管理学理论与方法论属于《中国图书分类法》中的三级类目,该分类相关的期刊文献有3330篇,会议文献有250篇,学位文献有452篇等,管理学理论与方法论的主要作者有曾强、张康之、郑士贵,管理学理论与方法论的主要机构有中国人民大学、北京大学、苏州大学等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 为增强我国数字政府建设的整体性、协同性、系统性,构建了数字政府架构框架,通过研究参考模型、架构开发、架构治理及架构评估,分别为数字政府建设提供统一框架、方法指...
2.[期刊]
摘要: 构建中国特色企业管理理论体系的价值,在于说明中国企业为什么能够成功,并指导中国企业实现对西方企业的赶超。构建中国特色企业管理理论体系,面临阐明西方管理学范式在...
3.[期刊]
摘要: 和谐管理理论是一种应对复杂多变环境下经济社会发展问题的管理理论,具有整合东西方管理智慧、紧密结合具体管理情境、创造性地解决复杂问题等特点。经过30余年的发展,...
4.[期刊]
摘要: 在课程思政理念实施并推广的大背景下,为努力实现课程思政的育人功能,本文在专业课程与思政元素有效融合方面进行了思考;同时为打下良好的育人基础,提出了以课程为推手...
5.[期刊]
摘要: 数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境。工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革...
6.[期刊]
摘要: [目的/意义]随着有待智库解决的问题域不断拓宽,智库研究的对象变得复杂而广泛,学科交叉属性日益凸显。科学把握智库研究的基本逻辑,积极优化与探索智库决策路径尤为...
7.[期刊]
摘要: [目的/意义]本文旨在针对当前我国高校教育智库竞争力不强的问题,探寻高校教育智库竞争力建设的影响因素,并提出提升高校教育智库竞争力的路径。[方法/过程]本研究...
8.[期刊]
摘要: 组织韧性是组织应对不确定性危机的关键因素。为了系统把握国内外组织韧性的研究热点与演进脉络,明确国内组织韧性研究的特点与发展方向,运用CiteSpace软件对国...
9.[期刊]
摘要: 英国作为现代职业警务制度发源地,为世界各国警务发展提供了标杆和借鉴。在英国政治社会变迁中演变而来的警察管理思想,对世界诸国尤其是西方国家警务思想均有深刻影响。...
10.[期刊]
摘要: 基于管理创新的最新研究进展,对管理创新评价的内涵、原则及方法开展研究。对管理创新评价的内涵进行归纳、提炼并形成了新的概括,对管理创新评价的原则作了总结,对管理...
11.[期刊]
摘要: 重庆作为国家在西南地区的老工业基地,经过多年的不断进取,当前已经形成了包括电子、装备、汽车、材料、消费品等支柱产业体系,并正在打造集成IC芯片、低轨卫星、物联...
12.[期刊]
摘要: 伴随着信息化社会的飞速发展,智库的外部环境发生了巨大变化,大量涌现的跨学科、跨领域的新问题对智库传统决策方式提出挑战,在不断变化的问题场域中找到合适的决策路径...
13.[期刊]
摘要: [目的/意义]高校智库是我国智库体系的重要组成部分。聚焦高校智库建设政策的议程设置问题,可凝练出高校智库建设政策的核心要素,继而为后续高校智库建设政策的动态调...
14.[期刊]
摘要: 工作组完成工作任务时团队成员间存在交互学习效应,考虑工作组规模、人员结构等因素可以更好地配置资源实现优化调度。基于标准加工时间和单人学习效应定义了团队交互学习...
15.[期刊]
摘要: 为探究煤矿突发事件的发生机制,以40起煤矿突发事件为案例对象,结合事故致因“2-4”模型(24Model),应用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,识别煤矿...
16.[期刊]
公共服务满意度对社会治理绩效的影响研究——基于政府回应的调节作用
摘要: 社会治理是国家治理的重要组成部分,对于实现国家治理体系和治理能力现代化具有极其重要的意义。本文以549名城市居民为研究对象,考察了公共服务满意度对社会治理绩效...
17.[期刊]
摘要: 首先以社会认同理论为背景,提出了企业社会责任通过组织认同对员工幸福感产生影响的作用机制,以及个体道德同一性水平的调节作用。其次,基于372份有效问卷数据发现,...
18.[期刊]
摘要: 企业一直是活跃于我国市场经济的重要潜力股,没有企业的有力支撑,我国就不可能实现当前兴盛的经济强国之荣耀。随着我国现代化建设的全面推进,众多现代化企业也不断崛起...
19.[期刊]
摘要: 借鉴职业社会学和医学专业主义相关研究,结合技术转移发展实际,理清技术转移机构专业化意涵,构建“专业知识-社会需求-职业身份”的技术转移机构专业化分析框架,利用...
20.[期刊]
摘要: 平台企业利用数据技术和算法设计优势,实施了数据造假、数据垄断与数据侵权等一系列数字责任失范行为,引起了理论界和实务界的关注,而数字时代何为数字责任尚无定论。本...
