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担当作为

担当作为的相关文献在2016年到2022年内共计739篇,主要集中在中国共产党、中国政治、法律 等领域,其中期刊论文739篇、专利文献46篇;相关期刊310种,包括共产党员:上半月、机构与行政、山东人大工作等; 担当作为的相关文献由774位作者贡献,包括刘帮成、本刊编辑部、栗战书等。

担当作为—发文量

期刊论文>

论文:739 占比:94.14%

专利文献>

论文:46 占比:5.86%

总计:785篇

担当作为—发文趋势图

担当作为

-研究学者

  • 刘帮成
  • 本刊编辑部
  • 栗战书
  • 王耀华
  • 郭晟豪
  • 黄丹
  • 丁爱萍
  • 仇文利
  • 佟明增
  • 冉开梅
  • 期刊论文
  • 专利文献

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年份

    • 钱立功
    • 摘要: 有基层干部反映,上级部门发文布置工作、领导动员讲话,经常会提到:要把某项工作完成好坏与单位评比先进,与干部职级晋升、评功评奖挂钩。基层干部按照上级的要求,铆足劲地干,但等到任务完成后,"挂钩"之事却无人再提及,基层干部等来的终是失望。把完成任务与职级晋升、评功评奖挂钩,无疑是调动干部工作积极性,激励干部担当作为,提高工作效率,更好推进工作的有效手段,这种激励手段在实际工作中也确实发挥了很大的作用。
    • 马睿
    • 摘要: 十八大以来,党中央多次强调要加强干部担当作为建设,提出要坚持严管与厚爱相结合的原则,激励干部担当作为。本文以劳勒综合激励理论为基础,通过对影响干部在履职过程中担当作为的理想信念、综合能力、制度保障等作为切入点,通过激励措施使得干部群体完成“想为”“能为”“敢为”的转变。
    • 冯亮
    • 摘要: 在农村现代化过程中,村干部作为乡村治理的参与主体,发挥着枢纽般的作用,其不担当不作为是一个关乎乡村治理有效性的重要问题。本文据当前农村集体经济薄弱且村干部不担当不作为的现实,从村干部不担当不作为集中表现为疲于应付、态度消极和效率低下三个方面,分析了推行乡村全面行政化的压力与抵触、经济与政治的双重激励失灵、个人能力与岗位要求的张力、新时代乡村振兴的挑战等是村干部不担当作为的影响因素。因此,需要探索建立村干部在经济上有“甜头”、政治上有“奔头”、工作上有“劲头”、离任后有“靠头”的激励机制,激发村干部在脱贫攻坚、乡村振兴等各项基层工作中干事创业、担当作为
    • 粟时勇
    • 摘要: 古代封建王朝对官吏的考课制度,在激励官员的责任担当方面,具有重大作用。朝廷以此来完善国家管理,促进政权建设。这种制度,包含了对官员任前考察的元素,但是其时代局限性也是明显的。
    • 张晓炯; 王力康
    • 摘要: 担当作为是党员干部的职责所系、使命所在。新时代党员干部应坚定政治使命、紧扣时代脉搏、牢记历史传统,在新时代敢于担当、勇于作为。目前在部分党员干部中存在思想认识偏差、能力不足等问题,同时,在干部管理机制、容错纠错机制等方面也存在不完善,这些都成为党员干部担当作为实现的现实阻梗。因此,激发党员干部担当作为的积极性就要从提升党员干部思想认识、干事创业能力以及制度保障等方面进行完善。
    • 薛万博
    • 摘要: 2022年2月8日,虎年的第二个工作日,浙江省景宁畲族自治县的一场颁奖大会火速"出圈"——在该县工作会议暨"大抓招引、大干项目"动员部署会上,三个"躺平者"单位的负责人上台,从县领导手中接过一面黄色旗子,旗上印着"不做躺平者、勇做奋斗者"的鲜艳红字。这让三位负责人齐齐"红了脸",更让台下的干部绷紧了弦。景宁县此举,只是全国各地向"躺平式干部"亮剑的一个缩影。
    • 摘要: 2021年是我们党和国家历史上具有里程碑意义的一年。一年来,我们从建党百年伟大历程中汲取智慧力量,在强军兴军新征程上重新审视杂志的时代价值,牢记昨天的釗刊初心、扛起今天的办刊使命、谋划明天的兴刊梦想,在各级领导的关心支持下,在广大读者作者支持下,团结一心、担当作为,尽职尽责、砥砺奋进,努力做大杂志的传统优势、做强杂志的优势栏目、做精杂志的品牌特色、做优杂志的社会形象。实际工作中,我们坚持旗帜鲜明讲政治,锻炼对党绝对忠诚的政治品格,确保杂志建设沿着正确方向前进。
    • 史明; 许煜
    • 摘要: 习主席强调,巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不整改,比不巡视的效果还坏。做好巡察工作“下篇文章”作为检验是否对党忠诚、是否担当作为、是否知行合一的“试金石”,只有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,才能确保巡察发现的问题全面整改、落地见效。
    • 金莹; 文倩倩
    • 摘要: 基层干部身处推动基层经济社会发展、保障民生的第一线,能否有担当善作为关系党的方针政策的贯彻落实,事关一方安稳。现阶段,国内学术界对于干部担当作为的理解主要集中在敢于担当作为、甘于担当作为、善于担当作为之中,对干部的担当作为也从激励发展到既要激励又要保护。就激励与保护并重的必要性,以及如何更好地激励和保护基层干部的担当作为,学界从多个维度进行了分析论证。新时代,党中央多次强调要激发党员、干部的积极性,从加强理论修养到在实践中发扬斗争精神,促进其在知行合一中主动担当作为,建立一支敢担当善作为的干部队伍,这也是新时代加强干部队伍建设的必然要求。目前,学术界逐步厘清了担当作为的内涵,奠定了后续研究的理论基础。从政策、制度、干部技能和人文关怀四个方面大致阐明了激励与保护基层干部担当作为的必要性,且从政策与个人内外两个层面探讨了激励与保护基层干部担当作为的路径,为后续研究提供了重要思路。
    • 杨胜利
    • 摘要: 省委常委、组织部部长柯俊在全省组织部长会议上强调,要着力打造堪当重任的干部队伍,努力在激励干部担当作为上实现新突破。唐县认真贯彻落实全省组织部长会议精神,从改进干部选拔任用工作机制入手,围绕干部选、育、管、用全链条,探索实施“12345”工作机制,努力提升干部选拔任用工作科学化水平。
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