管理会计人才
管理会计人才的相关文献在2014年到2022年内共计98篇,主要集中在经济计划与管理、教育、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文98篇、专利文献295410篇;相关期刊62种,包括现代经济信息、财会学习、会计师等;
管理会计人才的相关文献由138位作者贡献,包括弓泽宇、李凤、胡玉明等。
管理会计人才—发文量
专利文献>
论文:295410篇
占比:99.97%
总计:295508篇
管理会计人才
-研究学者
- 弓泽宇
- 李凤
- 胡玉明
- 万翔1
- 乌兰格日勒
- 付世淇
- 任凤芝
- 何婷婷
- 佟伯承
- 佟成生
- 兰素英
- 冯琴1
- 刘军
- 刘明宇
- 刘春苗
- 刘晓玲
- 刘秀洁
- 刘衍敏
- 刘赛
- 卢力平
- 史永红
- 史金秀
- 向雅菲
- 周毅
- 周秀明
- 唐天竺1
- 唐斯曼
- 唐瑜冲
- 唐立敏
- 姜思云
- 姜梦宇1
- 孙一洪
- 孙晓琳
- 孙竹林
- 孟会兰
- 安哲
- 安威
- 寇娜
- 尚茜璐
- 崔兴兰1
- 左防
- 师玉平
- 庄际亮
- 廖红
- 张丽娟
- 张建辉1
- 张强
- 张立焕1
- 张笑
- 张静
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杜运潮;
邓豪瀛
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摘要:
在传统管理会计人才培养模式的局限下,基于区块链技术构建私有链的学信大数据平台及智能化教育交易体系、联盟链的互联链智慧校园及师生联通半中心化教学平台和公有链的海量数字化信息的去中心化教育系统,形成三者联合的管理会计人才培养的综合化平台;提出创新型的扁平化数据、开放式布局及分布式的实践应用三者结合的人才培养新模式,并提出总结性建议。为有效推动管理会计人才培养专业化、全面化发展提供参考,并为管理会计人才培养打造综合性应用平台及人才培养模式提供借鉴。
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高丙文
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摘要:
为了满足社会主义市场经济发展的需求,各个领域的企业都在加强对财务部门会计人才队伍的建设,并且始终坚持以人为本,其最终的目标是做到全面培养工作人员的专业素质,增强工作人员的工作能力,通过组织教育与实践锻炼,强化所有会计人员在日常工作时的职业道德与专业素质,确保所有会计人员既具有非常扎实的专业理论,同时也能够为企业长远发展奠定坚实的基础。
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高华龙
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摘要:
近年来,随着国家共给侧结构性改革等一系列措施的深入实施,企业所面临的竞争不断加剧.2020年新冠疫情的突然暴发,直接导致众多中小企业倒闭,部分大型企业经营困难.因此,企业需不断提升自身的管理能力.而管理会计作为企业管理升级的重要手段,必须加以重视.本文就企业如何加强管理会计建设进行探讨,旨在提高企业经营效率,提升企业的市场竞争力.
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何婷婷
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摘要:
企业和财务人员如何在野大智移云冶的环境中应对新的挑战是当今时代的一个热门话题,这也引发了管理会计人才培养探索新浪潮。文章分析了我国管理会计人才的现状及存在的问题,探索在新一轮技术革命和产业革命背景下管理会计人才应发挥的作用,并优化与之相对应的培训模式,以完成该体系建设。
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孙一洪
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摘要:
我国经济发展新常态下,医疗体制与医院改革进一步深化,信息智能技术飞速发展,都要求公立医院培养和提升管理会计人员职业能力.本文尝试构建公立医院管理会计人才能力框架,并提出了公立医院管理会计人才能力框架实施建议,为公立医院管理会计人才培养和评价提供参考.
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安哲
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摘要:
随着社会经济的发展,人们的生活水平和理财意识也在不断提高,在此背景下保险公司取得了更好的建设和发展,特别是人寿保险公司。在人寿保险公司建设和发展的过程中,实际业务量日益增加,对企业内部管理提出了更高的要求。大多数人寿保险公司均意识到了管理会计的重要价值和功能,很大程度上而言,新时期下要想加强管理会计就要推进管理会计体系建设,科学有效的管理会计体系有助于保险公司内部管理质量的提升,同时有助于全面强化内部控制,为人寿保险公司的健康、稳定发展奠定建设基础。本文首先对人寿保险公司加强管理会计的必要性进行分析,接着对人寿保险公司在管理会计体系建设上存在的主要问题做出探讨,并提出相应的策略,以期促进人寿保险公司实现更好发展,进而为人民群众理财和健康提供更好保障。
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弓泽宇
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摘要:
在企业发展过程中,管理会计理念深入各项工作,相关管理会计工具的运用在进行决策的同时,提高了企业整体经济效益,实现了企业价值创造。随着近年来内外部环境的变化,国有企业作为国民经济的重要组成部分,更应注重管理会计的研究和应用。从管理会计人才素质要求的角度出发,分析国有企业管理会计的发展趋势和现状,指出阻碍管理会计人才培养和素质提升的重要原因,寻求构建高质量管理会计人才体系的方法与对策。
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弓泽宇
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摘要:
在企业发展过程中,管理会计理念深入各项工作,相关管理会计工具的运用在进行决策的同时,提高了企业整体经济效益,实现了企业价值创造.随着近年来内外部环境的变化,国有企业作为国民经济的重要组成部分,更应注重管理会计的研究和应用.从管理会计人才素质要求的角度出发,分析国有企业管理会计的发展趋势和现状,指出阻碍管理会计人才培养和素质提升的重要原因,寻求构建高质量管理会计人才体系的方法与对策.
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