儿科护理资源整合及分配的有效性分析

摘要

目的:探讨在层级管理基础上对儿科护理资源进行整合及分配的有效性.方法:对某医院儿科系统的普儿科、儿保科、儿科急诊、NICU进行资源调整,以传统层级管理为基础,对护理资源进行整合,实行绩效统一核算,同层级不同单元根据工作需求进行自由调节,充分实现资源调配与需求的一致性,比较实施前后各护理单元的护士职业生命质量评分、护士工作负荷自评得分和护理差错率.结果:儿科各护理单元护士职业生命质量评分均显著提升,工作负荷自评得分显著下降(P＜0.05);护理差错率显著下降(P＜0. 05).结论:在层级管理模式基础上进行儿科护理资源整合,实行按需调配,能够有效提升护士职业生命质量,降低护士的工作负荷,控制护理差错率,促进管理质量的提高.