流失风险

摘要： 探索了短期内动物源和植物源液态有机肥单施或与化肥配施对我国南方柑橘种植系统红壤磷素累积特征及流失风险的影响及作用机制,为该地区创新施肥及减轻农业面源污染提供依据。试验于2019—2020年在国家脐橙工程技术研究中心基地开展,设置6种处理:清水(CK)、单施液态化肥(T1)、单施动物源有机液肥(T2)、单施植物源有机液肥(T3)、50%动物源有机液肥+50%化肥配施(T4)和50%植物源有机液肥+50%化肥配施(T5)。通过分析不同施肥处理下土壤理化性质、磷素累积情况(全磷和速效磷)及易解吸磷(RDP)含量、土壤最大缓冲量(MBC)、磷平衡零点浓度(EPC_(0))、磷吸附指数(PSI)和磷吸持饱和度(DPS)等指标的变化,并利用相关分析和冗余分析探讨了土壤磷素环境学指标与土壤理化性质之间的关系。结果表明:不同液态有机肥灌溉施用有利于提高土壤磷素含量,土壤全磷和速效磷含量显著增加,植物源液肥比动物源液肥更有利于提高土壤磷素含量,其中T5效果最好,有效提高了土壤中遗留磷的活化率。不同液态有机肥灌溉施用下,土壤RDP、EPC_(0)和DPS等磷素环境学指标显著增加,MBC和PSI显著降低,但均未超过环境阈值,短期内环境风险较小。相关分析和冗余分析结果显示,土壤pH值、黏粒含量、土壤有机质(SOM)、无定形铁铝氧化物和磷素累积量是土壤磷素环境学指标变化的主要影响因子。综合来看,施用液态有机肥是提高红壤磷素有效性的较好方法,且对于解决红壤丘陵区“用工荒”的难题具有较好的应用前景。

摘要： 红壤一般偏酸且铁铝富集,磷与铁、铝形成Fe-P、Al-P,降低了红壤磷的有效性.施磷提高红壤供磷能力,但是未被作物利用的磷积累在土壤中,对水体环境构成威胁.研究红壤磷素状况对于提高作物产量和保护环境具有重要意义.已有很多关于红壤磷素状况方面的报道,但是很少将红壤磷素状况与水体磷进行关联分析.在典型红壤区江西省余江县布点采集了旱地和水田土样各54份,周边水样24份,分析了土壤有效磷(Olsen-P和Bray-P)含量、水溶性磷(CaCl2-P)含量和水样总磷含量.结果表明,以Olsen-P为指标,11％的旱地和39％的水田土壤缺磷,61％的旱地和39％的水田土壤磷适合作物生长,11％的旱地和11％的水田土壤处于高磷状态.以Bray-P为指标,11％的旱地和33％的水田土壤缺磷,6％的旱地和33％的水田土壤磷适合作物生长,77％的旱地和6％的水田土壤处于高磷状态.Olsen-P、Bray-P与CaCl2-P三者之间具有极显著相关关系,对Olsen-P与CaCl2-P、Bray-P与CaCl2-P分别进行回归分析,求得土壤磷流失突变点的Olsen-P和Bray-P含量分别为56.31和118.4 mg·kg-1.依据这两个标准,水田土壤有效磷均未超过磷流失突变点,旱地土壤Olsen-P和Bray-P超过突变点的样品比例分别为50％和33％.水田周边排水沟渠水的总磷含量均低于《地表水环境质量标准》Ⅱ类水标准.总之,调查的红壤区水田土壤整体较为缺磷、磷流失风险低,旱地土壤有效磷含量和磷流失风险都较高.

