劳动合同制

摘要： 温州发布礼遇优待教师二十条日前,浙江省温州市发布加强教师礼遇优待工作的实施意见,大力实施教师引育奖励、待遇保障、关心关爱等20项举措,进一步营造尊师重教良好社会氛围。温州提出,各地出台公务员普遍发放的奖励性补贴政策时,要同时间、同幅度考虑中小学教师,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。事业编制幼儿园教师参照义务教育阶段教师工资标准,公办幼儿园劳动合同制教师平均工资收入力争达到在编幼儿园教师的平均工资收入。

摘要： 在公立医院人力资源中,存在聘用制员工、劳动合同制员工,还有一些岗位的劳动者,包括保安、护工、保洁人员等,往往是通过外包或者劳务派遣方式工作的。有部分人员更加特殊,没有和任何相关机构签订正式的书面劳动合同,但也在医院工作。这部分人员和医院究竟建立的是何种劳动关系?由于没有明确,在产生纠纷时可能会给劳动者和医院带来很大的法律风险。笔者就相关案例对上述用工情况进行分析,供医院人力资源管理者和相关劳动者参考。

摘要： 为解决农民工工资支付工作中出现的问题,江苏省灌南县总工会联合有关部门,以政府名义召开全县农民工工资欠薪整治专项工作推进会。会议要求各相关单位要提高政治站位,深刻认清根治欠薪工作重要性。要明确工作目标,确保根治欠薪行动取得明显成效。发挥制度作用,严格执行劳动合同制,严格落实工程领域“四项制度”,严格建立欠薪预警制,实行企业劳动保障诚信制,聚焦重点领域,紧盯密集型用工企业。

摘要： 众所周知,国企改革并不是新鲜事物,自改革开放以來,国有企业三项制度改革的脚步就一直在探索和实践的路上,归纳起来,可以概括为四个阶段。第一阶段。指改革开放后到1991年,是三顶制度改革的探索起步阶段,标志事件如开始的扩权让利改革、1985年打破八级工资制、1986年实施劳动合同制等。总的来说,这一阶段国有企业在三项制度改革方面做了一些点状探索,积累了部分实践经验,为计划经济向市场经济转型提供了思想认识方面的准备。

摘要： 广东法院系统在推进司法责任制和法官员额制改革工作中,逐步建立起书记员配备''招录、培训、管理、考核和保障等制度,并由省委政法委、广东高院等七家单位联合制定了《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》。

摘要： 近日，高州市检察院在该院举办了为期2天的劳动合同制书记员培训班，组织该院新聘用的15名劳动合同制书记员进行上岗前培训。

摘要： National bureau of statistics announced that:the construction industry practitioners is nearly 45 million people in 2011,80%of which are migrant workers.The migrant worker has made the great contribution to the development of city,however,they are difficulties in injury insurance,labor disputes and issues on rights because of the obscure government functions and the ineffective supervision;weak enterprise law concept,scare sense of social responsibility and the limited culture quality of migrant worker.To change the present situation,the government needs to give full play to its functions,stand-ardize the employment system on construction industry and strengthen the consciousness of migrant workers' rights,so as to propel the work of injury insurance of migrant workers to go on wheel.%国家统计局公布，2011年我国建筑业从业人员近4500万人，其中80％是农民工。农民工为城市的发展做出了很大贡献，然而由于政府职能模糊、监督不力；企业法律观念淡薄、社会责任感缺乏；农民工自身文化素质受限等原因，致使兰州市建筑业农民工工伤保险覆盖率低，劳资纠纷多，农民工维权困难等问题。要改变目前现状，政府机构需加强监管机构建设，切实推进劳动合同制度，健全企业安全措施备案机制，建立农民工维权组织，从而推进农民工工伤保险工作顺利进行。

摘要： 国营企业是国家经济长效发展的命脉,虽然用工制度经过了多年的改革,但由于受历史遗留主客观原因的影响,国营企业用工制度的改革并不彻底,仍然存在着许多问题,"编内"和"编外"员工也并没有实现真正意义上的同工同酬.文章对国营企业用工现状和存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了有效实现企业多元化用工的措施.

