用人制度

摘要： 泸州市合江县聚焦“建立权责一致的职能体系、简约精干的组织架构、务实高效的用人制度”目标,着力优化镇街机构编制资源配置,通过不断评估完善,探索出一条镇街对县派驻机构“一体化”管理的新路径。一、机构运行“平台化”一是搭建职能平台。“一镇一所”设置各领域派驻机构,根据工作特点和任务量分镇街、分领域核定派驻编制634名,占镇街直属编制的50.4%。

摘要： 近年来,社会经济不断发展,国有企业在市场竞争中面临更大压力,国企人力资源管理工作需要在新时代背景下做出改变。随着市场经济体制日益完善,国有企业用人制度方面存在的问题逐渐显露。为推进国有企业高质量发展,应当结合新时代发展特点,创新国有企业用人制度,提升国有企业人员管理效率。本文结合新时期国有企业用人制度创新工作的重要性以及国有企业用人制度创新工作遇到问题和解决策略进行了探索,以期为国有企业用人制度改革提供借鉴。

摘要： 在王安石《言事书》一文中,针对干部选用、培育,提出"教之、养之、取之、任之"四个"之道",这既是从前朝历代丰富的用人思想中抽绎归纳出的规律性认识,又对后世用人制度有着深远影响,对于当前建设新时代高素质专业化干部队伍,同样具有重要借鉴意义。

摘要： 8月26日,深圳将迎来建区40周年。40年隼路蓝缕,披荆斩棘,深圳创造了多少个“全国第一”:率先引进外资、率先实现超产奖励制、首开全国招聘用人制度先例、率先改革工资分配制度、率先实行社会保险制度、第一个实行住房商品化,等等。此外,深圳还孕育出华为、万科、中兴、腾讯等一批优秀企业。

摘要： 用人制度是劳动管理制度的重要内容,关乎企业的发展和兴衰.汉冶萍公司用人制度的构建是中国近代企业制度现代化的典型案例,大致经历了萌芽、初步建立、逐渐发展及完善四个阶段.从现代化视角考察汉冶萍公司用人制度建设取得的成就,可见其体现出日益民主化、公开化、制度化、专业化及契约化、人性化等现代化的趋向,亦存在如体系性不强等诸多不足.

摘要： 岗位管理对高职院校发展具有重要意义,能够提升教职工的岗位胜任力,促进学校各类人才良性竞争,进而增强高职院校核心竞争力.然而在实践中仍存在岗位职责不明、考核形式化、因人设岗等问题.据此,文章从赋能学校高质量发展的角度围绕岗位管理改革对策展开探讨,从岗位管理改革的原则、要素及未来需深入研究的问题提出建议,以期提升高职院校岗位管理改革的成效,实现学校可持续性发展.

摘要： 该文对比论述了三国时期曹操和曹丕用人制度的差异.曹操用严刑峻法抑制豪强,立国、治国做到德法术并用,随时致宜,推行任人唯贤的用人政策,使各领域化乱为治.曹丕对外采取战略防守政策,抚边优降、轻刑薄赋,大兴儒学,实施九品中正制选拔官员,开创了士族政治,巩固了统治.

摘要： 用人制度是党和国家在治国理政方面支撑社会主义事业的根基,通过党内法规的视角细致确立整个用人制度的责任归属,可以发现用人制度中存在的问题。通过进一步明确用人制度中的概念元素,并对用人制度在传统背景、现实发展和运行过程中遇到的挑战进行分析,有助于形成对用人制度法治化的补强。强化''用人制度''的外延定位、党内法规与国家法律的协调、用人制度法治化的全盘程序化设计、充分用好外部相关监督渠道、对违法用人行为责任的强化,都可使用人制度法治化得到进一步的强化,为依法治国提供制度保障。

