护士排班

摘要： 采用APN排班模式,考虑我国医院护士排班的实际覆盖需求约束条件,构造成本、偏好为目标函数的整数规划模型。引入并改进偏好矩阵与覆盖需求的产生方法,运用Gurobi优化器和Python语言编程,选取较优的偏好矩阵与覆盖需求排班指标,得到满意的排班方案。算例结果表明该模型的有效性及实用性,可以为医院排班提供一定的辅助参考作用。

摘要： 目的 探讨收治新型冠状病毒肺炎患者的重症监护室护士排班的新模式,提高疫情下重症监护室的护理管理质量.方法 新型冠状病毒疫情期间,我院重症监护室由原来的APN排班模式改为层级责任动态排班制.结果 累计接收全市重症新冠肺炎患者100例,实现了医护人员零感染、ICU转出患者零重返、患者治愈率99％,提高了重症监护室的护理质量.结论 新型冠状病毒肺炎期间重症监护室所采用的层级责任动态排班制有利于提高重症监护室护士工作的主观能动性和团队精神,减少了护理差错和事故的发生,提高了对新冠患者的连续护理质量,有效控制了感染,提高了患者治愈率,提升了护理管理质量.

摘要： 目的 探讨多约束粒子群算法在护士智能排班中的应用及效果.方法 应用多约束粒子群算法制定护士排班模式,以问卷的形式收集智能排班模式、传统排班模式的效果及护士满意度,并进行比较.结果 智能排班模式与传统排班模式相比能够大幅度提高医院护士、护士家属以及患者的满意度,差异有统计学意义(p<0.05).结论 基于多约束粒子群算法的智能排班模式应用于护士排班有助于提高医院护士、护士家属以及患者的满意度.

摘要： 临床护理教学是护理本科教学的重要组成部分,是实践本科护士核心护理技能的重要途径[1]。实习护士排班是临床实践的必不可少组成部分,是总带教教师护理教学及护士长管理的重要内容[2],也是本科实习护士学习和实践护理管理的较好途径。当今国内外临床护士常用的排班模式主要有集权式排班,即排班者主要为护理行政管理者,如护理部或职能行政部门;分权式排班,即排班者主要为病区护士长;自主排班,即由护士根据制定好的规则自己排班等形式[3-4]。

摘要： 目的 探索并完善接诊2019冠状病毒病期间发热门诊人员配置及排班方法,为发热门诊安全、有效完成接诊排查工作奠定基础。方法 针对发热门诊护士配置特点、工作性质、接诊情况,对排班方案随时调整,不同阶段分别采取了2 h轮班单人、4 h轮班双人、高峰时段4 h轮班3人的排班模式。结果 排班模式的合理化调整,保证了接诊新型冠状病毒肺炎患者期间发热门诊工作的顺利开展和方案的有效实施,且保证了护士在体力、耐受力能承受的情况下安全完成各项工作,未发生任何职业暴露。结论 在人员有限但疫情不可控的情况下,合理的人员配置及排班模式,是圆满完成各项工作,保证人员安全的基础。

摘要： 目的 探索并完善接诊2019冠状病毒病期间发热门诊人员配置及排班方法,为发热门诊安全、有效完成接诊排查工作奠定基础.方法 针对发热门诊护士配置特点、工作性质、接诊情况,对排班方案随时调整,不同阶段分别采取了2h轮班单人、4h轮班双人、高峰时段4h轮班3人的排班模式.结果 排班模式的合理化调整,保证了接诊新型冠状病毒肺炎患者期间发热门诊工作的顺利开展和方案的有效实施,且保证了护士在体力、耐受力能承受的情况下安全完成各项工作,未发生任何职业暴露.结论 在人员有限但疫情不可控的情况下,合理的人员配置及排班模式,是圆满完成各项工作,保证人员安全的基础.

