书面形式
书面形式的相关文献在1964年到2022年内共计905篇,主要集中在法律、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文902篇、专利文献8336篇;相关期刊598种,包括法学、人民司法、四川劳动保障等;
书面形式的相关文献由784位作者贡献,包括蔡永飞、李文成、小保等。
书面形式
-研究学者
- 蔡永飞
- 李文成
- 小保
- 莘素
- 卫翠蓉
- 周建民
- 周斌
- 应用能源技术编辑部
- 张蕾
- 张静
- 方庆华
- 本刊编辑部
- 李世顺
- 李婉嘉
- 李德勇
- 李绍林
- 李鹏
- 杜国胜
- 杨明仑
- 杨金波
- 林蓝
- 毕玉谦
- 潘家永
- 王丁
- 王军
- 王而山
- 胡志鑫
- 葛瑞原
- 谢至韡
- 赵学武
- 赵文晶
- 邓杰
- 阎杰
- 陈洁
- 高更生
- 齐宇庆
- Anne Beate Reinertsen
- О.Б.希罗金尼娜
- 一棵青木1
- 一见
- 丁宇翔
- 丁小青
- 丁彩霞
- 丁怀宇
- 丁慧
- 丁章(图)
- 丁茂中
- 严寅贤
- 乔子
- 乔新生
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刘长雨
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摘要:
英语课程标准所定位的“听、说、读、写”四个语言技能目标中,“写”是要求最高、难度最大一个重要技能方面,是学生以书面形式将英语进行成篇输出的过程。写作的整个过程由审题、列提纲、遣词造句、联结成篇构成。其中审题,是作文的重头戏。基于2021年黔西市市级作业专项课题《基于提质减负背景下的初中英语课堂作文设计与实施的实践研究》的教学实践需要,笔者已进行了历时五个多月的提纲型写作教学实践,该项教学实践旨在引导学生当堂高效地完成英语作文。
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张玉侠
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摘要:
"双联系"让人大工作更"接地气"说起9年前参加安徽省人大常委会首个"代表接待日",省十二届人大代表张先义至今仍记忆犹新.那天,当他反映有关民营经济发展政策落实方面的问题时,激动中不免有些紧张,接待他的时任省人大常委会党组副书记亲切地与他交流,让他一下子放松了下来.在首个代表接待日,8位被接待的代表从扶贫监督到豆芽类食品安全,从医患纠纷问题到文化产业发展等都提出了意见建议,根据代表接待日制度,这些意见建议交由有关单位办理,两周内办理意见即以书面形式答复代表.
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金兰(译)
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摘要:
5月26日,美国农业部宣布,将批准处于CRP(自然保护区计划)合同最后一年的参与者自愿终止CRP合同,以帮助生产者在乌俄战争和其他因素的大环境下就土地使用和保护选择做出明智的决定。USDA FSA管理员表示乌俄战争影响了美国小麦、玉米、大麦、油籽和食用油的正常供应,我们了解到许多生产商希望更好地应对全球粮食需求。自愿终止并获得美国农业部批准的参与者无需偿还租金,但他们必须向当地的美国农业部办公室以书面形式提出自愿终止请求。据美国农业部称,将CRP重新投入生产将导致杀虫剂和除草剂的使用量出现前所未有的上升。
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摘要:
本刊已被CNI中国期刊全文数据库,中国科技期刊数据库、中国核心期刊(遴选)数据收录期刊,《CAJ-CD》规范执行优秀期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,《中国学术期刊》入编期刊。作者文章著作权,使用费与本刊稿酬一次性付给。若作者不同意文章被收录,请来稿时以书面形式向本刊声明,本刊将做适当处理。
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陈艳
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摘要:
案例背景曹某具备相应的卫生专业技术资格,于2013年7月起与某医院建立劳动关系。2015年6月25日,双方签订书面《劳动合同书》,而后,双方续签劳动合同自2019年7月1日至2024年7月31日止。《劳动合同书》部分内容约定为“二、工作内容和工作地点:曹某同意根据医院的工作需要,担任护理岗位(工种)工作……八、曹某有下列情形之一的,医院可以单方解除本合同,应以书面形式通知曹某:……3.连续累计旷工5天以上的”。
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摘要:
案例2021年5月,哈尔滨市某私企员工杨靖因5年未涨工资而决定离职。她根据网上下载的模板写了一份辞职报告,文末写有“请批示”字样,并提前30天以书面形式提交给企业人力资源部门。2021年6月21日,杨靖离开该企业。可意想不到的是,在7月13日,杨靖收到了法院传票:该企业状告她旷工,并要求她赔偿经济损失1.5万元。这种情况下,该企业的赔偿要求有法律依据吗?杨靖又该如何维护自己的权益?
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姜恒权
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摘要:
学校语文中的作文(下称“学校作文”),是一种在考场上用书面形式进行非虚构写作的特殊行为。“非虚构写作”是指学生必须用真实元素进行写作,人、事、物、景、时、地、因都必须合乎事实,除非在文体上表明是虚构写作,否则被判定为虚假陈述。当然,理想的“非虚构写作”要求抒发的情感也是真实的.
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张兆利
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摘要:
为指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称《指引》),标志着电子劳动合同的时代正式来临。劳资双方在实际签订电子劳动合同的过程中应注意把握以下几点:1.载体和签名。《指引》明确,本指引所指电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》(以下简称《电子签名法》)等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。
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肖祖娟;
潘家永
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摘要:
问:我入职某公司时,双方签订了为期2年的劳动合同,所签的劳动合同中有一项特别的条款:本合同到期前1个月内,若双方未以书面形式提出异议,合同有效期自动延长2年,以后依此类推。在2年期的劳动合同到期后,我继续工作了5个月,因要求涨工资未果,我随即辞职。我认为,我在该劳动合同到期后继续工作了5个月,而该公司未跟我续签劳动合同。