评审方法
评审方法的相关文献在1983年到2023年内共计317篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文161篇、会议论文2篇、专利文献10217266篇;相关期刊130种,包括中国工程咨询、中国审计、中国政府采购等;
相关会议2种,包括2013年中国汽车工程学会涂装技术分会学术年会、2000上海市医院管理学术年会等;评审方法的相关文献由840位作者贡献,包括吴开平、吴茜龄、周翔等。
评审方法—发文量
专利文献>
论文:10217266篇
占比:100.00%
总计:10217429篇
评审方法
-研究学者
- 吴开平
- 吴茜龄
- 周翔
- 刘迪
- 宋立军
- 张天光
- 殷国平
- 秦加林
- 郭炜
- 丁政中
- 严荟煌
- 乔志
- 乔慧婷
- 于大龙
- 何剑涛
- 何焱
- 何维
- 余涛
- 刘楠
- 刘玉纯
- 刘畅
- 单长鹏
- 吴健超
- 吴建锋
- 吴昊豪
- 周耀
- 唐剑
- 唐艺
- 孔令稷
- 孔军民
- 孙永彦
- 孙燕
- 宋平
- 宫培松
- 尹全磊
- 应学斌
- 张劲波
- 张恒
- 张琦
- 张翔
- 方昱璋
- 於世为
- 易比一
- 朱定局
- 李多
- 李宣东
- 杨晶
- 杨燕清
- 杨迪珊
- 林东敏
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张欣乐;
李德华
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摘要:
本文提出,防范“价低取胜”带来的质量风险,灵活运用评审方法,加强对履约验收的规制,做好竞争性谈判的最后一环,是确保政府采购工作顺利完成的关键所在。一、问题缘起我国政府采购工作中的采购方式包括:公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等。其中竞争性谈判因具有较强的灵活性和适度的竞争性在实践中被广泛适用。《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)第三十八条对竞争性谈判的一般程序作了简要规定,其中第一款第(五)项确定成交供应商的基本原则,即以最低价成交法确定交易供应商。
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寿祯琦;
曹庆峰
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摘要:
本文就政府采购框架协议实施过程中的评审方法选择、征集结果共享、带量采购的实现路径、征集时间的适度固化和如何激发框架协议中的“鲶鱼效应”展开论述,以期为我国政府采购框架协议采购实施提供一定的借鉴。《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)已从2022年3月1日开始实施。结合实践,就政府采购框架协议实施过程中存在的五个相关问题进行探讨,并提出相应的建议。
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韩秋冰
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摘要:
航空发动机的研制具有技术难度大、周期长、投入高的特点,评审工作尤其是决策评审可以按阶段对发动机研制项目进行审视,以确保项目进度和风险可控、减少研发投资的浪费。在航空发动机集成产品开发流程中,共设置了3层评审,自下而上分别是交付件评审、产品技术评审和决策评审,3层评审存在逐层支撑的关系,交付件评审支撑产品技术评审,产品技术评审支撑决策评审。
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秦涵书;
肖明朝;
刘婵桢;
胡磊
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摘要:
目的 研究重庆市智慧医院建设情况和评审办法.方法 根据重庆市智慧医院评审标准,解读智慧医院建设要求和评审流程,总结已评定智慧医院的典型案例经验.结果 构建了重庆市智慧医院建设总体框架和主要建设内容.在已评定的44所智慧医院中,以三级甲等医院为主,综合性医院比专科型医院信息化水平更高,且医院信息化建设的地域发展不平衡.结论 智慧医院评审促进了医院对信息化的重视程度,整体提升了重庆市医院信息化建设水平,大大增强了人民群众就医获得感.同时,从总体规划、因地制宜、持续优化等方面给出智慧医院建设意见.