摘要： 香港极端暴力事件发展与处置过程中暴露出的"高校实验室危险化学品流失事件"进一步揭露了高校实验室管理中存在的漏洞与安全隐患,值得引起我们的警惕和思考。以该事件为背景,深入思考事件的起因、经过以及暴露出来的管理漏洞,并结合当前我国高校及科研院所实验室危险化学品的管理现状,提出了防止实验室危化品流失的相关建议,以期引起相关部门对实验室危化品流失问题的关注,降低流失风险,消除流失隐患,保障实验室安全运行,维护社会和谐稳定。

摘要： 战略性人力资源管理较之于传统的人力资源管理模式,能更好地促进资源的配置和人力资源管理效能的提升,也能为企业经营决策工作的开展提供良好的支持。同时,在新时代背景下,以战略性人力资源管理为基础促进国有企业人资管理工作的改进和创新,能进一步凸显企业员工的地位,方便企业员工参与到企业决策中,从而挖掘员工潜能,有效规避核心员工流失风险,促进国有企业长效、稳定发展。本文从战略性人力资源管理入手,在对战略性人力资源管理内涵进行解析的前提下,重点对战略性人力资源管理下国有企业核心员工流失的现状和问题进行系统的探究,并尝试从创新管理理念、优化管理思路,关注战略开发、优化人才配置,严格绩效考核、落实战略评估,创新薪酬管理、满足人才需求,推进组织建设、营造和谐氛围等角度提出了有效防范核心员工流失风险的建议,旨在能促进国有企业人力资源管理工作的科学系统推进,切实优化提升国有企业人力资源管理整体效能,为新时代国有企业现代化发展建设奠定人力资源管理基础。

摘要： 战略性人力资源管理较之于传统的人力资源管理模式,能更好地促进资源的配置和人力资源管理效能的提升,也能为企业经营决策工作的开展提供良好的支持.同时,在新时代背景下,以战略性人力资源管理为基础促进国有企业人资管理工作的改进和创新,能进一步凸显企业员工的地位,方便企业员工参与到企业决策中,从而挖掘员工潜能,有效规避核心员工流失风险,促进国有企业长效、稳定发展.本文从战略性人力资源管理入手,在对战略性人力资源管理内涵进行解析的前提下,重点对战略性人力资源管理下国有企业核心员工流失的现状和问题进行系统的探究,并尝试从创新管理理念、优化管理思路,关注战略开发、优化人才配置,严格绩效考核、落实战略评估,创新薪酬管理、满足人才需求,推进组织建设、营造和谐氛围等角度提出了有效防范核心员工流失风险的建议,旨在能促进国有企业人力资源管理工作的科学系统推进,切实优化提升国有企业人力资源管理整体效能,为新时代国有企业现代化发展建设奠定人力资源管理基础.

摘要： 医疗收入作为医院主营业务收入之一,是医院持续稳定经营的经济基础,合理规避医疗收费风险,提高医疗费用管理水平,势必要加强医疗收费业务内控管理。严控资金、票据流转各环节,防范于未然,有利于规范业务流程,有利于规避资金流失风险,保障医院的经济利益不受损害。

摘要： 在社会经济持续发展的背景下,企业在员工管理、员工培养方面的水平在不断提高,但随着市场竞争的激烈化,企业面临的员工培训流失风险越来越高.企业花费成本培养的员工一旦流失,会给企业带来损失,同时也会影响企业的市场竞争力.文章阐述了企业员工培训流失风险的相关概念及研究内容,分析了当下我国企业员工培训流失风险管控现状及诱发因素.文章结合实际,从构建交流平台、健全管理机制、完善信息资源共享体系,以及风险规避等角度,对企业员工培训流失风险控制策略进行探讨.