摘要： 国营企业是国家经济长效发展的命脉,虽然用工制度经过了多年的改革,但由于受历史遗留主客观原因的影响,国营企业用工制度的改革并不彻底,仍然存在着许多问题,“编内”和“编外”员工也并没有实现真正意义上的同工同酬。文章对国营企业用工现状和存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了有效实现企业多元化用工的措施。

摘要： 一、省人大及其常委会制定或修订的地方法规1.《广东省商事登记条例》2.《广东省城乡生活垃圾处理条例》3.《广东省环境保护条例》(修订)4.《广东省实施宪法宣誓制度办法》5.《广东省食品生产加工小作坊和食品摊贩管理条例》6.《广东省社会力量参与救灾促进条例》7.《广东省华侨权益保护条例》8.《广东省电梯使用安全条例》9.《广东省实施办法》(修订)10.《广东省渔业管理条例》(修订)11.《广东省禁毒条例》

摘要： 本文作者为配合各大医院推行护理人员劳动合同制的改革,本文阐述了合同制护理人员的行为特点;合同制护士群体的管理理念及对合同制护士提出了再培训的建议。

摘要： 一九九五年元月一日我国颁布实施了《劳动法》,其目的是建立与市场经济相适应的劳动制度.在企业中全面推行劳动合同制,取消职工的身份界限,统称劳动合同制职工,用劳动合同对职工进行管理.使劳动者的择业权和企业的用工自主权得到充分体现.随着社会主义市场经济体制的进一步建立,铁路企业正处于由计划经济向市场经济转变的过渡期.经济体制和所有制结构的变革导致许多新旧予盾的碰撞.在铁路劳动用工方面表现比较突出的是"临时工"问题.铁路企业如何在现阶段依法管理使用"临时工"是摆在我们面前的一个难题.本文就我们在规范管理使用"临时工"的情况作一介绍.

摘要： 本发明适用于计算机领域，提供了一种基于电子签名技术的电子劳动合同平台，包括：验证模块，用于获取签约双方的一致性签约指令后，对在线签约双方进行身份验证；判断模块，用于当通过身份验证的签约双方即将同步阅读到合同的待签名页时，判断签约双方所在签约端的预设范围内是否存在非签约方获取待签名页内容的风险；转换模块，用于若判定签约双方中至少一方所在签约端的预设范围内存在非签约方获取待签名页内容的风险时，休眠或者同步转换相应的签约端界面，本发明的有益效果在于：规避非签约方获取待签名页内容的风险，保证电子签名的安全性以及私密性。

摘要： 本公开提供了一种基于深度学习的劳动合同确定的方法，所述方法包括：获取并解析劳动者的劳动者画像；将所述劳动者画像输入劳动合同要素模型，生成劳动合同要素，并得到对应的劳动规则；将所述劳动合同要素和劳动规则输入劳动合同段落模型，得到对应的劳动合同段落；将所述劳动合同段落输入合同生成模型，得到劳动合同。本公开还提供了一种基于深度学习的劳动合同确定的系统。

摘要： 本发明提供一种信贷中心合同制作设备以及含有该信贷中心合同制作设备的信贷合同制作系统，能够全自动制成信贷合同，并且实现信贷合同的统一管理。该信贷中心合同制作设备根据信贷项目输入与信贷项目的项目识别码对应的用户信贷信息，并把用户信贷信息与项目识别码相对应发送给信贷管理总服务设备，并从该信贷管理总服务设备接收与项目识别码相对应的标准信贷合同内容、规定的合同份数、合同号，并根据标准信贷合同内容，合同份数以及用户信贷信息，打印出与合同份数相等的可用于签订的信贷合同。

摘要： 本发明提供一种信贷中心合同制作设备和信贷合同制作系统，对用户向金融机构进行信贷时签订的信贷合同进行制作，具有：输入显示部，根据用户指定的信贷项目输入并显示与信贷项目的项目识别码相对应的用户信贷信息；信贷中心通信部，把用户信贷信息与项目识别码相对应发送给信贷管理总服务设备，并从该信贷管理总服务设备接收与项目识别码相对应的标准信贷合同内容、打印设置类型码、合同号；打印设置存储部，存储与打印设置类型码相对应的打印条件；打印条件获取部，根据制作侧通信部接收到的打印设置类型码检索打印设置存储部从而获取打印条件；打印制作部，根据打印条件、标准信贷合同内容、合同号和用户信贷信息制成信贷合同。

