您现在的位置: 首页> 研究主题> 鲶鱼效应

鲶鱼效应

鲶鱼效应的相关文献在1990年到2022年内共计693篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文685篇、会议论文6篇、专利文献31479篇;相关期刊553种,包括中国保安、人民论坛、才智等; 相关会议6种,包括2014年湖北省博物馆协会学术研讨会、中华中医药学会针刀医学学会2012年学术交流会、第14届世界群众体育大会等;鲶鱼效应的相关文献由813位作者贡献,包括王莉、夏克文、史本通等。

鲶鱼效应—发文量

期刊论文>

论文:685 占比:2.13%

会议论文>

论文:6 占比:0.02%

专利文献>

论文:31479 占比:97.85%

总计:32170篇

鲶鱼效应—发文趋势图

鲶鱼效应

-研究学者

  • 王莉
  • 夏克文
  • 史本通
  • 吴正龙
  • 喻姣花
  • 孙晓芹
  • 崔伟
  • 张小明
  • 戴水东
  • 李建勇
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

    • 陈英; 徐庆梅; 张磊
    • 摘要: 目的探讨基于问题的学习(PBL)-研讨会(Seminar)结合鲶鱼效应在重症监护病房(ICU)护士新技术能力培训中的应用效果。方法随机选取济宁医学院附属滕州市中心人民医院ICU 2020年1月1日至2021年1月1日全岗胜任的60名临床护士作为研究对象,其中男12名,年龄(33.52±1.2)岁;女48名,年龄(34.48±1.4)岁。简单随机分为观察组与对照组,每组30名护士。对照组以PBL-Seminar模式培训新技术,观察组以PBL-Seminar结合鲶鱼效应对ICU护士进行新技术培训。两组培训结束后,通过成绩考核和问卷调查的形式对培训效果进行主观与客观评价,并对培训后的科室新技术掌握情况、护士岗位胜任能力、医生对护士工作的满意度评分进行对比分析。计数资料采用χ2检验,计量资料组间比较采用独立样本t检验。结果观察组护士对科室新开展的体外膜肺氧合(ECMO)管理技术、鼻空肠管置入技术、双重血浆分子吸附系统(DPMAS)技术、重症超声护理技术的掌握情况评分分别为(22.16±1.06)分、(21.94±1.16)分、(20.66±1.86)分、(24.08±2.22)分,均明显高于对照组的(16.08±2.32)分、(15.78±1.96)分、(14.84±2.18)分、(18.92±1.04)分,差异均有统计学意义(均P<0.001);观察组ICU护士岗位胜任力的基础护理、专科理论与实践、安全管理、质量控制、应急与协调、感染控制管理、教学科研、其他胜任能力评分分别为(10.06±0.76)分、(9.88±0.75)分、(14.56±0.82)分、(6.12±0.85)分、(14.32±0.65)分、(9.87±1.55)分、(8.95±1.76)分、(7.00±1.25)分,明显高于对照组的(6.12±1.84)分、(5.86±2.10)分、(9.22±2.12)分、(3.66±1.96)分、(10.06±2.15)分、(7.45±1.00)分、(5.01±0.71)分、(5.21±0.92)分,差异均有统计学意义(均P<0.001);医生对观察组护士的病情观察能力、抢救配合能力、沟通合作能力、应急处理能力评分分别为(22.8±1.6)分、(23.2±1.5)分、(23.5±1.6)分、(22.4±1.5)分,明显高于对照组的(17.8±2.6)分、(18.2±2.4)分、(18.0±2.9)分、(17.4±3.0)分,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论PBL-Seminar结合鲶鱼效应的培训学习模式有利于加快ICU护士对新技术掌握,提高ICU护士岗位胜任力,提高医生对ICU护士工作的满意度,值得在ICU中推广应用。
    • 敬正友
    • 摘要: 成都兴城投资集团有限公司作为成都重要市属国企和拥有全产业链的国际化城市综合开发运营商,近年来以强化竞争、激发活力、服务发展为导向,深入推进"三项制度"改革,率先在市属国企中探索工资总额周期制试点,引导高素质专业人才向核心产业板块、省市重点项目和企业关键岗位聚集,人才活力充分迸发,人才强企成效明显。广开视野"引人才",释放"鲶鱼效应"激活力"全球化"选聘职业经理人。在市属国企中率先面向全球市场化选聘职业经理人,择优选聘114名行业尖端人才到下属成都建工集团、绿道文旅集团等各级企业担任重要管理岗位。
    • 刘成汉; 何庆; 杜逆索; 陈俊
    • 摘要: 针对GWO算法易早熟收敛、寻优速度和精度不高等问题,提出一种基于双权重因子的改进鲶鱼效应灰狼优化算法(IGWO).首先,采用Logistic混沌映射初始化灰狼种群,提高种群初始化位置的质量;然后针对头狼扰动和个体搜寻步长引入两种不同的权重因子,用来平衡算法局部开发和全局搜索能力;最后引入改进的鲶鱼效应策略,保证种群活力,进一步提高算法收敛精度,避免算法陷入局部最优解.仿真结果采用10个标准测试函数与其他智能优化算法进行低维和高维寻优对比,并与其他改进灰狼优化算法进行对比,结果表明,改进的灰狼优化算法具有较高的鲁棒性.
    • 任振辉; 朱铁锤; 马海军
