您现在的位置: 首页> 研究主题> 护士分层级管理

护士分层级管理

护士分层级管理的相关文献在2010年到2022年内共计102篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、内科学 等领域,其中期刊论文102篇、专利文献314154篇;相关期刊54种,包括中国保健营养(下旬刊)、母婴世界、中国卫生产业等; 护士分层级管理的相关文献由152位作者贡献,包括张海英、张爱军、林辛霞等。

护士分层级管理—发文量

期刊论文>

论文:102 占比:0.03%

专利文献>

论文:314154 占比:99.97%

总计:314256篇

护士分层级管理—发文趋势图

护士分层级管理

-研究学者

  • 张海英
  • 张爱军
  • 林辛霞
  • 玛义莎·买买提
  • 艾莎·阿合木拉
  • 赵丽娜
  • 邵美英
  • 郭亚金
  • 郭艳英
  • 陈锐娜
  • 期刊论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

    • 钟彩玉; 陈明璇
    • 摘要: 目的 评价护士分层级管理模式对于提高产科护理质量的应用成效。方法 选取2019年5月-2020年5月待产妇200例为观察组,同时纳入2018年5月-2019年4月产妇200例为对照组患者,其中,对照组给予常规护理,观察组给予分层级管理模式,观察产科护理质量、生活质量评分及护理满意度。结果 产科护理质量及生活质量评分对比差异有统计学意义(P0.05),干预后各项评分结果比较有统计学意义(P<0.05),且组内干预前后各项评分比较差异也具有统计学意义(P<0.05)。结论 对于产科护理工作开展而言,护士分层级管理模式构建可提高患者护理质量,有助于患者护理工作开展,所以在这种情况下的患者护理过程中,应该注重护士分层级管理模式构建,从而为产科护理质量提升奠定基础。
    • 王文侠
    • 摘要: 目的探讨心内科护士实施护士分层级管理对护士护理质量及护理风险的影响。方法选取2020年7月—2021年7月该院心内科护理人员56名作为研究对象,根据护理管理方式的不同,将其分为常规管理组和分级管理组,每组28名,前者采用常规护理管理,后者采用护士分层级管理。对比管理后两组护理管理质量、职业素养考核评分及护理风险发生率。结果分级管理组护士护理文书书写(96.78±3.59)分、基础护理(93.58±2.74)分、消毒隔离(93.67±1.63)分高于常规管理组,护理缺陷(5.49±2.33)分低于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05);分级管理组患者护理差错发生率、不良反应发生率低于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05);分级管理组护士专业知识(95.39±3.76)分、护理操作(95.49±2.55)分高于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科护士实施护士分层级管理,可以提升其文书书写、基础护理、消毒隔离水平,提升护士职业素养,同时能够降低患者不良反应发生率,对于患者早日康复具有促进作用。
    • 张宏宇
    • 摘要: 目的 探讨观察护士分层级管理在科室护理中的应用价值.方法 2019.7—2020.9,抽取本院科室收治的100例住院患者展开研究,基于不同护理模式将患者分组,分别实施常规基础护理(对照组,n=50例)、护士分层级管理(观察组,n=50例),对比两组护理质量评分(医患沟通、护患沟通、医护患关系、护理技能、人文关怀)以及护理质量等相关指标.结果 观察组护理质量评分(医患沟通、护患沟通、医护患关系、护理技能、人文关怀)高于对照组(P<0.05).观察组护理满意度100%大于对照组78%(P<0.05).两组患者的相关数据指标比较观察组均要比对照组更高.结论 在科室护理中应用护士分层级管理,可提升科室护理质量与科室护理满意度,可在临床中大力推广使用.
    • 李晓英; 安晓红; 郭海燕; 刘洋; 张援月; 杨秀兰; 张慧; 李颖
