工薪所得

摘要： 2019年3月15日,十三届全国人大二次会议闭幕后,李克强总理表示:今年下决心要进行大规模减税降费,把增值税和单位社保缴费率降下来,减税红利达到两万亿。4月1日要减增值税;5月1日要降社保费率,全面推开。这是总理继3月5日政府宣布制造业增值税率,从16%降至13%,允许地方将养老保险费降至16%。

摘要： 最近，提请人大初次审议的个税修正案公布了。首先，值得肯定的是：我们向着综合征税的方向迈出了重要一步!现在的修正案中，原来分类征税的工薪所得、劳务所得和稿费（其实也是劳务所得）等合并在一起征税。

摘要： 目前关于实习生报酬税目问题的讨论并没有取得共识,该问题根源于劳动关系认定标准.回溯工薪所得与劳务所得认定标准的立法谱系,说明判断劳动关系的本质在于人身从属性,不能将劳动合同等价为人身从属性.纯粹从有无劳动合同判断是否形成劳动关系、劳动所得是否认定为工薪所得,在条文逻辑、主观目的和客观目的上均对实习报酬税目判断产生消极影响.针对劳务所得税目征收个人所得税起征点过低的社会现实,需要我们借助法律解释技术,以目的解释、法律推定和设证推理等方式,严格依法认定劳务所得,并结合现有案例和法律法规明确人身从属性的判断标准.在难以判断时,从立法原意和社会效果出发,推定为工薪所得,从而更新实习报酬应税项目的具体认定标准.

摘要： 在税收实践中,我国个税起征年限晚,还存在诸多问题,个税,尤其是占主要部分的工薪所得税收并不能很好地发挥其对居民收入的调节作用,随着贫富差距的逐步扩大,这会给经济的增长与社会的维稳带来反面的影响.由此可以发现,现阶段对个税进行改革是一项迫切的任务,具有很强的必要性和重要性.本文从我国个人所得税中的工薪所得纳税的角度入手,根据现实生活中产生的问题寻找工薪所得课税存在的缺陷,并针对问题提出有效建设.同时,还将对现实的具体操作问题进行分析,做到操作与制度相配套,发挥好个税对收入分配调节的重要作用.

摘要： 3月7日,十二届全国人大四次会议新闻中心举行记者会,财政部部长楼继伟、部长助理许宏才就"财政工作和财税改革"的相关问题回答中外记者的提问。对于地方债务风险问题,楼继伟说,关键在于规范债务管理。今年地方到期债务还有5万亿元左右,允许地方发行债券置换到期债务。以后只要在债务余额之下,地方借新还旧不是大问题。

摘要： 在十二届全国人大四次会议上，针对“个税起征点是否还会上调”问题，财政部部长楼继伟表示，简单提高个税起征点是不公平的，在工薪所得项下持续提高减除标准不是个税改革方向。他还指出，“个人综合税的方案已经提交国务院，今年将把这个方案提交全国人大”；新体系下房贷利息、教育和抚养子女费用将可减税。（3月8日《新京报》）

摘要： 个人所得税是社会发展的重要组成部分,但是在现行的个人所得税税制中,仍然面临诸多考验,主要包括税率结构与现收入状况不适应、征收管理信息不畅、税收征管不力、公众纳税意识淡薄等。如何对我国个人所得税税制进行改革是当前社会经济发展所必须要思考的问题。

摘要： 针对社会关注的“个税起征点是否还会上调”问题，财政部部长楼继伟7日在十二届全国人大四次会议记者会上说，在工薪所得项下持续提高减除标准不是个税改革方向。目前个税改革方案己提交国务院，今年将把综合与分类相结合的个人所得税法草案提交全国人大审议。

