护理资源

摘要： 从投石问路到卓有成效,一键链接医院、医保、护士和病患四方,宁波勇做全国“互联网+护理服务”的开拓者和实践者。一边是老龄化社会日益增加的居家护理需求,一边是基层医疗机构有限的护理能力。在依靠“互联网+”赋能的时代,护理能否打破医院围墙走入千家万户?如何打通全市护理资源“一盘棋”?更如何打破医保支付技术难点?

摘要： 目的:利用先进的互联网、成熟软件技术实现互联网+护理服务,为有需要的患者提供更加专业、便捷、优质的护理服务,同时也能最大化利用有限的护理资源,缓解医疗机构的压力.方法:充分调研用户对互联网+护理服务的需求,同时充分利用医院现有的医疗信息系统,开发互联网+护理服务系统.结果:可实现患者与护士在线实时沟通交流,患者可在线预约护理服务,护士可进行签到、查询、录入护理记录等操作.结论:该系统的应用,惠及广大患者和家属,不仅提高了患者及护士双方的满意度,而且拓宽护理工作的服务范围,为实现护士多点执业提供新思路,但因时间有限,该系统还可进一步优化改进.

摘要： 目的 探讨分析重症监护护理评分系统在ICU护理资源配置中的应用效果评价.方法 选择我院收治的74例ICU患者作为研究对象,这些患者的纳入时间为2018年3月到2019年5月,随机将患者分为对照组和观察组,每组37例,其中对照组患者接受常规的护理,观察组患者在护理中实行重症监护护理评分系统.对两组患者进行详细检查,内容有并发症发生情况,护理质量和护理满意度.结果 通过对两组患者的检查资料进行对比分析,与对照组相比观察组患者的并发症发生率更低,观察组患者的护理质量评分和护理满意度评分更高.两组结果差异明显(P<0.05),具有统计学意义.结论 在ICU护理中实行重症监护护理评分系统可以有效地提高护理质量,降低并发症的发生率,提高患者对于护理的满意度.

摘要： 目的:探讨在层级管理基础上对儿科护理资源进行整合及分配的有效性.方法:对某医院儿科系统的普儿科、儿保科、儿科急诊、NICU进行资源调整,以传统层级管理为基础,对护理资源进行整合,实行绩效统一核算,同层级不同单元根据工作需求进行自由调节,充分实现资源调配与需求的一致性,比较实施前后各护理单元的护士职业生命质量评分、护士工作负荷自评得分和护理差错率.结果:儿科各护理单元护士职业生命质量评分均显著提升,工作负荷自评得分显著下降(P＜0.05);护理差错率显著下降(P＜0. 05).结论:在层级管理模式基础上进行儿科护理资源整合,实行按需调配,能够有效提升护士职业生命质量,降低护士的工作负荷,控制护理差错率,促进管理质量的提高.

摘要： 目的:研究在护理PICU患儿中采取小儿危重评分配置护理资源的临床效果.方法:依据计算机表法将我院2015年11月至2016年11月期间收治的66例小儿重症患者随机分为参照组(n=33)与实验组(n=33),将实行责任制小组常规护理患儿作为参照组,将实行小儿危重评分配置护理资源患儿作为实验组,观察两组小儿重症患者护理后临床效果.结果:实验组小儿重症患者MSOF发生率、满意度、并发症发生率、PICU住院时间、功能衰竭器官数、小儿危重评等指标显著优于参照组数据,P<0.05且差异显著,统计学存在意义.结论:将小儿危重评分配置护理资源应用在护理PICU患儿中效果显著,值得应用.

摘要： 目的:讨论信息化护理资源管理系统在临床护士培训中的应用研究.方法:在2016年6月到2017年6月选取200例护理人员,根据随机数字法分为两组,其中实验组中使用信息化护理资源管理系统,在对照组中使用传统的方法,使用问卷调查法分析临床护理培训的效果.结果:实验组的培训的时间,培训的成本,培训成绩与对照组相比,差别具有统计学意义(P<0.05).实验组的培训效果优于对照组,差别具有统计学意义(P<0.05).结论:在临床护理人员培训中使用信息化护理资源管理系统,可以减少护理人员培训的资源浪费,节约成本,提高护理人员培训的效果,具有重要的价值.