摘要： 稻田氮素径流损失是农业面源污染主要来源之一,以巢湖地区单季稻田为研究对象,利用该地区1957—2019年的历史气象数据,通过设定插秧区间(6月6—25日)及施肥期水位(3,10,20 cm),建立SMNRL模型,模拟不同插秧时间和田面水水位稻田氮素流失,研究降低长江中下游平原气候区单季稻田氮素径流损失风险的插秧时间与水位控制模式。结果表明:(1)施肥后,稻田田面水氮素浓度呈指数衰减,基肥期田面水氮素衰减期为9天,分蘖肥和穗肥期为7天。(2)在LW、HW组合中,各施肥期占全生育的氮素径流损失为基肥期>分蘖肥期>穗肥期。在LW组合中,基肥期为氮素径流损失高发期,基肥、分蘖肥、穗肥的氮素流失为72.4%~98.4%,1.9%~27.6%,0~8.3%。(3)控制水位比选择插秧时间对降低氮素径流损失更有效。相同水位下,适宜的插秧期氮素径流损失在全生育期施肥中合计能减少0.4~4.5 kg/hm^2,降低32.8%~80.3%;相同插秧时间下,LW、MW组合相比HW组合氮素径流损失能减少8.8~13.1 kg/hm^2,降低92.1%~98.8%。(4)在LW、MW、HW 3种组合中,插秧期分别以6月19日、6月11日、6月17日为界,将6月6—25日分为前后2个阶段,前1阶段插秧产生氮素径流损失均值显著低于后1阶段,分别低37.0%,25.0%,21.7%。(5)降低巢湖地区稻田氮素径流损失有效措施为施肥期水位控制为3 cm,并选择6月6-19日期间进行水稻插秧。

摘要： 为探究海南陵水黎族自治县蔬菜种植区农田土壤磷素的积累、固定特性及流失风险,对比该县不同种植制度下土壤有效磷含量差异及主要类型土壤对磷的吸附特征,评估蔬菜种植区土壤磷的流失风险.结果表明:蔬菜/粮食作物轮作区土壤磷素积累明显,有效磷平均含量多在30 mg·kg-1以上;而单一粮食作物轮作区土壤磷素缺乏,有效磷平均含量通常在22 mg·kg-1以下,25.39％的土壤样品有效磷含量低于3 mg·kg-1.区内土壤黏粒含量和无定形氧化铁含量较低,对磷的吸持能力整体较弱,超过80％的样品磷吸持指数(PSI)低于30这一敏感值.研究区不同土壤类型PSI由大到小依次为砖红壤、水稻土和滨海砂土.PSI分别与有机质含量和无定形铁含量之间呈极显著正相关(P<0.01).土壤有效磷积累明显的东南部蔬菜密集种植区与低固磷能力(PSI<15)土壤在空间上重合,是磷流失的关键源区.除大力实行肥料减量化技术外,针对性加强关键源区磷素流失的控制和缩短种植轮转周期是控制蔬菜种植区非点源磷污染的有效途径.

摘要： 高层次人才是高校学术科研大厦的基石,高层次人才流失将对高校科研事业发展带来巨大的负面影响.为科学防范高层次人才流失,以M大学为研究区域,以高层次人才为研究对象,运用DPSIR-AHP相结合方法对高层次人才流失风险进行识别、测度.首先,构建DPSIR系统结构模型辨识出高层次人才流失风险.其次,通过问卷调查、个人访谈收集相关原始数据,并运用层次分析法AHP测度各风险对高层次人才流失的冲击强度大小.研究发现,高层次人才流失与二级指标高校人才政策关联最强,与政府人才政策关联较强,与市场关联较弱,与自身能力关联最弱,其中,三级指标中人才考核评价、人才激励保障、人才培训开发、人才甄选、人才供需匹配对高层次人才流失分别产生的冲击强度依次递减,但均在所有指标中排名前五.最后,构建了高层次人才流失风险防控机制,拟为M大学科学有效防控高层次人才流失提供理论支撑与实践指导.

摘要： 近来，护理人力资本的流失造成护理人员的短缺和护理质量的下降已成为困绕全球护理界的一个普遍而严重的问题。本研究从2010年9月—2011年11月对综合性医院在职护理人员进行现场调查，总结了人力资本流失的原因，提出今后应给临床护士提供继续教育的机会，转变管理者的观念、提高合同制护士的待遇，建立职业激励机制，鼓励护士不断实现自我价值。