摘要： 本发明涉及一种由甘蔗渣生产结晶木糖的方法，该木糖由具有确定的结构和窄粒度范围的微晶组成，本发明更进一步地目的是保护按照本专利原文中详述的技术路线制备的结晶木糖产品。另外，本发明还涉及一种获得具有特别适当的物理和功能特性的结晶木糖醇的方法，该木糖醇按照申请人构思的理想方法由木糖生产，以及按照单元操作的特别顺序产生的结晶木糖醇的适当产品。所讨论的方法包括通过甘蔗渣的酸水解方式生成木糖的初始步骤；第二步骤，使由此形成的木糖溶液实现纯化；第三步骤，通过控制这种所述水溶液的冷却实现木糖结晶，由此生产晶体的木糖含量高于99.0wt%，基于干基固体；第四步骤在于木糖的加氢和其随后转化至木糖醇；第五步骤为木糖醇溶液的处理和蒸发；和木糖醇结晶的最后步骤，该步骤也是通过控制冷却来实现，由此导致制备的晶体的木糖醇含量从不低于99.5wt%，基于干基固体。正如指出的和展示的，当其应用于工业领域时，除了赋予它们最佳性能的极好流动性、吸湿度和溶解时间之外，按照本发明生产的结晶木糖和结晶木糖醇还具有高纯度。

摘要： 本发明提供含规则重复的相异芳环的线状多核环氧化合物，特别是高软化点的以联苯骨架或双酚骨架与萘骨架交替共聚的交替共聚型线状多核环氧化合物。以含不饱和基的单羧酸与该多核环氧化合物反应，可得光硬性及热固化性的线状多核环氧丙烯酸酯化合物、又，以多元酸酐与该多核环氧丙烯酸酯化合物反应，可得碱水溶液可溶的活性能线固化性树脂。本发明还提供含有(A)上述活性能线固化性树脂，(B)感光性(甲基)丙烯酸酯化合物(C)光聚合引发剂，以及(D)多官能环氧化合物，的可碱显影的光固化性·热固化性树脂组合物。

摘要： 本发明提出一种员工薪资方案生成方法及装置，其中，员工薪资方案生成方法包括：接收用户发送的员工薪资方案创建请求，输出员工薪资方案模板，员工薪资方案模板包括多个薪资项目；获取用户从多个薪资项目中选择的目标薪资项目；获取用户为目标薪资项目配置的配置项参数；根据目标薪资项目的配置项参数，生成员工薪资方案。本发明提出的员工薪资方案生成方法及装置，使得用户可根据需求在所提供的员工薪资方案模板基础上，设定满足企业需求的员工薪资方案，方便了用户根据企业需求个性化设置员工薪资方案的需求，提高了用户体验度。

摘要： 本发明涉及一种由甘蔗渣生产结晶木糖的方法，该木糖由具有确定的结构和窄粒度范围的微晶组成，本发明更进一步地目的是保护按照本发明原文中详述的技术路线制备的结晶木糖产品。另外，本发明还涉及一种获得具有特别适当的物理和功能特性的结晶木糖醇的方法，该木糖醇按照申请人构思的理想方法由木糖生产，以及按照单元操作的特别顺序产生的结晶木糖醇的适当产品。所讨论的方法包括通过甘蔗渣的酸水解方式生成木糖的初始步骤；第二步骤，使由此形成的木糖溶液实现纯化；第三步骤，通过控制这种所述水溶液的冷却实现木糖结晶，由此生产晶体的木糖含量高于99.0wt％，基于干基固体；第四步骤在于木糖的加氢和其随后转化至木糖醇；第五步骤为木糖醇溶液的处理和蒸发；和木糖醇结晶的最后步骤，该步骤也是通过控制冷却来实现，由此导致制备的晶体的木糖醇含量从不低于99.5wt％，基于干基固体。正如指出的和展示的，当其应用于工业领域时，除了赋予它们最佳性能的极好流动性、吸湿度和溶解时间之外，按照本发明生产的结晶木糖和结晶木糖醇还具有高纯度。

摘要： 本发明提供含规则重复的相异芳环的线状多核环氧化合物，特别是高软化点的以联苯骨架或双酚骨架与萘骨架交替共聚的交替共聚型线状多核环氧化合物。以含不饱和基的单羧酸与该多核环氧化合物反应，可得光硬性及热固化性的线状多核环氧丙烯酸酯化合物、又，以多元酸酐与该多核环氧丙烯酸酯化合物反应，可得碱水溶液可溶的活性能线固化性树脂。本发明还提供含有(A)上述活性能线固化性树脂，(B)感光性(甲基)丙烯酸酯化合物(C)光聚合引发剂，以及(D)多官能环氧化合物，的可碱显影的光固化性·热固化性树脂组合物。

