳动用工管理指引(试行)》,旨在加强对新就业形态劳动用工的分类指导和服务,推动新业态行业持续健康发展,主要包括三方面内容。规范劳动用工形式。明确符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形、劳务派遣用工、合作单位用工、民事合作等五类用工形式。

摘要： 在当前社会经济体系深入改革的环境下,各个企业在得到稳定发展的同时,面临的市场竞争压力不断增大,要想稳定发展,企业需要全面增强综合竞争实力。越来越多的企业管理者已经逐渐意识到在当前市场竞争中,主要以人才竞争为主,人力资源管理对企业发展的影响越来越大。所以企业需要加强劳动用工体系建设,做好人力资源管理工作,从而促进企业更好发展。

摘要： 随着社会经济的快速发展,我国各行各业的发展都得到了有力的推动,尤其在社会对煤矿需求不断增大背景下,煤矿企业也获得更好的发展,但与此同时,煤矿企业的行业竞争也越来越激烈。所以在激烈的市场竞争背景下,如何获得持续稳定的发展是煤矿企业需要重点考虑的问题。煤矿企业的市场竞争中,人才竞争是尤为重要的内容,所以想要促进煤矿企业获得持续稳定的发展,就必须保证企业的人力资源水平。而想要保证企业的人力资源水平,就必须做好相应的管理工作,即劳动用工管理工作。就目前来看,煤矿企业劳动用工管理并不是十分理想,其中还存在较多的问题和不足。本文就煤矿企业劳动用工管理存在的问题进行深入分析,并提出有效的改进对策。

摘要： 问:与农民工没有签订书面劳动合,用人单位可以否认双方存在劳动关系吗?答:用人单位使用农民工未签订书面劳动合同,发生劳动纠纷后,劳动争议仲裁机构可以通过工资支付凭证或记录、工作证或工作卡、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录或派工单、违法收取押金的收条等证据材料认定双方存在劳动关系。因此,虽然双方没有签订书面劳动合同,但用人单位仍要承担相应的法律责任,还会因为没有签订劳动合同,面临支付2倍工资的法律风险。

摘要： 2006年冬,新疆兵团认真贯彻落实国务院关于国有农场税费改革政策,使得团场职工负担减轻,广大职工收入增加,但也造成部分解除劳动关系人员、承包土地而未招录的职工子女和外来承包土地人员,上访诉求恢复职工身份和要求参加职工的情况。本文介绍了调研组对团场的劳动用工管理情况的调研结果和结论。

摘要： 一九九五年元月一日我国颁布实施了《劳动法》,其目的是建立与市场经济相适应的劳动制度.在企业中全面推行劳动合同制,取消职工的身份界限,统称劳动合同制职工,用劳动合同对职工进行管理.使劳动者的择业权和企业的用工自主权得到充分体现.随着社会主义市场经济体制的进一步建立,铁路企业正处于由计划经济向市场经济转变的过渡期.经济体制和所有制结构的变革导致许多新旧予盾的碰撞.在铁路劳动用工方面表现比较突出的是"临时工"问题.铁路企业如何在现阶段依法管理使用"临时工"是摆在我们面前的一个难题.本文就我们在规范管理使用"临时工"的情况作一介绍.

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本申请公开了大数据技术领域的一种劳动用工监管综合服务平台，包括信息收集模块、数据业务调度中心、数据加工模块，数据统计模块、数据实时订阅、数据实时响应模块和预警模块；所述信息收集模块采集劳动工及企业的相关数据信息，并通过TCP网络传输协议将数据上传到云服务端的数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理信息收集模块所采集数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将数据分配到相应的模块中去。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，便于监管方及时发现企业和农民工异常状态并及时处理，有效防止因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件，保障社会稳定、维护企业和农民工合法权益。

摘要： 本方案公开了一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，实时预警。

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本发明公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本发明能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。

摘要： 一种劳动用工智慧政务一卡通终端，包括外壳，所述外壳上安装触摸显示屏，所述外壳上还安装用以识别考勤人员身份信息的RFID感应区、银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口，所述智慧政务终端包括用以进行用工考勤、工资发放查询的智能政务控制系统，所述智能政务控制系统与触摸显示屏连接，所述智能政务控制与用于记录考勤信息的RFID认证系统连接，所述RFID认证系统与所述RFID感应区连接，所述智能政务控制系统与用于查询工资、账户余额和法律法规的查询系统连接，所述查询系统与所述银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口连接。本实用新型提供了一种智能化高、效率较高的劳动用工智慧政务一卡通终端。

摘要： 本实用新型提供一种冲击振动用工装，包括底板、设于底板上的固定板、以及设于底板上且连接底板与固定板的至少一加强件；加强件包括第一加强板，第一加强板与底板、固定板围成一封闭区域，加强件还包括至少一第二加强板，第二加强板设于封闭区域内且连接底板、固定板和第一加强板。本实用新型中的工装，通过在底板和固定板上设置加强件，加强件增加了工装整体重量，从而增加了工装的模态；进一步的，加强件包括第一加强板和第二加强板，第一加强板连接底板和固定板，形成一个三角形区域，增加了工装的稳定性；多个加强板同时也增加了工装的模态，使得工装进行试验时不会与零件产生共振，提高了工装的适用性和使用效率。

摘要： 本实用新型涉及工具车技术领域，且公开了一种维修工具放置移动用工具车，包括工具车本体，所述工具车本体的下部固定连接有弹簧一，所述工具车本体下部的外部活动套接有下部固定底座。该维修工具放置移动用工具车，通过装置弹簧一对其产生的振动进行中和，同时在使用过程中，当遇见不同地面时，存在需要对振动幅度改变时，通过在装置下部固定底座的另一侧活动套接有螺纹杆一，同时在使用过程中，通过转动螺纹杆一，使得推动装置连接接触板向下移动，为此对下部固定底座和连接接触板之间进行支撑，同时在使用过程中，通过装置连接接触板对工具车本体摆动的幅度进行限定，使得可增加装置工具车本体移动时的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种G7.5基板玻璃马弗炉支撑砖安装移动用工装夹具，该装置包括吊挂机构，所述吊挂机构下部设置夹持机构，所述吊挂机构与吊车连接，所述夹持机构上放置溢流砖支撑砖。本实用新型能够有效解决目前的溢流砖支撑砖安装，没有专门的夹持运移设备，采用人工搬运，安装难度比较大，存在支撑砖摔碎的风险的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本实用新型能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。