摘要： 目的 探究急性冠脉综合征(ACS)患者应用TIMI评分对护理干预以及预后方面的影响.方法 选取2016年5月～2017年5月本院收治ACS患者290例展开回顾性分析,均对患者进行TIMI评分,根据评分情况的不同,对患者安排N1-N4不同能级的护士进行看护.分析护理干预效果以及预后情况.结果 N2级护士专业知识丰富、专科护理的技术熟练且有充足的临床护理经验,可正确地对ACS进行处理,有效的提升ACS患者存活率并降低患者病死率.结论 应用TIMI危险评分可对ACS患者病情进行简单的评估,TIMI危险评分结果可指导护士长以及护理组长对护理资源进行配置,从而有效提高病程护理资源的转化率.

摘要： 目的：了解品质管理圈(QCC)在急诊科开展护理资源优化配置中的作用.rn 方法：由急诊科10名骨干护士成立急诊科QCC组织,通过现状把握、问题解析、拟定对策、实施改进等步骤,进行持续护理资源优化与改进.rn 结果：开展QCC活动8个月后急救培训次数2.17次/月,理论成绩(98.50±1.50)分,操作成绩(98.75±1.00)分,各班职责完成度(99.40±0.6)％,患者满意度(94.08±4.80)分明显高于活动前[0.25次/月,(90.50±5.50)分,(82.45±8.50)分,(90.36±5.28)％,(85.27±4.93)分].活动前后两组比较,差异均有统计学意义(t值分别为5.02,3.14,4.16,103.38,3.42;P分别为0.000,0.017,0.006,0.000,0.012).rn 结论：在急诊科开展QCC活动不仅能够愉快地改进急救护理质量,还能吸引护士积极参与品质管理.

摘要： 本文主要介绍了我国社区护理人员的培养现状，分析了高校护理学院的优势，开发和研讨社区护理人员的培养模式。指出社区护理人员的继续教育的必要性和方式方法。

摘要： 护理成本是指提供护理服务过程中所消耗的护理资源。现阶段学习护理成本管理相关理论是为了分析护理资源管理中的问题，掌握成本管理的方法，以形成最佳的临床路径，以为民众提供更多的、更优质的服务。本文首先介绍国内外护理成本发展及指南，然后介绍护理成本理论方法及关键路径，以增强护理资源管理方法的实用性，以更好解决临床管理问题，最终以达到合理分配护理资源的目的。

摘要： 护理成本是指提供护理服务过程中所消耗的护理资源。现阶段学习护理成本管理相关理论是为了分析护理资源管理中的问题,掌握成本管理的方法,以形成最佳的临床路径,以为民众提供更多的、更优质的服务。本专题首先介绍国内外护理成本发展及指南,然后介绍护理成本理论方法及关键路径,以增强护理资源管理方法的实用性,以更好解决临床管理问题,最终以达到合理分配护理资源的目的。

摘要： 本文对护理管理系统的应用和体会进行了介绍。随着计算机的广泛应用和信息技术的发展，信息网络化管理已被广泛地应用于各个领域。为了适应信息时代的发展，充分利用网络资源共享优势，护理部信息系统对护理行政工作、护理人员档案、护理人员教育和科研、护理质量等进行实时有效的管理，护理管理工作中产生的各类数据的及时、准确，为医院护理管理者提供了科学、高效、便捷的管理模式。

摘要： 本文对护理管理系统的应用和体会进行了介绍。随着计算机的广泛应用和信息技术的发展，信息网络化管理已被广泛地应用于各个领域。为了适应信息时代的发展，充分利用网络资源共享优势，护理部信息系统对护理行政工作、护理人员档案、护理人员教育和科研、护理质量等进行实时有效的管理，护理管理工作中产生的各类数据的及时、准确，为医院护理管理者提供了科学、高效、便捷的管理模式。