摘要： 为了解山西省不同区域菜园土壤磷素积累以及流失情况，本文分析了菜园土壤磷饱和度(DPS)、Mehlich3-P(M3-P)、Olsen-P与水溶性磷的积累特征。rn 结果表明：山西各地菜园土壤4种磷素(土壤全磷、水溶性磷、Olsen-P和M3-P)积累明显，已经远远超过作物需求量；土壤表层水溶性磷(Pw)含量随着土壤磷饱和度(DPS)、Olsen-P、M3-P含量的增加而增加，且两两之间具有极显著相关性，相关系数分别为0.95、0.92、0.96(P<0.01)；当磷饱和度大于46.64%、Olsen-P大于81.88mg·kg-1、M3-P大于164.59mg·kg-1左右时，水溶性磷含量上升幅度迅速增大，由此将土壤磷饱和度为46.64%、Olsen-P为81.88mg·kg-1、M3-P为164.59mg·kg-1初步确定为山西省菜园土壤磷素流失的临界值。该结果将为探讨山西农田土壤磷素的养分管理和环境风险评估提供重要的理论依据。

摘要： 一种基于非点源氮磷流失风险对流域水环境安全评估的方法，步骤如下：一、研究区选择，SWAT模型模拟氮磷流失负荷；二、降雨径流因子的计算；三、土壤渗透性因子的计算；四、输移距离因子的计算；五、数据标准化处理；六、评价指标权重的计算；七、流域氮磷污染风险指数计算及风险等级区划；八、流域水环境安全评估。本发明能够实现流域尺度的非点源氮磷流失的准确估算，并有助于反映非点源氮磷流失的时空异质性特征，也有助于流域水环境的优化管理。本发明有助于建立流域水环境安全与非点源氮磷流失时空分布的关系，可快速有效的识别非点源氮磷流失风险关键时期意见流失关键源区，可以为流域水环境的科学管理提供指导和帮助。

摘要： 本发明公开了一种自动判断车辆保养用户潜在流失风险的方法，本方法通过车载GPS及智能总线采集车辆信息并通过互联网实时回传至后台服务器；将车辆曾经的维修点信息与地图数据进行匹配，获得车辆曾经去过的维修公司信息；通过比较提取不在4S店维修保养的车辆及车辆用户数据，建立不在4S店保养的车辆用户的样本数据；根据样本数据通过机器自学习方法生成决策模型，由决策模型形成潜在流失客户集，通过互联网将潜在流失客户集发布给4S店，以便4S店针对潜在流失客户提供差异化、个性化服务，避免客户流失。本方法通过判断模型分析车辆保养用户潜在流失概率，以便针对潜在流失用户提供特定服务，从而避免用户流失，确保车辆得到优质保养服务。

摘要： 本申请实施例属于人工智能领域，涉及一种基于生存分析的客户流失风险的预测方法、装置、计算机设备及存储介质，所述方法包括获取预设观测时段内客群的产品买卖记录；根据所述购买记录与所述赎空记录建立生存时间的概率分布模型；通过生存分析对所述生存时间的概率分布模型进行客群流失的风险因素分析；将客群的业务场景结合客群流失的风险因素的分析结果确认最终入模客群；通过深度学习方法将入模的客群的流失比例风险函数代入Cox比例风险模型中进行非线性拟合并获得非线性拟合结果。此外，本申请还涉及区块链技术，分类体系树可存储于区块链中。本申请推荐的客户挽留策略更匹配，提高捕捉风险因素的灵敏度，提升分析精度以及分析结果的准确性。

摘要： 本发明公开了一种矿山整治坡面水土流失风险评估系统，基于RUSLE模型，土壤侵蚀模式模型，沟蚀强度评价模型，为水土流失评价指标搭建了一个系统的体系平台。该系统从三个尺度面进行选择，进行微地形尺度水土流失评估，坡面尺度水土流失评估和流域尺度水土流失评估。系统中的RUSLE模型采用新技术进行重新评估，各要素相互关联，相互作用，使RUSLE模型具有高评价精度和实用性。WEPP模型主体采用模块化结构，将土壤侵蚀分成不同的过程并用不同的自模型加以模拟，从而建立一个发展的整体框架。沟蚀土壤流失分析了土壤从细沟侵蚀—浅沟侵蚀—切沟侵蚀—冲沟侵蚀的演变机理,分析出侵蚀沟径流冲刷是土壤侵蚀的主要来源。对科学地指导水土保持措施配置有重要的实践意义。