摘要： 目的科学合理地安排护士工作,提高护理排班效率,在满足各病区个性化的基础上保证护理部的统一管理。方法采用软件生命周期开发方法,自顶向下,逐步细化。对各个科室排班信息进行维护,维护好相关信息后进行排班。结果合理有效的实现对医院护士排班。结论该系统能很好的优化医院排班流程,通过合理安排护士轮班休息、限制长时间高强度工作,对保障护士的身体健康、规范管理及提高工作效率具有积极的意义。

摘要： 护士排班问题是多约束条件下的NP难优化问题,好的排班对提高护士工作效率、优化医院人力资源配置具有重要意义.然而,目前大多数算法不仅在计算时间和求解质量之间难以有效达到平衡,而且很难在可行的时间内求解这类大规模问题.针对上述问题,提出了一种新的智能高效两步并行护士排班算法.第1步采用启发式调整排序随机生成问题的初始解,以获得高质量的算法初始解;在此基础上,第2步采用并行智能多样化变邻域搜索和增量式计算来快速寻优.同时,采用随机扰动使算法逃离局部最优,并引入禁忌列表以避免冗余计算.大量的标准测试数据集上的仿真实验结果表明:这种算法在平均解质量和运行时间上均优于现有最好的护士排班算法,且更适合于大规模护士排班问题的求解.

摘要： 针对护士排班问题涉及护士满意度的特点,在护士排班过程中加入护士偏好和公平的约束,寻求最优的排班表以增加护士的满意度.根据多目标问题的特点,采用粒子群多目标优化算法.在硬约束条件上,加入N班之后不能上A班和P班的约束,使护士在上N班之后能够得到足够的休息.在算法设计上,加入变异算子,扩大了粒子群的搜索空间.由于各优化目标之间存在一定的矛盾,用多目标决策理论可以更加科学客观地优化护士排班表.在最后的案例分析中,发现护士不同的偏好会产生不同的非劣解,因此在实际排班中,要充分考虑护士的偏好,以求出更加科学合理的排班表.

摘要： 目的 探讨重症监护护理评分系统( Intensive Care Nursing Scoring System,ICNSS)和急性生理慢性健康状况评价系统Ⅱ( APACHE Ⅱ)两种方法在对心脏病监护系统( Cardiac Intensive Care Unit,CICU)中护理人力资源分配中的作用和影响.方法 选取该院CICU 2016年1月~2017年1月收治的心脏手术患者450例作为研究对象.随机分为A组、B组、C组,各150例.三组患者分别被安排在三个不同护理配置病房:传统排班法病房、ICNSS评分病房、APACHE Ⅱ评分病房.调查统计三组患者的住院时间、费用、并发症发生率,以及护患人员护理满意度和护理质量.结果 B组的治疗周期、并发症发生率、治疗费用与C组比较,差异均无统计学意义(均P>0.05) ,两组患者的治疗周期、并发症发生率、治疗费用均低于A组,差异有统计学意义(均P0.05) ,均高于A组,差异有统计学意义(均P0.05),均高于传统排班组,差异有统计学意义(均P<0.05) .结论 在CICU中对心脏术后患者使用ICNSS评分和APACHE Ⅱ评分对护理人员排班进行指导都能起到提升护理质量和患者服务满意度的效果,对护理管理质量的改善有重要医疗价值.

摘要： 本文结合医院的情况,在护士排班管理中,试行按护士的工龄、年龄、职称计算出各级护士全年应完成的中夜班值数进行中夜班排班的改革,收到较好的效果.

摘要： 科学合理的护士排班有助于整体护理的开展,提高护理质量和护理水平.本文从改革传统的护理排班为切入口,进行调查研究,加强护理管理.

摘要： 本文结合临床实践,探讨门诊护士合理的排班是保证门诊制度和标准得以落实的基础,排班方式十分重要,文章以门诊注射室组为例,对作者设计的排班方式予以介绍.

摘要： 本文根据急诊工作的特点,对急诊护理中护士的班次进行改革,以便更好的适应护理模式的转变,以及对护理的要求,旨在提高急诊护理的质量管理.

