政府雇员制实施效果评估研究——以杭州为例

摘要

深入贯彻党的十九大精神,实施"人才优先发展"战略,全力打造国内一流的人才创新创业新高地,杭州市通过招录政府雇员的方式,储备优秀年轻干部人才,建设高素质专业化干部队伍,取得了一系列的成效。本文基于对238位政府雇员的问卷调查,对杭州市实施政府雇员制过程中的现状问题进行评估,并对其供需关系进行分析,进而提出完善政府雇员制的对策建议。