    • 摘要: 目的探讨基于“鲶鱼效应”联合思维导图模式对提高类风湿性关节炎患者护理质量的效果。方法:将我院2020-03~2021-03收治的100例类风湿性关节炎患者,随机分为对照组和观察组,各50例,给予对照组常规护理干预,给予观察组在此基础上的基于“鲶鱼效应”联合思维导图模式干预。比较两组患者干预后的身心状况指标和护理质量评分,干预前后的生活质量评分和症状评分以及护理满意度。结果:干预后观察组晨僵时间短于对照组,关节压痛指数、关节肿痛指数、休息痛水平、握力均低于对照组(P<0.05),干预后观察组护理文书、护理安全、病房管理、专科护理、基础护理评分均高于对照组(P<0.05),与干预前相比,干预后两组患者自我认识、社会职能、心理职能、生理职能评分、躯体化、人际关系敏感、焦虑、抑郁、恐怖、偏执评分均下降,观察组低于对照组(P<0.05),观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:基于“鲶鱼效应”联合思维导图模式可有效改善类风湿性关节炎患者的身心状况,改善护理质量和患者的生活质量,减轻患者的临床症状,进而提高护理的满意度,促进患者早日康复。
    • 郑汉; 郭立宏
    • 摘要: 低碳城市试点是实施低碳发展战略的重要抓手,对于实现碳达峰、碳中和具有重要意义。然而,现有对该政策的研究多以试点地区为探讨主体,忽视了政策可能的外部效应。文章基于2006—2019年中国284个城市面板数据,以2012年和2017年两批低碳城市的邻接非试点城市为研究对象,将低碳城市试点视为“准自然实验”,探讨低碳城市试点对邻接非试点城市碳排放的外部效应。研究发现:①“鲶鱼效应”是低碳城市试点的外部效应,该效应显著降低了邻接非试点城市的碳排放,该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。②潜在机制检验表明,试点城市的环境质量是传导“鲶鱼效应”的渠道,能够有效激励邻接非试点城市进行碳减排。③以PM_(2.5)为环境治理指标的检验发现,“鲶鱼效应”对邻接非试点城市环境治理工作的激励存在上限,为“环保资格赛”逻辑提供了新的经验证据。④异质性分析表明,“鲶鱼效应”对属于非资源型城市和主政官员晋升几率高的邻接非试点城市的减排工作具有更强的激励效果。据此,文章提出以下政策建议:①试点政策的效果评估不仅要考虑试点地区,还需兼顾可能受影响的非试点地区;②中央政府应继续完善多维的干部考核评价体系,以激励地方政府重视减排工作;③实现碳达峰、碳中和目标必须坚持全国一盘棋,对于碳减排基础较弱的地区应适当提高政策倾斜力度。
    • 陈雨欣
    • 摘要: 当下,有些地方推出了“骏马奖”“蜗牛奖”和“树懒奖”,目的就是为了让“躺着”的干部站起来,站着的走起来,走着的跑起来,跑着的快起来。只有以“鲶鱼效应”形成你追我赶的竞争氛围,方能破除“太平官”生存的土壤,激励干部干事担当,做到为官有为。
    • 邓丽莉; 刘媛媛
    • 摘要: 科技期刊是展现国家科技研究成果的重要载体,属于典型的智力密集型产业,编辑是科技期刊的核心生产要素,编辑人才队伍能否高质量发展是科技期刊能否实现高质量发展的重要影响因素。在科技期刊谋求高质量发展的当下,研究如何运用“鲶鱼效应”打破科技期刊出版单位内部人员组织结构僵局,激发编辑个人成长动力和创新活力,进而优化科技期刊编辑人才队伍,对推动我国科技期刊出版事业发展具有现实意义。文章从“鲶鱼型”编辑人才的引进、培养、激励、退出等方面,全面探讨了“鲶鱼效应”在科技期刊编辑人才队伍建设中的应用,并针对其中存在的问题提出了改进建议,以期为提升科技期刊出版单位人力资源管理水平、促进科技期刊高水平发展提供参考。
    • 寿祯琦; 曹庆峰
    • 摘要: 本文就政府采购框架协议实施过程中的评审方法选择、征集结果共享、带量采购的实现路径、征集时间的适度固化和如何激发框架协议中的“鲶鱼效应”展开论述,以期为我国政府采购框架协议采购实施提供一定的借鉴。《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)已从2022年3月1日开始实施。结合实践,就政府采购框架协议实施过程中存在的五个相关问题进行探讨,并提出相应的建议。
    • 聂建华
    • 摘要: 长期以来,为促进学生学习,教育工作者持续摸索着不同的学习方法,其中具有代表性的是团队学习方法与竞争性学习方法,两者虽然在一定程度上提高了学生学习成绩,取得了一些学习效果,但却无法实现学生个体和班级整体的同步提高、共建共赢。如何实现将个体竞争与团队合作完美融合,最终达到每个学生共同进步、团队整体提高,仍亟待探索与发现。课题组历经5年反复思考、探索、实践、改革与完善,创建了“鲶鱼效应”式团队学习法,借助“鲶鱼”激活团队的内部合作与外部竞争,实现团队整体成绩与学生个体成绩同步提高。实践检验证明,“鲶鱼效应”式团队学习法可以帮助学生强化学习知识、提高学习成绩、激发学习兴趣、树立学习信心,是一套可验证、可复制、可推广的学习方法。
    • 金诚
    • 摘要: 入选“核心期刊”,是否意味着评价了学术期刊的质量,一直伴随着争议。尤其是将刊登在“核心期刊”上的文章,当作评价学者或及学术成果的标志,至今已演化为科研(学术)管理机构约定俗成的制度规定,这是“核心期刊”研制机构始料未及的学术效应,即蝴蝶效应、马太效应、鲶鱼效应,并且无形之中影响着学术期刊的“自然生态”发展,导致学者或办刊人的焦虑情绪及种种应对性的紧张反应。如果能试图澄清这种紧张性,或许对围绕学术期刊的非学术性的评价起到辅助校正作用。
  • 查看更多

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号