1.[会议]
摘要: 本文提出,《论语》是一部管理哲学著作,涉及人与组织的系统性组织行为.《论语》中的管理是关于人的管理,主要的管理者群体是君子.《论语》赞成等级性的管理系统,但提...
2.[会议]
摘要: 本文根据现代管理理论和时代精神,从管理学角度对老子《道德经》十七章"太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之"的四境界说创造性地作出了现代诠释,...
3.[会议]
摘要: 人本管理是现代管理的热点,也是最难以解决的管理问题之一.儒家智慧从容展示了现代人本管理难题的解决方法:五伦关系界定角色分工,五常确立处世准则,内圣外王是始于自...
4.[会议]
摘要: 作者提出了一种基于儒家思想中智慧、关怀和勇气的美德的能力发展和实施的领导理论(特别是政治领导理论),从感性、思想、意志三个方面论证儒家对人的深层结构的认识,从...
5.[会议]
摘要: 本文阐述了府建明博士对成中英先生的访谈,就中国管理哲学的思想源流与发展创新问题作了深入的阐发,论述了中国传统文化核心要义,成先生从专注于本体论到管理学的心路历...
6.[会议]
摘要: 郭象无为观中存在一个回环式的理论结构.在结构的不同阶段,郭象的无为观具有不同的内容.这个结构是一个动态的系统.这一结构有助于更好地理解郭象的无为论思想,并能够...
7.[会议]
良知、秩序与管理——王阳明"致良知"思想与现代管理刍议兼论中国管理哲学学科的建立
摘要: "管理"的本义意味着管理就是对秩序的追求和确立."良知"、"致良知"及现代权利观因其抽象、绝对、超越的特性使它与具体、相对、特殊的秩序之间存在着紧张对立的关系...
8.[会议]
摘要: 易学在解释"管理与环境"问题时形成了自己独特的体系,可以将建立在周易基础之上的管理理论称之为易学管理理论或周易管理理论.一方面,易学管理理论有别于西方主流体系...
9.[会议]
摘要: 东方管理"以人为本,以德为先,人为为人"核心思想及人本管理、人德管理、人为管理,代表了东西方管理思想融合发展的趋势.东西方管理思想的融合发展是历史的必然,对世...
10.[会议]
摘要: 在经济全球化条件下,东方文化走出去战略是依据我国发展的整体利益提出的.本文通过分析中华文化走出去的背景和意义,以及对东方管理文化的了解,从政府、企业、高校以及...
11.[会议]
摘要: 《管子》的内容丰富,思想纷繁,易被误读.本文认为,《管子》是一部集行政管理、经济管理、社会管理等内容于一体的深刻丰富的管理学巨著,适合以管理学的架构来阅读和理...
12.[会议]
摘要: 东方管理学经近40年的探索,已形成了独具特色的体系结构.本文详尽地介绍了东方管理学的发展历史,以及其体系框架——学、为、治、行、和.对未来东方管理研究的方向进...
13.[会议]
摘要: "以德为先"常常出现在许多场合,却总是保持了一种模糊性.这样就产生了两个后果:一方面制造了歧义,使得这个概念增加了不确定性;另外一方面,不确定和模糊的结果又使...
14.[会议]
摘要: 本文通过对知识型组织复杂性特性的分析,提出了适宜于知识型组织混沌管理与刚性管理相结合的混沌管理法,是基于复杂性科学、适应于知识型组织的一种新型管理方法.
15.[会议]
摘要: 泰勒的科学管理以近代自然科学的牛顿经典力学的机械自然观为基础,通过严格、精确、标准的科学化管理能够有效提高生产效率,这也是泰勒管理范沿用至今的根本原因.文章首...
16.[会议]
趋同的目标:"神性"之于"古典设计管理"《中国管理思想通史·第一卷》札记
摘要: 当今经济蓬勃发展之余,对中国古代设计、工艺及造物,与传统管理行为之间的关系的讨论,日趋演变成一个热点.在某些角度上,"设计学"实践领域内,已就此出版了一些专题...
17.[会议]
摘要: 《黄帝内经》在医学上具有历史性、现实性和后现代性的科学性,当以现代经济与管理的视角探究《黄帝内经》的智慧,可以反观发现目前经济学和管理学界存在着的一些学术导向...
18.[会议]
摘要: 人是构成社会组织的核心要素,人性假设是管理理论的前提基础假设或逻辑起点,基础或逻辑起点的变更必将导致管理学甚至整个管理理论体系的解构和调整,也就是说,在“人性...
19.[会议]
摘要: 自泰勒《科学管理原理》发表以来,管理学理论研究始终处于丛林状态.之所以未能走出“理论丛林”,哲学上看大致来自三个层面的困扰:1、对理论视界的忽视;2、管理理论...