摘要： 本文根据急诊工作的特点,对急诊护理中护士的班次进行改革,以便更好的适应护理模式的转变,以及对护理的要求,旨在提高急诊护理的质量管理.

摘要： 本文根据急诊工作的特点,对急诊护理中护士的班次进行改革,以便更好的适应护理模式的转变,以及对护理的要求,旨在提高急诊护理的质量管理.

摘要： 本文根据急诊工作的特点,对急诊护理中护士的班次进行改革,以便更好的适应护理模式的转变,以及对护理的要求,旨在提高急诊护理的质量管理.

摘要： 本发明提供了实现护士快速排班的方法和装置，包括：当用户登录成功后，获取系统管理菜单下的班次维护菜单、科室班次管理菜单、排班人员管理菜单、排班管理菜单和鼠标右键菜单栏；根据班次维护菜单获取用户录入的班次基本信息；根据科室班次管理菜单获取科室需求班次；根据排班人员管理菜单对科室护士人员进行分组，得到分组后的护士人员；根据排班管理菜单加载显示科室护士人员；将科室需求班次保存到科室的班次字典中；采用计算机管理信息系统，可以减轻护士长的工作量，提高工作效率，确保数据的准确性，增强护理管理的有效性，从而提升护理质量。

摘要： 本公开提供了一种基于VBA实现的护士自动排班方法及系统，所述方法包括以下步骤：获取至少一天的班次需求和护士人员数据；根据获取的班次需求和护士人员数据，采用随机分配的方式得到初始排班结果；根据预设排班约束、初始排班结果以及变邻域和局部搜索结合的排班优化算法，得到最优的排班结果；其中，在VBA中使用二维数组来存储排班表，数组的不同字符表示不同班次，通过VBA代码遍历排班表的二维数组将字符转为班次的名称填回排班界面；本公开可以最大限度的降低信息系统的部署复杂度和成本，系统的实现的模块化较高，方便扩展和维护，而且系统不需要其他任何第三方插件的支持。

摘要： 本公开提供了一种手术室护士自动排班系统，至少包括相互通信连接的服务器端和管理终端，服务器端包括数据库和信息处理模块；数据库，被配置为：存储信息，所述信息至少包括手术室基础信息、手术信息、护士信息和排班信息；信息处理模块，被配置为：响应管理终端或用户终端发出的请求，操作数据库，并将排班结果发送至管理终端；管理终端，被配置为：实时的将更新后的护士信息、手术室基础信息和系统运行参数发送给服务器端；本公开能够帮助手术室管理者排班，最大程度的减少了无谓劳动，提高了工作效率，保证了人力资源合理利用；同时每张手术通知单会表明每台手术所需器械耗材，减了少差错的发生，保证了手术安全顺利的进行。

摘要： 本申请提供一种智能考勤排班与考评方法、考勤排班装置和系统，应用于考勤排班系统的主控模块，方法包括：基于考勤模块确认当前工作人员；基于人员管理模块获取当前工作人员对应的资质信息；基于任务模块获取当前任务；基于智能排班模型对当前任务进行分析，得到M类一维特征向量集合，其中当前任务中包括M个参数，第j类一维特征向量集合是M个参数中第j个参数在一维的特征向量集合，其中M为大于1的整数，j为1至M的任意整数；基于当前工作人员对应的资质信息对M类一维特征向量集合进行升维处理，得到M类二维特征向量集合；基于M类二维特征向量集合，确认当前任务所需的目标工作人员，目标工作人员为当前工作人员中的至少一个。

摘要： 本发明公开了一种基于随机变邻域搜索算法的护士排班方法，包括以下步骤：设定护士排班需满足的约束条件，建立目标函数；生成一个随机的初始解，并将其作为当前解和历史最优解；采用随机变邻域搜索算法对当前最优解进行迭代搜索，并设置迭代终止条件；所述迭代过程中，使用随机选择交换或者移动操作算子对临时解执行操作；当临时搜索的解对应的目标函数值小于等于当前解对应的目标函数值时，将该临时搜索的解作为新的当前解；反之，若迭代次数满足一定阈值，将历史最优解设为当前解并执行扰动操作算子得到新的当前解。采用本发明的技术方案，能够对护士进行快速高效的排班。

