面子观
面子观的相关文献在2000年到2021年内共计111篇,主要集中在文化理论、常用外国语、社会学
等领域,其中期刊论文111篇、专利文献3553篇;相关期刊101种,包括中国保安、人民论坛、协商论坛等;
面子观的相关文献由116位作者贡献,包括余平、于淼、刘智强等。
面子观
-研究学者
- 余平
- 于淼
- 刘智强
- 刘钰
- 刘静
- 姚数萍
- 孟思月
- 张永军
- 彭晓燕
- 徐赛颖
- 曳玲玲
- 李亚
- 李大林
- 李敏
- 王岩
- 肖婷
- 许婷
- 赵赟
- 邓传军
- 于婷婷
- 伏菲凌
- 何玉成
- 佘贤君
- 冯红霞
- 刘东胜
- 刘永清
- 刘波
- 刘海峰
- 刘美兰
- 刘聪伟
- 卢加伟
- 史帅
- 叶晓兰
- 吕培进
- 吕欣怡
- 周梦
- 唐宁玉
- 如白
- 孙占林
- 孙婷婷
- 孙熙阳
- 孟慧霞
- 康娜
- 张换成
- 张昊民
- 张琪
- 徐宜良
- 徐韩敏
- 忻海
- 敖玉兰
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张永军;
李亚;
邓传军;
刘智强
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摘要:
基于调节焦点理论,探讨了团队间竞争对个体创造力和亲团队非伦理行为的影响。实证分析结果表明,团队间竞争既可以正向影响个体创造力,也可以诱发个体亲团队非伦理行为。领导语言框架和个体面子观是上述过程的边界条件。领导积极语言框架强化团队间竞争对个体创造力的影响,消极语言框架强化了团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响。对于想要面子的个体,团队间竞争更能激发其创造力;对于怕丢面子的个体,团队间竞争对其亲团队非伦理行为有明显的抑制作用。
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张永军;
李亚;
邓传军;
刘智强
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摘要:
基于调节焦点理论,探讨了团队间竞争对个体创造力和亲团队非伦理行为的影响.实证分析结果表明,团队间竞争既可以正向影响个体创造力,也可以诱发个体亲团队非伦理行为.领导语言框架和个体面子观是上述过程的边界条件.领导积极语言框架强化团队间竞争对个体创造力的影响,消极语言框架强化了团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响.对于想要面子的个体,团队间竞争更能激发其创造力;对于怕丢面子的个体,团队间竞争对其亲团队非伦理行为有明显的抑制作用.
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曲轩仪
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摘要:
随着(不)礼貌与面子问题研究的不断拓展,面子和礼貌已不单单被视为目的和手段的关系,经典礼貌框架已经无法解释文化特性中复杂的面子问题,Culpeper (1996)及Bousfield (2008)等学者构建的不礼貌研究的分析方法则拓展了礼貌研究的视域,使研究重心转入不礼貌现象。本文基于Bousfield的不礼貌理论来探究在不礼貌框架下中西方面子观的相似性,从而发掘中西方文化下面子观共性,而这有利于维护交际双方的和谐关系,从而利用共性使跨文化交际更加顺利。
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徐韩敏;
何玉成;
杨钰蓉
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摘要:
基于S-O-R理论,构建消费者绿色农产品消费意愿影响机制模型,探讨内部因素(健康意识、面子观)与外部因素(主观规范)对消费者绿色农产品消费意愿的影响.结果 表明,消费者的健康意识、面子观、主观规范对其绿色农产品消费意愿具有显著正向影响.
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高隽娴
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摘要:
在乡村社会中,"面子"是一个很重要的社会心理因素,在乡村秩序中发挥着不可替代的作用.在乡村治理中,我们应引导村民树立正确的"面子观",将个人面子的争取与公共秩序的构建相结合,充分发挥面子在乡村中的"通货"作用,使乡村社会井然有序,并充满人情味.
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刘聪伟
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摘要:
全球一体化的发展为跨文化交际活动创设了良好的平台,中西文化中面子观的差异也在餐桌文化中得到了一定体现.本文简要阐释中西文化中面子观的内涵与差异性成因,围绕饮食文化、点菜习惯、交际氛围、餐桌礼仪、餐桌话语、劝酒文化六个视角,探讨中西文化中面子观差异在餐桌文化上的具体表现,以期为跨文化交际领域的研究提供参考.