20.[会议]
摘要: 组织发展(Organization Development)理论(以下简称OD理论)作为独立学科,既是一门学术理论又是一种人类组织活动中的“临床”应用科学。组...
1.[学位]
摘要: 随着我国经济的不断发展,管理已经不再是单纯的以权力压人,而是将人的情感考虑其中,因此管理艺术得到了发展。管理艺术既是一门科学,又是一门艺术,它对管理者提出了更...
2.[学位]
摘要: 成吉思汗管理思想是草原游牧文化的重要基因,是人类管理思想的一颗璀璨明珠。他在13世纪极不确定的竞争环境中,以自己独有的创新思想,实现了蒙古高原的统一、建立了世...
3.[学位]
摘要: 管理哲学思想是明茨伯格管理思想体系的灵魂,本文从管理哲学角度切入,对明茨伯格管理思想体系进行梳理和探索,挖掘其管理哲学思想的丰富内涵。 明茨伯格以文献研究、...
4.[学位]
摘要: 网络怠工已受到越来越多的关注,本研究在立足以往研究的基础上,对网络怠工的量表进行重新修订,通过发放260份问卷,并回收223份有效问卷,接着对数据进行探索性和...
5.[学位]
摘要: 主体性哲学思想历经了苏格拉底、柏拉图时期的复苏,历经笛卡尔“我思故我在”和康德“先天综合判断”,到黑格尔的“绝对精神”和胡塞尔的“先验自我”而达到顶峰。胡塞尔...
6.[学位]
摘要: 作为现代管理学的第一个管理思想流派,“泰勒制”对后世的管理学说有着极其重大的开创及奠基意义,其许多管理方法至今仍在具体管理中发挥着重要的作用。因此,管理学界对...
7.[学位]
组织情绪氛围对隐性知识共享的影响——基于多Agent仿真研究
摘要: 到目前为止,很多对多Agent系统的研究都关注于理性Agent。然而,理论显示情绪对人类身体状态、动机、信仰和欲望都有很强的作用,虽然至今细节还没有详细阐述。...
8.[学位]
摘要: 管理理论/研究与管理实践相互促进、共同发展,管理研究为管理实践提供解决问题的思路和方法,管理实践为管理研究提供研究的来源。但就目前来看,管理理论与管理实践在互...
9.[学位]
摘要: 家庭支持型主管行为是指主管所展现出的支持员工履行家庭角色职责的行为,旨在帮助员工更好的平衡工作和家庭责任。家庭支持型主管行为一经提出就成为工作家庭领域的研究热...
10.[学位]
摘要: 长期以来,意识形态都是理论研究的热点问题,在管理哲学的视阈下,提出管理意识形态命题,并将其作为一个独立的问题进行系统研究,是源于管理哲学的学科使命,即对管理的...
11.[学位]
摘要: 日本式管理是目前公认的西方管理之外具有独立体系的管理模式,形成其独特性的除了日本的经营管理实践之外,更为重要的是在这些实践背后的精神特质,即日本的管理哲学。日...
12.[学位]
摘要: 西方人性假设引领下的管理制度观变革与演化为我们提供了丰富的人性化制度构建实践资源,以文化人类学的方式对其进行分析和审视,能够获得人性假设与管理制度观之间合逻辑...
13.[学位]
摘要: 管理工具理论研究滞后与薄弱是导致管理工具问题产生的主要原因。尽管近年来管理领域掀起了管理工具理论研究的热潮,但只是一种表面的热烈与繁荣,众多的研究者只是把管理...
14.[学位]
摘要: 墨学在先秦时期曾为显学,其管理哲学既能够契合人性的本质,又具有极强的实践特征,作为中国管理哲学的一个方面,具有相当高的实用价值。当前我国企业组织管理若是能够学...
15.[学位]
摘要: 管理主义在西方管理思想史中占有重要地位,对西方管理理论与实践发展产生了深刻影响。本文从管理哲学的视角对管理主义进行规范性学理研究。通过管理主义反思,挖掘管理主...
16.[学位]
摘要: 自19世纪末20世纪初以来,不论是发达国家还是发展中国家在现代化发展过程中普遍存在着发展价值的偏离问题,导致在对发展本质的理解以及发展目标的定位上存在着一定程...
17.[学位]
摘要: 中国文化和西方文化是人类社会中两种重要的文化体系,二者既相互影响与渗透,又彼此冲突甚至对立,共同影响和塑造了中西方不同的社会发展模式。管理文化作为文化的一个子...
18.[学位]
摘要: 福列特在政治学、管理学、经济学、哲学等领域具有极高的素养,其管理思想具有独特的哲学视角。基于我国构建现代化管理思想体系的需要,结合管理哲学角度,对福列特的思想...
19.[学位]
摘要: 在复杂多变的全球化竞争环境的驱动下,组织的内部结构发生了显著的转变,团队的工作方式不断得到组织管理者的认可,并逐渐被广泛运用。随着组织扩张和并购的时常发生,团...