能力框架

摘要： 提升研究生教育质量,实现创新能力评价科学化,各高校首先应对学术创新能力的内涵形成清晰完整的认识。文章认为,应从能力内涵、行为特征、创新成果三方面系统描述创新能力的结构要素及相互关系,区分外显行为特征与创新能力内涵,强调元认知能力的宏观调控作用、学术规范的制约作用,以及对成果创新价值的全面评价,为确立研究生教学及学术训练目标,评价学术创新能力及发展状况提供科学依据。

摘要： 财政部于2021年发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中明确提出,要进一步优化会计人才队伍建设,从建设会计强国的要求,对会计人员的职业道德、知识结构、执业能力等方面做出了具体要求。会计服务以经济发展需求和行业发展趋势为导向,建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系。随着数字化等新技术应用对行业服务手段、服务质量、服务效率和服务风险造成了巨大挑战,注册会计师专业能力的提升是应对挑战的最佳措施。注册会计师专业能力框架研究能够帮助提升会计审计质量和应对相应的新挑战,本文通过分析新时代对注册会计师行业发展的新要求,提出新时代注册会计师专业胜任能力框架的具体内容,为注册会计师人才队伍高水平建设提供借鉴与参考。

摘要： 随着经济和信息技术的快速发展,数字经济时代对管理会计人员的能力提出了更高的要求,管理会计领域将面临重大的变革。文章通过对2019年修订的CGMA和IMA管理会计能力框架的解析,从战略导向、运营管理、数据洞察、人才培养等四方面提出了针对性的管理会计人员能力变革的路径,为管理会计创新和管理会计人员转型升级提供参考。

摘要： 本文从用人单位对会计人才的能力需求角度出发,通过对各行业从业者所作的调查问卷分析,发现市场对同时具备会计和大数据专业知识的多学科交叉复合型人才的需求较高,于是溯源至高校的人才培养,基于需求调查数据构建了“双维双向、四能发展”多学科交叉复合型会计人才能力框架,以期为高校开展多学科交叉复合型“会计+大数据”人才培养提供有价值的参考,也为会计专业在校生的职业发展规划提供有益的启示。

摘要： 借鉴美国网络空间靶场建设思路,分析国内网络靶场建设基本情况,对靶场框架目标和框架能力进行了描述,分析了涉及靶场建设的5项关键技术,按照统一规划、技术先进性、通用性、可扩展性原则进行结构设计和功能设计,根据靶场实际需求和资源现状,采用云平台和虚拟化技术,对装备网络安全靶场进行分层设计,为满足靶场内场试验与外场试验需求,预留目标模拟和实装接入接口。

摘要： 招聘广告是企业招聘员工最重要的工具之一,其设计的完整度直接影响着求职者的优质性和企业的竞争力。本文基于胜任力模型,以亚马逊营销经理的招聘广告为研究对象,采用扎根理论的研究方法,并借助定性研究软件Nvivo12.0 Plus对相关数据进行分析,进一步研究其能力框架。研究发现,能力框架更注重外显指标,如知识、基本技能和专业能力,而忽略了内隐指标,如个人特质、动机、态度、价值观、自我概念、社会角色等。

摘要： 可持续发展教育旨在为学习者提供“可持续发展能力”,重点是发展学习者的可持续知识、技能和态度,以便他们将“可持续性”理念融入日常的思考、计划和行动。21世纪初,一些欧洲国家的教育培训重心开始从以知识为基础转向以能力为基础。随着这种转变的发生,专家绘制了关于可持续发展的具体能力框架。“绿色伙伴计划”具体提出了“体现可持续发展价值观、接受可持续发展的复杂性、展望可持续发展的未来、为可持续发展而行动”的4个能力领域,涵盖重视可持续性、支持公平性原则、系统性思考、批判性思考、适应未来等12项可持续发展能力,共同构成了人的可持续发展能力框架。

摘要： 欧盟创业能力框架从创新思维、创新资源、创新行动三个维度构建了15个能力指标体系,成为欧盟各国开展创新创业教育的指引手册,也为中国高职院校开展创新创业教育提供了参考标准。本文以深圳职业技术学院为例,应用欧盟创新创业能力框架分析发现,深职院现阶段的创新创业人才培养模式以“课程+大赛”模式为主,课程、资源体系相对成熟,创新创业教育主要聚焦创新思维、创新能力培养,但对创新资源获取关注不够,尤其是对高职院校来说,校友资源具有本地化高度集聚的特点,对创新创业活动的实现有重要影响。但现阶段,高职院校对校友资源平台建设普遍重视不足够,表现为:创业初期,校友是创业团队中的重要成员,但主要依赖个人关系网络寻找,缺乏资源平台;创业中,随着企业业务的扩展,母校对校友创业的支持力度也不够。