摘要： 本文对护理管理系统的应用和体会进行了介绍。随着计算机的广泛应用和信息技术的发展，信息网络化管理已被广泛地应用于各个领域。为了适应信息时代的发展，充分利用网络资源共享优势，护理部信息系统对护理行政工作、护理人员档案、护理人员教育和科研、护理质量等进行实时有效的管理，护理管理工作中产生的各类数据的及时、准确，为医院护理管理者提供了科学、高效、便捷的管理模式。

摘要： 本文对护理管理系统的应用和体会进行了介绍。随着计算机的广泛应用和信息技术的发展，信息网络化管理已被广泛地应用于各个领域。为了适应信息时代的发展，充分利用网络资源共享优势，护理部信息系统对护理行政工作、护理人员档案、护理人员教育和科研、护理质量等进行实时有效的管理，护理管理工作中产生的各类数据的及时、准确，为医院护理管理者提供了科学、高效、便捷的管理模式。

摘要： 本文论述了海口市民办养老服务机构的现状、民办养老服务机构存在的主要问题以及发展民办养老服务机构的对策。

摘要： 本文论述了海口市民办养老服务机构的现状、民办养老服务机构存在的主要问题以及发展民办养老服务机构的对策。

摘要： 本发明提供了一种兼顾病人和护理人员诉求的护理人力资源排班系统，该护理排班的系统通过计算机实现，依照病患需求安排护理人员根据医嘱及病人自身情况登记其护理安排及护理要求，并由护理人员录入系统中并存储在数据库中后累加汇总出近一个护理时间周期中的护理工作总量，并由护理人员根据汇总出的总量数据先自行选择接手的护理工作，随后将重复的排班平均分配，无人选择的工作在绩效工资加权后自动由系统分配给各个护理人员，本发明的优点在于将病患要求和护理人员诉求充分，在排班安排上可以最大化满足病患的护理要求，同时排班的安排也可以尽可能贴合护理人员的时间和生活安排，提高了护理人员的工作满意度。

摘要： 本发明公开了基于临床护理指标的护理岗位资源分配动态调控方法，通过预先统计各项数据，建立散点映射图，依据分布比例权重赋值后确定资源分配策略，此处初步解决了护理岗位资源分配的偏差性，而后本发明考虑到随着环境的不断变动，原先确定的分配策略受到诸多影响会出现不符合后续实际的情况，故此，本发明通过点向趋势模拟出后续变化概率及其过程，优选出符合后续具体实际的分配策略进行资源的分配调整，最终解决了现有护士绩效分配和工作量、工作难度、工作风险度脱钩的问题。

摘要： 本发明涉及人力资源管理领域，具体涉及一种护理部人力资源管理系统，包括通过互联网相连的行政主管终端、员工终端和服务器，所述行政主管终端内设有：基本信息管理模块、理论考核模块、实训考核模块、定时培训模块、人力资源规划模块、人员调配规划模块、人事业务管理模块、社保缴费提醒模块。本发明的系统，管理层可以清楚的了解各护理员工的工作能力情况，从而为后续岗位调用、任务的分配等提供了参考，一定程度上实现了人力资源的价值最大化；同时以根据岗位和任职年限自动派发考核任务和培训任务的模式实现了护理人员工作能力的全面培训、考核和提升。

摘要： 本发明公开了一种医院护理人力资源管理系统，其特征在于：包括护士基础数据模块、护士变动数据模块、护士管理数据模块和护士调动记录模块。与现有技术相比，本发明的有益效果是：护理人力资源管理系统通过记录、留存护士基础数据、变动数据、管理数据和调动记录等资料，进行统计汇总等，可提高护理管理者的工作效率；系统可与临床医嘱执行系统、护士排班系统之间进行数据交互获得护士的日常工作量，为护理的绩效管理提供客观数据，有利于护士长的排班和岗位管理，实现责任制的整体护理，保障危重和一级护理患者的安全。