摘要： 本发明公开了一种心导管室护士PCI手术自动排班方法和排班系统，涉及心导管室管理技术领域。本发明包括：根据上一周时间段中进行的PCI手术的辐射剂量计算上一周PCI手术间辐射周总剂量；根据护士在上一周时间段中参与的PCI手术的辐射剂量，计算上一周护士PCI辐射周总剂量；根据上一周PCI手术间辐射周总剂量得到当前周PCI手术间优先级序列；根据上一周护士PCI辐射周总剂量得到当前周PCI手术护士优先级序列；根据当前周PCI手术间优先级序列以及当前周PCI手术护士优先级序列，得到PCI手术护士排班表。本发明能够根据历史辐射数据，自动进行当前周的护士排班，排班效率极高；排班依据为上一周的历史辐射数据，因此所得到的排班结果，可确保各护士受到的辐射剂量更均衡。

摘要： 本发明公开了一种适用于医院护士的排班系统，使用系统的方法为：通过护士信息管理模块获取护士的基本信息，得到基础数据；通过班次需求管理模块获取未来t时刻内的排班需求；根据基础数据、排班需求和t，通过排班需求模块获取护士排班约束值；根据护士排班约束值，构建护士排班表搜寻模型，并通过搜寻模型获取最优护士排班表。本发明通过构建若干约束值，既能保证护士的护理工作正常进行，又能使护士休息时间得到保证，有效地平衡了护士的工作时间和休息时间。本发明构建的护士排班表搜寻模型，能够搜寻未来一段事件内的最佳排班表，且节约了时间，提升了医护人员的排班效率。

摘要： 本发明公开了一种病区用护士排班系统信息平台，包括以下依次连接的模块：护士信息采集模块：采集护士的姓名、手机号信息；排班生成模块：将采集的每个护士的姓名、手机号信息，并自动排班次表。本发明，能够根据护士录入的信息，自动生成班次表，接着班次表于显示器上显示出来，方便医护人员能够及时清楚的知道自己的排班情况，同时在应对临时请假的情况，系统审核后，重新自动生成的排班，修改后的排班情况可通过排班生产模块自动更新，减少错误率，减少人员支出，降低劳动强度，提高排班效率，此外根据不同上班情况，可自行录入数据后系统可针对同一特定上班科室自动更新信息，大大提高了护士的工作效率，也提高了护士的满意度。

摘要： 本发明公开了一种基于随机变邻域搜索算法的护士排班方法，包括以下步骤：设定护士排班需满足的约束条件，建立目标函数；生成一个随机的初始解，并将其作为当前解和历史最优解；采用随机变邻域搜索算法对当前最优解进行迭代搜索，并设置迭代终止条件；所述迭代过程中，使用随机选择交换或者移动操作算子对临时解执行操作；当临时搜索的解对应的目标函数值小于等于当前解对应的目标函数值时，将该临时搜索的解作为新的当前解；反之，若迭代次数满足一定阈值，将历史最优解设为当前解并执行扰动操作算子得到新的当前解。采用本发明的技术方案，能够对护士进行快速高效的排班。

摘要： 一种护士排班显示装置，包括有显示屏本体，显示屏后背设有调节机构；调节机构包括有十字滑台，十字滑台上垂直设有电动推杆，电动推杆一端与十字滑台连接，另一端设有转轴，转轴的轴线与电动推杆的轴线垂直。通过十字滑台的设置，可以实现平面上各个位置的自由移动；通过电动推杆的设置，可以实现显示屏纵向的拉伸与收缩；通过转轴的设置，可以实现显示屏角度的调节；通过连接块与凹槽的设置，可以将连接块卡合进凹槽内，然后通过电磁铁与磁性金属块的设置，当需要拆卸显示屏时，断开电磁铁，磁性消失，即可将显示屏取下。