摘要： 欧洲翻译硕士(EMT)是欧盟委员会与提供翻译硕士课程的高等教育机构之间的一个合作项目,目的是为那些符合某些专业标准和市场需求的翻译课程创建一个质量标签。本文基于对EMT评价框架、能力框架的引介,对比分析我国翻译硕士教育与研究主要关注的领域以及MTI教指委的评估指标,发现EMT与MTI教育各有特色。我国翻译硕士(MTI)教育专项评估指标以及学界对于翻译硕士的职业能力以及能力框架关注度还有待提高,文章进而提出加强校企合作、构建MTI能力框架等设想。

摘要： 自20世纪60年代起,可持续发展教育以及相关概念便陆续出现。可持续发展教育旨在为学习者提供“可持续发展能力”,重点是发展学习者的可持续知识、技能和态度,以便他们将“可持续性”理念融入日常的思考、计划和行动。21世纪初,一些欧洲国家的教育培训重心开始从以知识为基础转向以能力为基础。随着这种转变的发生,专家绘制了关于可持续发展的具体能力框架。

摘要： 人力资源是21世纪最重要的战略资源,是第一资源.联合国开发计划署《1996年度人力资源开发报告》指出,一个国家国民生产总值的四分之三是靠人力资源,四分之一是靠资本资源.人力资源能力是综合国力最主要的决定因素.人力资源的能力建设正引起国内外的广泛关注.本部分主要从国际与国内竞争环境的变化、企业未来可持续竞争优势的保持、知识经济的能力本位价值观及中国市场经济的发展对会计人员能力的影响等角度探讨中国会计人员能力框架问题研究的背景及写作动机. 人力资源的能力建设是一项具有基础性、战略性、决定性意义的任务,正在引起国际社会的广泛关注.国际形势正在发生深刻变化,高新技术的发展提高了人力资源在生产中的地位,经济全球化使人才全球化趋势进一步增强.资本和信息在国际范围内流动,经济实力的创造越来越依赖于掌握特殊知识与能力的人. 21世纪是一个竞争激烈的世纪,全世界将更加广泛地开展政治、经济、文化、信息、军事等全方位的竞争,综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发.国与国之间的差距,最根本的是科技实力和人才素质的差距.科技和人才是衡量一个国家实力的重要标志,是实施可持续发展的必要条件.世界范围内经济、科技以及综合国力的竞争日益加剧,由此必然引发大规模的国际化人才竞争和智力竞争,人才的能力变得日益重要.香港能成为世界的金融、贸易中心,除了它的优越的地理位置和自由经济政策之外,一个不可否认的事实就是这里云集了世界上大量的优秀人才.丹麦、瑞士、日本所获的成功都证明了一个基本观点:人的能力是一国经济发展的内在动力.全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求,各国政府都十分清楚,在未来的竞争中,谁拥有高素质人才,并能合理地使用人才,谁就有可能在竞争中立于不败之地.为了吸引高级人才,世界各国竞相采取措施争夺高技术人才.发达国家政府一方面加紧开发高级人才,另一方面制定政策从其他国家输入高级专门人才,而限制输出高级人才. 中国正处于经济和社会发展的重要时期,做好加入世界贸易组织后的各项应对工作,增强中国综合国力和国际竞争力,人才是关键.发达国家正在利用各种手段吸引中国人才,致使中国面临的人才竞争日益激烈.1998年,美国英特尔公司斥资5000万美元成立了“英特尔中国研究中心”,美国微软公司也投资8000万美元在中国成立了“微软中国研究院”,世界高技术人才争夺战正在把重心向中国转移.加入WTO后,中国面临的人才问题更加突出,许多外国公司已开始对中国高新技术企业优秀人才的“收购行动”.中国要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须从根本上加强人力资源的能力建设,提高国际竞争力.

摘要： 数字经济时代,大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴信息技术与各行业、各领域融合创新,推动了企业商业模式的快速变革与财务部门职能转型,会计人员工作方式及角色定位随之发生重大变化.在日益复杂多变的商业环境下,传统会计人才培养模式已难以适应数字经济时代复合型、高素质会计人才的胜任力需求.基于此,本文构建了以职业道德与价值观为支撑,专业知识技能、行为技能、战略及商业视野、领导及影响力四项能力逐层递进的数字经济时代会计专业人才能力框架;并从多元化课程体系、多维度实践平台、研究导向型教学、创新校园文化、综合素质考核五个维度提出会计人才培养路径.

