政府雇员制

摘要： 千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,结合杭州人才建设的现状,创新机制探索推进杭州政府雇员制建设,以进一步优化杭州党政人才结构。

摘要： 深入贯彻党的十九大精神,实施"人才优先发展"战略,全力打造国内一流的人才创新创业新高地,杭州市通过招录政府雇员的方式,储备优秀年轻干部人才,建设高素质专业化干部队伍,取得了一系列的成效。本文基于对238位政府雇员的问卷调查,对杭州市实施政府雇员制过程中的现状问题进行评估,并对其供需关系进行分析,进而提出完善政府雇员制的对策建议。

摘要： 国家治理体系与治理能力现代化的实现要以制度为依托,人事管理制度是国家机器运转的关键环节,关系到政府的社会治理能力和效率.政府雇员制作为对政府人事管理制度的一次探索,对我国传统公务员制度的一种创新,把市场用人机制引入政府机构,在一定程度上有利于推动政府依法高效行政.但自政府雇员制改革推行以来,实施效果却并不令人满意.在政府机构改革的关键时期,针对政府雇员制推行过程中存在的法律依据缺失、配套制度不完善、实施缺乏推动力、合同管理约束性差等问题,应当从深入政府雇员制理论研究、完善相关法律法规建设及管理制度、加大政府雇员制度推行力度、明确政府雇员的权责利、理顺制度与制度及人与人之间的关系等几个方面着手进行改进.

摘要： 论文从政府雇员制度的概念入手,主要分析政府雇员制度的特点及其实施意义,找出了实践中实行雇员制度的主要问题,并籍此提出了相应的对策建议.

摘要： 政府雇员作为一种新的政府用人体制,是对传统公务员制度的一种补充,对提高政府的组织绩效具有重大意义.本文在吸收己有研究成果的基础上,对政府雇员制的实施过程中存在的问题进行了总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的举措,以促进我国公共组织人力资源管理制度的完善.

摘要： 政府雇员作为一种新的政府用人体制,是对传统公务员制度的一种补充,对提高政府的组织绩效具有重大意义。本文在吸收己有研究成果的基础上,对政府雇员制的实施过程中存在的问题进行了总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的举措,以促进我国公共组织人力资源管理制度的完善。

摘要： “吸引人才”是各地政府积极试行“政府雇员制”的重要动因.现实中,“政府雇员制”却遭遇市场冷遇.究其原因主要有选择风险大、待遇没有吸引力、缺乏有效的绩效评估、缺乏培训开发及人事争议解决机制、缺乏临时雇员向终身雇员的转换机制等.

摘要： 雇员制是破解地方政府人力资源结构性难题的一种可能选择,但其作用仍有待发掘,甚至对于政府雇员的角色定位及制度设计问题依旧存在不少理论争议。而B区政府专业聘用人员制度建设则通过设置不同于辅助型雇员和聘任制公务员的职位类属,建立与公务员序列相平衡的管理框架,既为解决地方政府用人难题提供了可行方案,也为形成政府雇员序列内部以及与公务员序列相统一的分类管理体系提供了新路径。B区经验对于当前地方改革的启示在于,应以构建更规范、精细化的政府人事管理体系为导向,重塑官僚制行政逻辑,包括基于专业属性和功能需求创新职位分类,优化编制、职务、职权配置,建立差别化的绩效管理体系。这些又依赖于政府职能转变和突破固有的体制性壁垒。

摘要： 作为一种新的人事管理制度,中国政府雇员制引人关注.从中国人事制度的变迁、政府工作人员身份的变化角度来讲,社会的发展构成了中国政府雇员制的历史逻辑;以经济建设为中心,推行改革开放政策的背景下,政府与社会之间的关系发生了嬗变,由此成为其实践逻辑;社会公仆理论、新公共管理理论、委托一代理理论构成其理论基础.

摘要： 政府雇员制改革,自2002年起开始在全国各地推行,但实施效果却不理想,最终政府雇员制改革在我国销声匿迹,这本身和其在中国的适应性不足有关,这种适应性取决于四个方面的原因,同时,政府雇员制没有完全退出历史舞台,聘任制作为政府雇员制的发展开始被重视起来,起到了一定的替代性作用,但是聘任制并不一定就完全替代了政府雇员制,并且政府雇员制也不一定就应当被抛弃.

摘要： 提供了用于利用包含集成有一组健康传感器的地垫来感测用户的健康特性的系统、计算机介质和计算机实现方法的实施例。所述一组健康传感器包括温度传感器、身体位置传感器和体脂传感器。一种方法包括：从温度传感器接收与感测到的用户的体温相对应的温度数据、从身体位置传感器接收与感测到的用户的身体位置相对应的身体位置数据、以及从体脂传感器接收与感测到的用户的体脂相对应的体脂数据，并将与温度数据、身体位置数据和体脂数据相对应的健康数据发送给计算机工作站，以用于确定用户的体温、身体位置和体脂。

摘要： 提供了用于在雇员位于雇员工作站时监测雇员健康的系统、计算机介质和计算机实现方法的实施例。用于监测雇员健康的方法包括：从遍布雇员工作站的多个生物测定传感器采集表示雇员的生物测定特性的生物测定健康数据。该方法包括至少部分地基于所采集的生物测定健康数据确定雇员生物测定健康概况，该雇员生物测定健康概况包括雇员的生物测定健康特性、生物测定健康状况和/或生物测定健康风险。该方法包括至少部分地基于所述生物测定健康概况产生该雇员的健康计划、以及向该雇员显示所述雇员生物测定健康概况和健康计划。

