续签
续签的相关文献在2000年到2022年内共计256篇,主要集中在法律、工业经济、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文238篇、专利文献18篇;相关期刊130种,包括江淮法治、民主与法制、职业等;
续签的相关文献由128位作者贡献,包括小保、本刊编辑部、潘家永等。
续签
-研究学者
- 小保
- 本刊编辑部
- 潘家永
- 刘业林
- 张君涛
- 唐付强
- 姚琰
- 张悦
- 徐进
- 易怀丽
- 星航
- 杨学友
- 杨洋
- 桑春艳
- 王景龙
- 王香阑
- 胥文
- 苗辉
- 蔡江
- 谭伟
- 贾朝龙
- 邓淮谦
- 鲁享琳
- 鲁志峰
- 黄永建
- ASPA
- C·拉克施米纳拉希姆汉
- K·森达瑞桑
- R·巴纳吉
- R·查德哈
- S·施罗特里亚
- 于莹莹
- 于郡
- 云晓燕
- 付广永
- 任先生
- 何志宏
- 余朝阳1
- 余露
- 佚名
- 党俊
- 冯欣楠
- 刘佳财
- 刘志强
- 刘维
- 卿静
- 向春华
- 员灿琴
- 周曜竣
- 唐平
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肖祖娟;
潘家永
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摘要:
问:我入职某公司时,双方签订了为期2年的劳动合同,所签的劳动合同中有一项特别的条款:本合同到期前1个月内,若双方未以书面形式提出异议,合同有效期自动延长2年,以后依此类推。在2年期的劳动合同到期后,我继续工作了5个月,因要求涨工资未果,我随即辞职。我认为,我在该劳动合同到期后继续工作了5个月,而该公司未跟我续签劳动合同。
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于莹莹
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摘要:
编辑同志:我自2014年9月10日入职一家公司,入职当日和公司签订了固定期限劳动合同,期限从2014年9月10日起至2017年9月9日止。2017年9月10日,我与公司续签了固定期限劳动合同,期限自2017年9月10日起至2020年9月9日止。2020年9月7日,我收到了公司的《劳动合同到期不再续签通知书》,通知内容包含:您与本公司的劳动合同将于2020年9月9日到期,结合您的表现,经公司考量,双方就续签合同事项未达成一致,本公司决定不再与您续签劳动合同,特通知如下……当日,我向公司提出续签无固定期限劳动合同的要求。2020年9月9日,公司以劳动合同期满不同意续签为由,终止了我们的劳动关系。我想咨询一下,签了两次固定期限劳动合同后,公司不续签违法吗?我该如何维护自己的权益?
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本刊编辑部
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摘要:
编辑,你好:2019年11月,梅某在劳动合同期满后,因为公司没有与其续签便失业了,后经当地社保部门核定,梅某可以按月领取失业保险金,领取期限为24个月。2020年4月,梅某因身体不适到医院就诊,被诊断为癌症晚期,经治疗3个月后死亡。请问,梅某死亡后,其遗属可以享受哪些待遇?
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海蒂·加德纳
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摘要:
大多数人都想在重要时刻拿出自己最好的表现,比如,当公司的成功取决于自己的项目结果时,当团队绩效将决定客户是否续签一个大合同时。但在很多时候,当团队最需要成员充分发挥才能、给出最合适的高质量成果时,成员反而会回到只求稳妥的状态。这个问题非常普遍。团队若能清楚了解其背后的原因,就可以采取措施。
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郭森
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摘要:
案情简介:2014年7月15日,张某入职福州某公交公司上班,从事驾驶员岗位工作。张某和福州某公交公司之间连续签订两次固定期限劳动合同,第一次劳动合同期限为2014年7月15日至2017年7月14日止;第二次劳动合同期限为2017年7月15日至2020年7月31日止。
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易怀丽;
刘业林
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摘要:
2017年2月,张某入职某琴行,担任教务管理工作。2017年5月至2018年5月,该琴行为张某缴纳了社会保险。2018年6月初,该琴行告知张某,他的劳动合同已到期,6月13日前要以书面形式通知琴行是否续签劳动合同,岗位不变、工资不变,如逾期未通知,视为劳动合同到期个人提出不续签,按自动离职处理。张某在“琴行教务”微信聊天群中表示,自己从未签订过劳动合同,琴行提供的2017年5月23日签订、签名为"张某"的劳动合同,张某不予认可(后经司法鉴定,该签名确非张某本人所写)。
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易怀丽;
刘业林
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摘要:
案情简介2018年12月3日,孟某与某保安公司的第一份劳动合同到期。该保安公司未及时与孟某办理续签劳动合同手续,孟某继续工作至2020年12月期间,保安公司曾通知孟某续签劳动合同,孟某却予以拒绝2020年12月25曰,孟某主动提出离职,并在员工自愿离职申请表上签字,离职原因注明为劳动合同到期未续签。
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本刊编辑部
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摘要:
编辑,你好:我在某公司工作已近10年,先后与公司签订有数份劳动合同。公司为了节约生产成本,要在1个月后将厂址从B市区搬迁至距离一公里外的C县地域内。而在搬迁之前,我的劳动合同将到期,由于C县的社保待遇标准低于B市,我不准备与公司续订劳动合同。请问,我在离职时能否要求公司支付给经济补偿金?