摘要： 本发明公开了一种建筑施工人员实名制工薪安全监管系统，包括：施工人员信息采集模块、工薪模型创建模块、安全监管中心、信息泄露监管模块和诈骗预防监管模块，通过施工人员信息采集模块采集建筑施工人员的个人档案和历史工作记录，通过工薪模型创建模块创建工薪资金脉络模型，通过安全监管中心记录管理所述施工人员信息采集模块采集到的所有信息并控制监管施工人员的工薪收取和支出情况，通过信息泄露监管模块检测施工人员相关单位是否有冒用其个人信息进行虚假纳税申报的可能性，通过诈骗预防监管模块，监管施工人员的工薪资金异常支出情况，有效实现了建筑施工人员实名制工薪的一体化安全管理，帮助施工人员实实在在地拿到应得的工薪。

摘要： 本发明涉及图像处理技术领域，具体的说是一种工薪保障支付设备用人脸设别装置，包括壳体，所述壳体上设置有识别屏；所述壳体的外表面拐角处分别转动连接有转杆，所述转杆的侧壁上连接有转柱，其中一转杆的端部所对应的壳体上安装有与该转杆相连的电机，所述转柱之间连接有传送带，所述传送带上开设有识别口，所述传送带两侧所对应的壳体上分别连接有隔板；本发明中的传送带与隔板能够对壳体和识别屏起到防护的效果，减少壳体与识别屏因长时间裸露在外界环境下，导致容易被损坏或被灰尘杂质污染的情况，大大提高了人脸设别装置的使用效果与工作寿命。

摘要： 本发明公开了一种装修行业的员工薪酬级别管理系统，所述管理系统包括：数据采集模块、数据处理模块、薪酬管理平台和应急补救模块；所述数据采集模块用于采集员工员工工作数据以及施工进度数据，所述数据处理模块用于对员工工作数据和施工进度数据处理，所述薪酬管理平台用于对员工工作数据和施工进度数据进行薪酬计算和审核，所述应急补救模块用于对薪酬计算周期内出现的不可控因素造成的薪酬损失进行实时补救。本发明中，该管理系统采用有局部到整体的薪酬统计管理方式，避免薪酬统计中发生遗漏或错误的现象，并提供给员工对于不可抗力因素造成影响的补救通道，减小员工非自身因素造成的经济损失，从而确保每一位员工的薪酬数据都准确无误。

摘要： 本发明公开了一种企业员工薪资计算管理系统，涉及财务管理领域。本发明包括登录模块，用于提供登录界面和账户输入装置，接收用户的账号输入，并且智能识别账户使用者的人脸，以及及时作出安全反馈；数据输入模块，用于输入员工基本信息以及日常工作绩效；数据输出模块，用于对员工工资数据进行集中计算并输出数据结果；出纳模块，用于进行工资管理。本发明一种企业员工薪资计算管理系统，在账号密码输入验证成功之后，会对使用者进行智能人脸识别，当识别验证错误时，可通过报警单元对账号使用者本人进行语音报警，继而提醒账号使用者本人非法人员登录账号，继而大大地提高账号使用的安全性，保护公司的财务安全。

摘要： 本实用新型公开了一种员工薪资对比分析系统，涉及企业管理技术领域，包括固定底座，所述固定底座的上表面固定连接有收纳框，所述收纳框的内壁固定连接有固定板，所述固定板上表面的两侧通过轴承转动连接有螺纹杆，每个所述螺纹杆的底端均贯穿固定板并固定连接有第一锥形齿轮，所述固定底座的内壁通过轴承转动连接有第一转杆。本实用新型设计结构合理，它能够实现了展示板的高度调节效果，并使展示板可下降至收纳框内，对展示板起到了有效的防护效果，通过固定框、限位槽、支撑杆、插杆、止推板、拉簧和支撑板之间的配合设置，能够提高了该装置的整体稳定性，对该装置进行有效的支撑，进一步的有效的防止该装置出现倒塌。