摘要： 中国管理会计与国外相比发展比较缓慢,已经不能适应中国经济的快速发展.2014年10月,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,对中国当前的管理会计工作提出了新的要求,同时明确了管理会计人才建设是管理会计体系建设的关键,而管理会计人员能力框架及评价体系是其重要保障.本文在指出中国管理会计人才体系建设可能存在的问题基础上,借鉴企业财务会计人员能力框架的相关研究,初步构建了适合中国国情的企业管理会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的管理会计人才评价体系.

摘要： 企业高层领导的战略能力决定着企业的发展与走向。本文在介绍企业高层领导战略能力的基础上,阐述了高层领导战略能力与企业战略之间的匹配关系。同时将企业高层领导的战略能力分为四个维度,从不同的维度进行分析与研究,保证企业总体战略的实现。本研究有助于企业把握正确的战略方向,为企业带来持续发展的动力。

摘要： 企业高层领导的战略能力决定着企业的发展与走向。本文在介绍企业高层领导战略能力的基础上,阐述了高层领导战略能力与企业战略之间的匹配关系。同时将企业高层领导的战略能力分为四个维度,从不同的维度进行分析与研究,保证企业总体战略的实现。本研究有助于企业把握正确的战略方向,为企业带来持续发展的动力。

摘要： 企业高层领导的战略能力决定着企业的发展与走向。本文在介绍企业高层领导战略能力的基础上,阐述了高层领导战略能力与企业战略之间的匹配关系。同时将企业高层领导的战略能力分为四个维度,从不同的维度进行分析与研究,保证企业总体战略的实现。本研究有助于企业把握正确的战略方向,为企业带来持续发展的动力。

摘要： 企业高层领导的战略能力决定着企业的发展与走向。本文在介绍企业高层领导战略能力的基础上,阐述了高层领导战略能力与企业战略之间的匹配关系。同时将企业高层领导的战略能力分为四个维度,从不同的维度进行分析与研究,保证企业总体战略的实现。本研究有助于企业把握正确的战略方向,为企业带来持续发展的动力。

摘要： 本发明提供一种可恢复耗能能力增强的钢框架，包括框架柱和至少一个结构单元，结构单元包括两个T型梁，两个T型梁相互平行且连接于两个框架柱之间，两个T型梁能够相对横向移动，每个T型梁的两端均通过梁腋组件与框架柱连接，且梁腋组件具有与框架柱固连的固定部以及与框架柱横向滑动连接的连接部，两个T型梁的同向端部腹板两侧各设有一个与其滑动摩擦的摩擦外板，且两个摩擦外板通过弹性复位组件与T型梁连接。本发明通过T型梁的腹板与摩擦外板间的摩擦滑动起到耗能作用，通过弹性复位组件实现自复位功能，通过两个T型梁的相互横向错动机制，可避免楼板被拉裂或顶裂，增强了框架梁的耗能功能和可恢复功能，且能满足不同层次的抗震需求。

摘要： 提供一种用于确定第三代合作伙伴计划(3GPP)实时上行链路流式传输框架(FLUS)接收能力的方法、计算机程序和计算机系统。至少使用第一属性和第二属性，发信号通知能力描述。所述第一属性包括位置，从所述位置中获取能力描述。所述第二属性包括描述符，所述描述符用于确定FLUS接收能力。发信号通知所述描述符以及所述描述符的方案标识符，使得来自多个运营商的FLUS接收器和源之间进行交互。

摘要： 本发明公开了一种具有催化臭氧分解能力的抗湿性铁基金属有机框架材料及其制备方法和应用，属于环境保护技术领域，该方法将铁盐与有机配体溶解在N，N‑二甲基甲酰胺中，搅拌溶解；所得溶液进行溶剂热反应；反应完成后，所得产物用N，N‑二甲基甲酰胺洗涤，再置于甲醇中连续搅拌，之后离心收集、烘干，获得所述抗湿性铁基金属有机框架材料；本发明方法解决了传统MnO2材料存在的催化分解臭氧效率高但抗湿性差、易失活的问题，同时利用铁基金属有机框架材料的良好分解性能，使所述复合材料能在室温下高效净化室内空气中的臭氧，且该复合材料的制备方法简单，成本低，不引入其他污染物。