    • 摘要: 目的 探讨急诊科护士分层级管理对护士职业生命质量、护理质量、护理风险的影响.方法 选取2018年2月至2020年5月河北省唐山市工人医院急诊科在岗的40名护士进行研究.于2018年2月至2019年2月对急诊科护士行常规管理,2019年5月至2020年5月行护士分层级管理,按照护士实践经验、学历,将其分成5个层级,分别为N0级助理护士(n=12)、N1级注册护士(n=9)、N2级责任护士(n=10)、N3级专科护士(n=5)、N4级专家层(n=4).分别在急诊科护士分层级管理前、后利用护士职业生命质量(QNWL)量表评价护士的职业生命质量,经护理服务质量问卷评估护理质量.分析护理过程中差错发生率,用于评估护理风险.结果 护士分层级管理实施前的工作环境、工作家庭平衡、社会环境、工作量评分及QNWL总分分别为(46.33±8.52)、(30.01±6.07)、(21.45±4.60)、(94.52±8.06)、(192.31±12.46)分,实施后分别为(51.29±4.75)、(34.62±4.68)、(25.89±3.58)、(109.43±6.15)、(221.23±10.03)分,实施后各评分均高于实施前(t值为3.216~ 11.435,P<0.05).护士分层级管理实施前的人力资源配置、病房管理、操作规程、基础护理、护士培训、护理效率、护理记录书写、急救物品管理评分分别为(84.29±9.75)、(80.39±12.46)、(83.02±5.63)、(80.93±9.84)、(87.14±6.12)、(85.91±8.46)、(88.20±6.76)、(83.51±7.18)分,实施后分别为(92.38±4.66)、(94.67±3.89)、(91.25±6.37)、(94.78±3.56)、(95.01±3.78)、(93.81±4.11)、(95.13±3.07)、(93.57±4.62)分,实施后各评分均高于实施前(t值为4.735~8.371,P<0.001).护士分层级管理后的护理差错发生率为4.44% (8/180),显著低于实施前的10.00%(18/180)(x2值为4.146,P<0.05).结论 急诊科护士分层级管理的应用能提高护士的职业生命质量,改善护理质量,降低护理差错发生率,值得急诊科推广应用.
    • 王美; 陶娟; 朱丽华
    • 摘要: 目的:探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:本次研究的对象为我院临床科室的护理人员,根据护士分层级管理模式的实施情况将其分为两组,未实施护士分层级管理模式为对照组,选取50例护理人员,实施护士分层级管理模式为观察组,选取50例护理人员,对比护士分层级管理模式实施前后的临床操作、理论知识、护理文书情况以及护理风险事件发生与投诉情况.结果:实施护士分层级管理模式后,观察组的临床操作、理论知识、护理文书评分明显高于对照组,差异具有统计学意义,p<0.05;观察组的护理风险事件发生率以及投诉率明显低于对照组,差异具有统计学意义,p<0.05.结论:护士分层级管理模式的实施能有效提高护理管理质量,调动护士积极性,稳定发展临床护士,提高护理质量和服务水平,更好地为人民群众健康服务,值得推广使用.
    • 李葳; 毛俊存
    • 摘要: 目的:急诊护理质量需通过有效的管理方法进行管理,本文主要对护士分层级管理的价值进行探究.方法:实验研究时间为2019.6~2019.12(实施前)和2020.1~2020.6(实施后,实施护士分层级管理),分别选取上述时间段中的急诊护士14名的进行对比,分析急诊护理质量改善结果.结果:通过统计学软件对护理质量、患者满意度的数据进行计算分析,无显著性差异,统计学意义存在(P<0.05).结论:急诊护士实施护士分层级管理后,可提高急诊护理质量,提高患者对护理服务的满意度,值得推广.
    • 虞新娟
    • 摘要: 目的:研究护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果.方法:我院从2017年1月起对护士实施分层级管理模式,对比病区护士实施分层级管理前后,五项主要护理工作质量指标.结果:实施护士分层级管理后,病区基础管理质量、分级护理质量、护理人员操作技术考核、护士临床实践能力考核得分、病人对护士的满意度五项主要质量工作质量指标与实施前对比,差异显著,P<0.05.结论:通过对护士实施分层级管理,能有效提高护理质量,提升护士临床实践工作能力,提高病人对护理工作的满意度,值得推广应用.
    • 郭文娟
    • 摘要: 目的:分析并讨论护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用及价值.方法:将笔者所在医院2019年3月~2019年12月收治的240例住院患者纳入研究,按照随机分组的原则,将其平均划分成了观察组(n=120例)与对照组(n=120例).日常管理中,对照组应用常规管理模式,观察组应用护士分层级管理模式,对比分析两组患者的护理管理情况.结果:观察组的各项护理管理质量评分均显著高于对照组,组间具有显著的统计差异(P<0.05).结论:护士分层级管理模式在临床中的应用,有助于减少不良事件的发生,显著提升护理管理质量,值得在护理工作中积极借鉴或推广.
  • 查看更多

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号