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摘要:
福田汽车股份有限公司全面导入卓越绩效模式,公司首先开展了贯标培训与自评师培训,系统解读《GB/T 19580-2012卓越绩效评价准则》中、高层领导干部全程参与;搭建自评师队伍,条款详细解析、评审方法、实际操作、案例研讨等方面系统培训,熟练掌握标准条款要求及评价系统,并站在第三方角度按照标准客观评价企业管理成熟度,培养系统思考能力。
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卫新民
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摘要:
如何建立质量管理体系,并行之有效地实施?//本文从质量体系要素的策划、组织机构确定和资源配置、质量方针和目标的确立,管理手册和程序的制定等方面,阐述了如何建立质量管理体系。以管理者推动的质量文化、保证培训效果评价体系、监督自查自纠机制、有效的内部审核与管理评审方法、防御性风险管控预案的形成为切入点,详述了如何实现体系的有效运行。
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陈晔;
马旭东;
马丽平;
杨婷婷;
王巍;
李莹;
梅宇欣
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摘要:
目的 了解我国第二轮医院评审方法在各省份运用的具体情况、存在问题等.方法 在文献研究的基础上,对全国29个省份医务人员进行问卷调查和对上海、江苏、广东、北京、吉林、青海6省(市)进行实地调研.结果 (1)第二轮医院评审在普遍实施书面评价的基础上注重通过公示结果 、调研初评、专家盲评、逻辑校验等方法确保资料真实性.(2)追踪检查法的应用能力和比例不足.(3)医疗信息统计评价应用的深度、广度均不足.(4)各地对社会评价的重视程度不同.(5)评审后期多种方法的运用可以巩固改进成效.结论 加强对评审员的培训,制定追踪检查量表,突出管理思维,弱化技术思维在追踪检查法中的应用;以现场评价为主,根据实际情况,在数据质量有保障的前提下稳步推进医疗信息统计评价的应用;纳入更广泛的评价主体,提升社会评价指标效力级别,加强对第三方社会评价机构的监督;纳入暗访检查等非预警检查方式,提升不定期检查权重,促进评审工作走向常态化.
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王健1
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摘要:
自从1978年我国确立了社会主义市场经济体制以来,随着社会的不断发展,我国的社会主义市场经济体制逐渐的在完善和进步,我国财政收入的职能也随着社会主义市场经济体制的发展而不断的改进和调整,公共财政预算项目的评审方法日趋多样化、规范化、透明化,公共财政预算主动接受来自不同监督主体的监督,预算项目评审方案更加规范合理,有效的提高了我国财政支出有效利用的效率和充分发挥了我国财政收入的作用,树立了政府的权威,目前,我国正在不断的探索适合中国特色的公共财政预算项目评审方法,加强对于公共财政预算的监督和管理,形成符合我国发展特点并且适应我国发展现状的公共财政预算项目评审方案,本篇论文旨在借鉴其他国家公共财政收入预算评审方案的优秀之处,分析我国财政预算项目的现状以及当前出现的问题,探索适合我国发展特点的公共财政预算项目评审方法,促进我国财政预算有效利用,充分发挥我国财政的最大职能。
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摘要:
象征着中国食品行业最高荣誉奖项之一的中国食品健康七星奖于4月18日在北京揭幕。该奖项由第一财经与艺康集团组成的七星联盟共同发起,秉承公正、严谨的评选流程,依托专业、客观和权威的评审方法,集合行业专家、媒体及公众等多方力量,对各参选企业进行严格筛选和全面评估,并经评审委员会专家终审,评选出对食品安全和公众健康负责的食品企业。旺旺集团自参加评选以来已经连续第五年获得此奖。
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袁吕平;
孟垂祥
- 《2000上海市医院管理学术年会》
| 2000年
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摘要:
本文对北京市医疗卫生系统从1991年起开始对专业技术干部实施年度评审,采用北京市科技干部局统一制定的评审登记表.考评内容分工作态度、工作成绩、业务能力、学识水平4项,每一项内容分A(很好)、B(良好)、C(一般)、D(差)4个档次,综合每人的4项评审内容行出评审评价结果,分A(优秀)、B(称职)、C(基本)、D(不称职)4个档次.通过对1272份评审表的统计,反映出如下现象:1.考评成绩普遍偏高,评定"优秀"与"称职"的占总数的95.25%,其中优秀率36.01%;不称职的1例,占0.08%,综合考评结果曲线为偏态分布.2.考评成绩随职称级别升高而各项升高,不同级别人员在同一考评档次的比例相差悬殊,正高级人员优秀率高达92.68%,副高级人员达56.77%,而初级仅24.93%.3.院际之间或同一医院科际之间的同级人员在同一考评档次的比例相差悬殊.4.所有评审表无考评结果反馈情况记载.针对上述现象我们评审工作中存在一些普遍问题以及常用晋升考评方法两个方面加以分析.
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