摘要： 本发明公开了一种信贷中心合同制作设备及其信贷合同制作系统，它涉及金融机构技术领域，它包含显示机构、信贷服务终端、无线通信设备、无线加密器、合同打印机构；显示机构用于根据用户指定的信贷项目输入并显示与所述信贷项目的项目识别码相对应的所述用户信贷信息；信贷服务终端用于把所述用户信贷信息与所述项目识别码相对应发送给所述信贷管理总服务设备；无线通信设备用于连接显示机构与信贷服务终端和合同打印机构，进行信息的交换；无线加密器用于将交换的信息进行加密；合同打印机构用于接收用户的信息，并根据要求制作与打印合同；本发明既能减轻工作人员的负担，又能方便管理各种信贷合同，达到了能够防止造假的目的，具有高安全性，提高工作效率。

摘要： 本发明公开了一种基于图像识别的劳动合同管理系统，包括：数据库、终端模块、合同存储模块、输入输出模块和基础网络模块；其中，输入输出模块包括：合同输入单元和合同输出单元；数据库包括：存储单元、动态密码生成单元、账户管理单元和合同位置分配单元；合同存储模块包括：合同原件存储单元和密码验证单元；终端模块包括：查询单元、图像识别单元和登录单元。本发明能通过图像识别将劳动合同中的关键信息存储在数据库中，用人单位可以根据需求在电脑中快速查找、筛选劳动合同，减少存取原件的次数；同时，通过权限管理和动态密码，避免对劳动合同原件的损坏、窃取。

摘要： 本发明公开一种基于区块链ipfs存储的劳动合同管理方法和系统；包括区块链ipfs存储系统和电子劳动合同系统两方面。存储方面，使用ipfs存储技术“内容寻址”特性，通过CID内容寻址标识符和分布式哈希表为电子劳动合同的数据存储，读取和管理提供技术支持。系统方面，由合同数据管理模块，合同发布模块，合同审阅模块，合同概览模块，合同上链模块，个人信息模块六大重要板块组成，分为前端和后端两大部分。本发明提高存储网络吞吐量、降低存储容错率和带宽成本、解决电子劳动合同大数据中心化、数据信任度低，难取证溯源的问题。

摘要： 本发明适用于计算机领域，提供了一种基于电子签名技术的电子劳动合同平台，包括：验证模块，用于获取签约双方的一致性签约指令后，对在线签约双方进行身份验证；判断模块，用于当通过身份验证的签约双方即将同步阅读到合同的待签名页时，判断签约双方所在签约端的预设范围内是否存在非签约方获取待签名页内容的风险；转换模块，用于若判定签约双方中至少一方所在签约端的预设范围内存在非签约方获取待签名页内容的风险时，休眠或者同步转换相应的签约端界面，本发明的有益效果在于：规避非签约方获取待签名页内容的风险，保证电子签名的安全性以及私密性。

摘要： 本公开提供了一种基于深度学习的劳动合同确定的方法，所述方法包括：获取并解析劳动者的劳动者画像；将所述劳动者画像输入劳动合同要素模型，生成劳动合同要素，并得到对应的劳动规则；将所述劳动合同要素和劳动规则输入劳动合同段落模型，得到对应的劳动合同段落；将所述劳动合同段落输入合同生成模型，得到劳动合同。本公开还提供了一种基于深度学习的劳动合同确定的系统。

摘要： 本实用新型涉及办公用品技术领域，尤其为一种人力资源类人员用于劳动合同盖章扫描的办公桌，包括桌面、背板和支撑板，所述桌面的上端左侧固定连接有盖章座，所述盖章座的上端外侧固定连接有烘干箱，所述桌面的左端固定连接有背板，所述背板的右端中间位置处固定连接有支撑板，所述支撑板的下端固定连接有相机，所述相机的下端转动连接有变倍镜，所述桌面的上端右侧滑动连接有计算机，本实用新型中，通过设置的相机、变倍镜和计算机，利用相机对盖章座上端的劳动合同进行扫描拍照确定，并通过变倍镜调节视场大小与合同页面大小相匹配，同时通过计算机识别盖章后的盖章图像，并将其与预设盖章图像进行比对，便于劳动合同签订的自动对比认证。