摘要： 院前医疗救治体系是社会安全保障系统和应急机制的重要组成部分,在为人民群众提供日常医疗急救服务的同时,还担负了突发公共事件中医疗救治的重要职能.由于院前医疗急救定位不明确、缺乏准入标准与机制、职业发展受限、保障机制欠缺等导致急救医务人员紧缺。通过分析国外院前急救模式、院前急救人员使用的经验，探索院前急救医师专职化与医院医师院前固定服务期相结合的双轨制急救医师用工模式，健全院前急救定向培养、专业规培人才培养制度;完善激励保障配套政策，合理规划职业生涯;充分依托院内医疗支撑力量，建立院前院内人才联动机制。多管齐下，创新院前人才使用政策，建立充满活力的用人制度，从根本上为加快提升急救医疗服务能力提供人力资源保障。

摘要： 随着中国经济建设的快速发展,火灾数量也呈现逐年递增的趋势,消防力量不足以应对严峻火灾形势的问题也日益凸显.特别是消防基础工作相对薄弱地区,因现役消防部队不能及时到达火灾地点错过最佳的灭火时机,而导致小火变大火的案例比比皆是.政府专职消防队是针对目前消防警力严重不足的现状,为加强抢险救援力量,而向社会招聘的辅助力量.但由于中国消防工作起步较晚,管理经验薄弱,社会各界人士对消防工作的不理解,导致了在建设政府专职消防时出现了各种问题.本文立足于开平市实际情况,探讨乡镇专职队建设所面临的问题,并提出了提高认识，加强组织领导，提高福利待遇收入，建立科学有效的休假制度，严格落实用人制度，优化人才来源，加强日常训练，提升队伍实战能力的相应对策.

摘要： 随着国家经济发展对高素质技术技能人才需求的大量增加,一大批新建本科院校转型发展为应用技术大学成为必然.建设应用型本科高校的关键是建立一支高水平的"双师型"师资队伍.厘清当前应用型本科高校师资队伍建设中存在的问题和不足,提出开拓创新，健全用人制度和激励机制，改变观念，拓宽引进渠道，制定规划，科学有效地培并“双师型”师资队伍，校企合作，培养和提升教师工程实践能力的建议。

摘要： 随着电子时代的到来,网络化、信息化进程加快,为新时期档案工作的信息化管理提出了新的使命.本文首先分析了档案信息化建设在观念、人才和资金方面存在的问题，然后说明了档案信息化管理内涵及其意义以及提高档案管理者业务素质的措施，最后提出了档案信息化管理措施和加强用人制度建设，以促进档案事业发展。

摘要： 广西科技工作者是全区经济发展的主力军,他们发挥作用的状况直接影响全区科技创新和经济社会的发展.文章从调查广西科技工作者发挥职业岗位作用和社会参与作用出发,了解、掌握广西科技工作者发挥作用的状况与影响作用发挥要素,并对影响作用发挥要素进行了深入的分析,结合广西科技工作者的其他现状提出了一系列促进作用发挥的对策建议.完善科技发展与人才环境，改革科技评价制度，关注广西区科技工作者，提高其社会地位，进一步保障其经济权益，单位领导应加强对科普的经费支持和鼓励，扫除广西科技工作者参加科普活动的障碍，培养或引进技术带头人，制订鼓励创新的激励政策，提高收入和建立充满活力的用人制度，是广西吸引人才、留用人才的主要策略，建立学术交流平台，提高科研成果产出及转化率，重视科协的领导力量，加强科协自身建设，不断增强服务能力，科技工作者要加强决策咨询，提高主动服务大局的意识。

摘要： 本钢集团和北钢集团合并重组后,根据新本钢集团发展的需要,对员工职业生涯发展进行了研究,明确科学的组织机构和岗位设置,合理制定企业选人用人制度,开发出新本钢员工职业生涯通道,对新本钢的未来发展具有重大意义.

摘要： 本文论述了管理及管理学的产生与发展，影响管理实践不断创新及发展的因素主要有：科技进步、制度变迁、文化发展、管理创新者、战争因素，阐述了我国企业管理发展的历程，与国际企业管理相比，我国的企业管理存在着用人制度、发展战略、企业创新等方面的问题。

摘要： 人才派遣作为一种专业的人才配置手段和灵活的用工形式，可以优化人才结构、有效配置人才资源，提高人才就业率，是实现医疗机构与被派遣劳动者双赢的新型用人制度。人才派遣作为卫生事业单位人事制度改革的产物，已经逐步成为卫生领域不可或缺的一种有效用工形式，其双刃剑的特性，带来很多积极效应的同时，也面临亟需解决的问题。