摘要： 提供了一种用于创建针对医院系统的人力资源计划的方法200。在步骤202处，接收与一个或多个健康护理服务有关的一个或多个输入46、48、50，所述一个或多个健康护理服务每个与医院数据和目标数据中的至少一个相关联。在步骤204处，模拟一个或多个输入46、48、50的变化。在步骤206处，根据模拟的输入变化来优化一个或多个输入46、48、50。在步骤208处，根据优化的输入来创建一个或多个输出人力资源计划78。

摘要： 一种控制资源映射或解资源映射的方法及装置，以及资源映射或解资源映射的方法及装置用于利用较低的硬件开销实现较高效率的资源映射或解资源映射。控制资源映射或解资源映射的方法包括：确定有效带宽内的M个RE组；根据待发送或待接收的信道和/或信号，生成第一参数，该第一参数包括M个位域，每个位域对应M个RE组中的一个RE组，以指示对应的RE组是否有效；根据每个有效RE组内有效RE的位置，确定有效RE组的图样类型；输出配置参数，以控制资源映射或解资源映射，其中，对基本类型的有效RE组，配置参数包括第一参数；对非基本类型的有效RE组，配置参数包括第一参数，第二参数和索引信息，第二参数用于指示非基本类型的有效RE组的图样。

摘要： 本申请涉及一种资源领取信息处理、资源分配、资源分享方法和装置。所述资源领取信息处理方法包括：展示资源分享消息的消息体；当进入所述资源分享消息的有效领取时段后，在所述消息体展示当时距离所述有效领取时段中目标时刻的计时；在所述有效领取时段内，响应对所述消息体的资源领取操作；展示基于所述资源领取操作的触发时刻距所述目标时刻的时间间隔所确定的资源领取结果。采用本方法能够提高用户交互在时间上的聚集性和资源领取效率。

摘要： 本发明提供一种资源分配方法、资源分配装置、资源分配系统以及存储介质。所述资源分配方法混合部署针对离线作业的虚拟机资源与针对在线作业的虚拟机资源,所述资源分配方法具有如下步骤:请求接收步骤,接收与针对离线作业的虚拟机资源和针对在线作业的虚拟机资源有关的混合部署请求；评估步骤,根据在所述请求接收步骤中接收到的所述混合部署请求,评估出预分配资源阈值；分配步骤,根据在所述评估步骤中评估出的预分配资源阈值,对所述离线作业和所述在线作业进行资源分配。

摘要： 本实用新型涉及医疗辅助装置技术领域，具体为一种护理人力资源质控评价标准用文件夹存放装置，包括支撑箱体，所述支撑箱体由PC板拼接而成，所述支撑箱体的内壁两侧对称开设有四条竖直方向的凹槽，该凹槽内固定有调整齿板，所述调整齿板上开设有齿槽，所述支撑箱体的内侧设有盛放滑板，所述盛放滑板通过滑座连接在所述调整齿板的内壁；支撑箱体设有盛放滑板，通过滑座上的卡珠与支撑箱体内壁的调整齿板卡合、滑动，所以可以方便作业人员根据需求，设置不同个数的盛放滑板，以及盛放滑板之间的间距，便于文件夹的收纳和分类，因为盛放滑板与滑座之间通过滑轨连接，所以方便作业人员抽拉盛放滑板，从而方便对文件的放置和拿取。

摘要： 本文公开一种用于管理健康护理环境中的患者和健康护理资源的系统。该方法包括：识别健康护理环境中的患者位置，并且访问包括人口统计信息和患者当前疾病状况的患者信息。使用患者信息、患者位置和资源可用性来识别健康护理资源。该方法还包括：将根据患者信息所得出的至少一个定制资源设定参数连同患者信息一起提供给所识别的健康护理资源，并且将患者分配给所识别的健康护理资源。在检测到健康护理资源附近的该患者时，使用资源设定参数来配置健康护理资源。