摘要： 本发明公开提升LCL型并网逆变器对弱电网适应能力的控制架构和方法，包括LCL型并网逆变器主控制回路、虚拟阻抗支路、电网电压全前馈支路以及网侧电感电压微分反馈有源阻尼支路。参考电流与进网电流的差值经过电流环控制器，构成主控制回路；进网电流经过虚拟阻抗支路，得到电网阻抗电压，公共耦合点电压减去电网阻抗电压得到电网电压；电网电压经过比例前馈项、二次微分项，构成电网电压全前馈；滤波电容电压与电网电压做差，得到网侧电感和电网阻抗上的电压，并经过微分反馈，形成有源阻尼。本发明提升了LCL型并网逆变器对弱电网的适应能力，即在电网含有较大阻抗和丰富背景谐波时，依然能够保证逆变器输出高质量的进网电流，具有重要实用价值。

摘要： 提供了用于确定第3代合作伙伴计划(3rd Generation Partnership Project，3GPP)实时上行链路流式传输(For Live Uplink Streaming，FLUS)框架信宿能力的方法、计算机程序、计算机系统和装置。该方法可以包括：FLUS信源获得与FLUS信宿相关联的信宿资源，其中，信宿资源指示直接地址，在该直接地址处，可以直接访问信宿资源中描述的能力；以及FLUS信源使用直接地址直接访问能力。

摘要： 本发明公开了一种供用户装备(UE)向网络报告网络资源和能力状态以协调网络资源分配的设备、系统和方法。该UE被配置为基于该UE的第一订户身份模块(SIM)建立与第一网络的第一连接，并被进一步配置为基于该UE的第二SIM建立与第二网络的第二连接。该方法包括：确定该UE相对于该第一连接的即将到来的第一状态改变以及向该第一网络传输该UE的该第一状态改变的指示。该方法还包括：改变该UE相对于该第一连接的该状态。

摘要： 本发明涉及政务服务智慧能力影响研究领域，具体是涉及一种基于TOE框架的政务服务智慧能力影响研究辅助装置，包括主支撑架，所述主支撑架的上端设置有调节架，且调节架的上端前侧固定连接有固定架，并且固定架的上表面安装有控制枢，所述固定架两侧设置有动力组件，且动力组件的两侧均设置有翻转展示机构，当滑动轴沿着半月槽的轨迹向中心靠近的过程中便会同步带动舱板逐渐转动打开，而在舱板处于展开的状态后，研究人员便可将舱板内部的信函取出并贴在展示面表面，此时研究人员便可很直观地观看到民众对于智慧政务影响力的相应的建议，而通过直观地观察便有利于研究人员针对具体的问题和建议对智慧政务的相应举措进行改进。

摘要： 本实用新型公开了一种提升中大挖防翻滚驾驶室承载能力的框架结构，属于工程机械领域。其包括连接成框架结构的前立柱、前横梁、纵梁、后立柱和中立柱，所述前立柱和纵梁之间通过搭接件连接，所述前横梁固定连接在搭接件上，所述前横梁为实心结构。本实用新型在侧向加载时搭接件和实心前横梁的承载能力较普通的矩管前横梁大幅提升，实现了提高结构的承载能力，而且无需大幅增加制造成本和重量。

摘要： 本实用新型涉及一种提高RC框架填充墙梁端转动能力的加固构造，包括RC框架上的填充墙，填充墙的左侧与右侧均设有凿除部位，凿除部位上均填设有强度低于原先填充墙砌块的填充部。该提高RC框架填充墙梁端转动能力的加固构造的结构简单，采用填充部来置换原先左、右侧的填充墙砌块，保留拉结筋以满足结构的整体性，使地震前期依然有一定的抗侧刚度。当地震持续到中后期，由于填充部强度低于原先填充墙砌块，填充部会先于填充墙砌块尽早被压碎破坏，这样就能实现震中填充墙与框架柱的脱开，原先墙柱之间受到的刚性约束得到解放，很大程度地削弱了其对结构抗震性能产生的一系列负面影响。有利于结构整体形成“强柱弱梁”的延性破坏机制。

摘要： 本发明公开了一种基于IPDRR安全能力框架的数据安全管控平台，包括数据收集模块，数据存储模块，数据收集模块用于作为数据安全管控平台的数据来源，数据存储模块用于对上述数据收集模块收集的数据进行存储，数据安全管控平台还包括安全防护模块，安全防护模块用于对上述数据收集模块收集的数据进行安全防护，安全防护模块包括风险识别模块、安全防御模块、安全检测模块、安全响应模块和安全恢复模块，本发明通过设置包含有风险识别模块、安全防御模块、安全检测模块、安全响应模块和安全恢复模块的安全防护模块对海量数据进行分级保护，并能迅速对受到攻击的网络进行监测、报告和修复，防止其中一组数据遭到攻击引发大量的恢复整理工作。