摘要： 随着我国人事制度改革的推进，医疗机构用人制度改革逐步深化。rn 目前，在我国医疗机构中占主导地位的主要是事业单位类型的公立医疗机构，也存在民营医疗机构以及企业制的公立医疗机构，用工单位体制的多样性导致了用工形式日趋多样化。rn 加上近年来新的劳动法律、法规的实施及相应普法宣传的开展，医疗机构劳动争议案件数量呈上升态势，争议情况复杂多样，处理难度也逐渐加大，给医疗机构造成一定影响。因此，对于医疗机构人力资源管理者而言，做好劳动争议的预防与处理工作，对于保证医疗机构的正常工作秩序及长远发展具有重要意义。

摘要： 广告业是第三产业,要随服务对象的变化的需要而改变自己.广告业本身又是不断创新的产业,要从联系的观点和发展的观点的总特征中,认识普遍联系和变化发展的本质,总结归纳自主创业型广告公司发展的轨迹.要全面用人，在不断纠正错误中成长。在广告市场中，风度传媒这批广告专业的毕业生，在用广告人的真诚服务于客户，与那些以获取高额利润为目标的"广告商人"有较大区别，要利用资源，在发展中积累资本。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 一种羽毛球用人造羽毛，包括：片状羽片部分；以及支撑所述片状羽片部分的羽轴部分，所述羽轴部分由包括玻璃纤维和碳纳米管的树脂制成,所述碳纳米管包括功能基。

摘要： 一种用于羽毛球的人造羽毛，包括：薄片状羽片部分和杆形羽轴部分，所述羽片部分对应羽片，所述羽轴部分从上尖端一体化并且连续延伸至下末梢端，对应羽轴，从而模仿天然羽毛，所述羽片部分由热塑性树脂制成，在其里面具有互相连接的泡，并相对于羽轴部分具有低比重和低弹性，所述羽轴部分由热塑性树脂制成，在羽片支持部分上被固定至羽片部分，所述羽轴部分具有羽片支持部分，并具有羽根部分，所述羽片支持部分设置成沿着羽片部分的尖端至底端固定至羽片部分的区域，所述羽根部分设置为伸向羽片部分的下侧并跨越羽片支持部分的底端至末梢端的区域，对应于天然羽毛的羽根。

摘要： 特此公开的发明通常涉及一种用于根据但不限于作为国际有效通用商品命名法标准的协调制度(HS)来为任何建议的物品分配具体/唯一编号的方法、以及一种实现用于将所述具体/唯一编号指定给建议的物品或货物的所述方法(即一种能够以概念方式处理给定文本以产生准确且精确的预测的面向机器学习的方法)的系统。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明提供一种咀嚼功能评价管理系统，其利用轧制过的人造食块的照片数据，迅速地进行“细微粉碎、未被碾碎的颗粒”的计数，能迅速地对咀嚼效率进行定量，并且能依照时间序列对利用这样的咀嚼功能评价用人造食块所定量出的咀嚼效率进行管理。其构成为对由用户终端发送的、轧制后的咀嚼功能评价用人造食块的图像数据进行接收后，对图像数据所包含的颗粒中具有球形形状的颗粒的数量进行计数，基于具有该球形形状的颗粒的数量计算咀嚼效率。

摘要： 本发明公开了一种警用人员入监管理方法和警用人员入监管理系统，该警用人员入监管理方法包括：步骤1，抽取监管系统的已入监人员信息，将入监人员的身份证号码作为条件和派基数据建立实有人口入监模型；步骤2，根据比对的结果，产生任务，推送至派出所；步骤3，根据入监人员的所在辖区将任务分配至相应的社区民警的任务栏中；步骤4，社区民警根据任务栏中的信息执行任务并反馈任务结果。本发明克服了现有技术中的警用人员入监管理不能统一管理，统一调配，入监管理的效率不高的问题，便于实现及时的入监管理的方法。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 一种羽毛球用人造羽毛，包括：片状羽片部分；以及支撑所述片状羽片部分的羽轴部分，所述羽轴部分由包括玻璃纤维和碳纳米管的树脂制成。