首页> 中文期刊> 《农村百事通》 >关于“劳动合同到期自动顺延”的约定,有法律依据吗?

关于“劳动合同到期自动顺延”的约定,有法律依据吗?

         

摘要

问:我入职某公司时,双方签订了为期2年的劳动合同,所签的劳动合同中有一项特别的条款:本合同到期前1个月内,若双方未以书面形式提出异议,合同有效期自动延长2年,以后依此类推。在2年期的劳动合同到期后,我继续工作了5个月,因要求涨工资未果,我随即辞职。我认为,我在该劳动合同到期后继续工作了5个月,而该公司未跟我续签劳动合同。

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