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王鹤琪;
北京华科同和科技有限公司 北京100045;
战略性人力资源管理; 国有企业; 核心员工; 流失风险;
机译:战略性人力资源管理与员工创造力:领导风格和知识管理能力的作用
机译:战略性人力资源管理的软要素:员工对多元化氛围的感知
机译:战略性人力资源管理过程:人力资源系统和组织气候力量如何影响中国员工的态度
机译:新企业人力资源管理与员工对策工作行为的关系
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:在公共卫生紧急情况下州地方部落和地区合作伙伴从疾病预防控制中心的战略性国家储备中接受医疗对策的计划考虑因素
机译:战略性人力资源管理实践,可感知的组织支持以及员工对组织承诺的信任
机译:基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理(sHRm)知识体系标准
机译:为避免规避管理风险而通过构建由用户使用系统管理的自助式角落信息进行信息处理后,为避免管理风险而合理构建最佳存储设置的战略计划,以扩展链式反应中的业务(业务数量)的业务计划的战略性开放系统装有自动加密代码生成系统的IC卡
机译:风险评估与对策规划体系、风险评估与对策规划方法
机译:风险评估/对策计划系统和风险评估/对策计划方法
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