摘要： 提供了监测雇员健康的系统、计算机介质和计算机实现方法的实施例。用于当雇员位于雇员工作站时监测雇员健康的方法包括：从遍布雇员工作站的多个生物测定传感器和生物力学传感器采集表示雇员的生物测定特性和生物力学特性的健康数据。所述多个生物测定传感器和生物力学传感器适用于感测雇员的生物测定特性和生物力学特性，并且输出表示雇员的生物测定特性和生物力学特性的对应的健康数据。所述方法包括至少部分地基于所采集的健康数据来确定雇员健康概况、至少部分地基于所述健康概况为雇员产生健康计划、以及显示包括雇员健康概况和雇员健康计划的健康内容。

摘要： 提供了利用计算机鼠标感测雇员健康特性的系统、计算机介质和计算机实现方法的实施例，所述计算机鼠标包括温度传感器、血液状况传感器和血压传感器。一种用于利用计算机鼠标感测用户的健康特性的方法包括：从所述温度传感器接收与感测到的用户的体温相对应的温度数据；从所述血液状况传感器接收与感测到的用户的血氧饱和度水平相对应的血液状况数据；从所述血压传感器接收与感测到的用户的血压相对应的血压数据；以及将与所述温度数据、所述血液状况数据和所述血压数据相对应的健康数据发送至所述计算机工作站，以用于确定用户的体温、血氧饱和度水平、和血压。

摘要： 提供了用于在雇员位于雇员工作站时监测雇员健康的系统、计算机介质和计算机实现方法的实施例。一种方法包括：从遍布雇员工作站的多个生物力学传感器采集表示雇员的生物力学特性的生物力学健康数据；至少部分地基于所采集的生物力学健康数据确定雇员生物力学健康概况。该雇员生物力学健康概况包括雇员的生物力学健康特性、生物力学健康状况和/或生物力学健康风险。该方法包括至少部分地基于所述生物力学健康概况产生该雇员的健康计划、以及向该雇员显示所述雇员生物力学健康概况和健康计划。

摘要： 公开了用于经由雇员连接来标识前瞻雇员候选的各种实现方式。在一些实现方式中，一种系统包括雇员标识模块、候选标识模块和接口模块。雇员标识模块至少部分基于雇主信息将至少一个第一用户标识为雇主的雇员。候选标识模块至少部分基于社交图形连接信息将至少一个第二用户标识为前瞻雇员候选，该社交图形连接信息至少包括在第一用户与第二用户之间的社交图形连接。接口模块生成作为潜在雇员候选的第二用户的概要并且提供该概要以用于向第三用户显示。接口模块耦合到通信单元以提供该概要以用于向第三用户显示。

摘要： 提供了用于为从事于工作职责中的雇员提供健康信息反馈的系统、计算机介质和计算机实现方法的多个实施例。该方法包括通过一组健康传感器接收健康数据，这些健康传感器位于从事于工作职责中的雇员的身上或附近。这些健康传感器包括至少一个生物测定和生物力学传感器。通过这组健康传感器感测对应于生物测定和/或生物力学特性的健康数据。该方法包括对健康数据进行处理从而识别雇员的健康状态信息，并提供数据用于通过增强现实显示器显示，增强现实内容包括健康状态信息。增强现实显示器为雇员提供增强现实视图，包括周围环境的现实世界视图和覆盖在周围环境现实世界视图上的雇员健康状态信息。

摘要： 用于由处理器预测计算环境中的雇员绩效度量的实施例。使用基于历史数据、时间窗口、一个或多个绩效度量的当前和历史观察结果或其组合的动态概率模型来预测所选择的时间段内的雇员绩效。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链技术的雇员体检信息认证方法，属于区块链技术的应用开发领域。应用本发明方法，雇员可将电子体检信息上传到Factom区块链上；之后雇员体检时所在医院、雇员行业协会负责人等公证人对雇员上传的电子体检信息进行签名认证，并将认证信息和公钥上传到Factom区块链上；新雇主雇佣雇员前，查询存储在Factom区块链上的雇员的电子体检信息以及对应的认证信息，进而信任该雇员的体检结果。本发明的方法使用Factom提供区块链底层服务，运行速度更快、写入成本更小，并且不会造成区块链膨胀，同时使得雇员的电子体检信息真实可信且不可篡改，雇员为新雇主服务时避免重复体检，节省时间和资金。

摘要： 本发明包括用于为公司的雇员和独立承包商输入和维护工人数据的改进的系统和方法，其中系统可以将工人数据直接链接到工人和雇主之间的合同和协议，存储雇员的雇员手册，存储大量与工人雇佣有关的数据和协议，包括所有学位和许可，任何特殊技能和语言能力。该系统可以导入冲突检查所需的大量工人数据，以及为了营销目的利用工人现有的社交媒体账户。系统还将允许以多种语言翻译和查看工人数据。该系统还可以跟踪各种各样的岗位雇佣数据，包括向受益人支付的养恤金、保险和死亡抚恤金。