摘要： 本申请涉及人工智能技术领域，提供一种银行客户流失风险预测模型生成方法、装置、设备及介质，所述方法包括：获取银行客户留存数据；对所述银行客户留存数据进行预处理，以得到与客户流失相关的特征数据；基于所述特征数据、所述特征数据对应的标签以及预设的模型参数对待训练的XGboost模型进行训练，得到所述银行客户流失风险预测模型。由于XGboost模型是一种机器学习模型，且本申请所采用的训练集为与客户流失相关的特征数据，因此，通过训练，本申请实施例生成的模型能够有效预测出银行客户流失风险。

摘要： 本发明公开了生产建设项目扰动图斑水土流失风险识别评估方法，收集研究区域生产建设项目扰动图斑矢量数据、坡度或数值高程模型DEM栅格数据以及高分辨遥感影像数据；根据以上数据计算水土流失风险识别9类评价指标VSmean、VSvar、VDecR、VSteR、VDecM、VLSM、VLSVa、VBareR以及VMJ，从而获得水土流失风险识别值并判定风险等级。本发明能够及时发现问题、预测扰动图斑风险点的位置及其风险等级，为水行政部门履行监管职责提供必要技术手段，提高监管效能。

摘要： 本发明公开了一种自动判断车辆保养用户潜在流失风险的方法，本方法通过车载GPS及智能总线采集车辆信息并通过互联网实时回传至后台服务器；将车辆曾经的维修点信息与地图数据进行匹配，获得车辆曾经去过的维修公司信息；通过比较提取不在4S店维修保养的车辆及车辆用户数据，建立不在4S店保养的车辆用户的样本数据；根据样本数据通过机器自学习方法生成决策模型，由决策模型形成潜在流失客户集，通过互联网将潜在流失客户集发布给4S店，以便4S店针对潜在流失客户提供差异化、个性化服务，避免客户流失。本方法通过判断模型分析车辆保养用户潜在流失概率，以便针对潜在流失用户提供特定服务，从而避免用户流失，确保车辆得到优质保养服务。

摘要： 一种基于非点源氮磷流失风险对流域水环境安全评估的方法，步骤如下：一、研究区选择，SWAT模型模拟氮磷流失负荷；二、降雨径流因子的计算；三、土壤渗透性因子的计算；四、输移距离因子的计算；五、数据标准化处理；六、评价指标权重的计算；七、流域氮磷污染风险指数计算及风险等级区划；八、流域水环境安全评估。本发明能够实现流域尺度的非点源氮磷流失的准确估算，并有助于反映非点源氮磷流失的时空异质性特征，也有助于流域水环境的优化管理。本发明有助于建立流域水环境安全与非点源氮磷流失时空分布的关系，可快速有效的识别非点源氮磷流失风险关键时期意见流失关键源区，可以为流域水环境的科学管理提供指导和帮助。

摘要： 本发明涉及减小客户流失风险的大数据聚类算法，所述方法包括以下步骤：(1)使用公理模糊集理论来选择相关的属性，用其隶属函数和逻辑运算来表达模糊概念；(2)根据计算的隶属度，自动确定减法聚类算法的邻域半径和权重系数；(3)利用减法聚类算法通过选择和更新山峰函数来计算聚类数量和质心。将减法聚类算法和公理模糊集集成为语义驱动的减法聚类方法；(4)使用K‑means算法来计算由语义驱动的减法聚类方法获得的聚类质心的聚类。基于减法聚类算法和公理模糊集的语义驱动的减法聚类方法(SDSCM)，提高了减法聚类算法和K‑means的聚类精度，通过使用这种新算法降低了使用公理模糊集(AFS)进行运营管理的不精确的风险。

摘要： 本发明提供了一种生态用地的流失风险识别方法，应用在生态用地的流失风险识别系统上，包括以下几个步骤：S1、准备土地利用的数据；S2、对影像数据进行处理、解译工作；S3、对解译后的影像数据进行数据格式的转换；S4、建立生态用地流失风险图谱，并对图谱进行分析。本发明所述的生态用地的流失风险识别方法能够快速、准确地识别研究区域生态用地流失风险的累积变化趋势，从而针对性地缓解生态风险，为生态安全建设提供一定的指导。