层级管理模式

摘要： 目的探讨层级管理模式在手术室护理中的应用效果。方法选取洛阳市某医院32名手术室护理人员作为研究对象,以层级管理模式开展时间为界限,分别设为对照组(2019年1月-2019年12月)与研究组(2020年1月-2020年12月)。对照组采用常规手术室管理模式,研究组采用层级管理模式。比较2组护理人员护理质量评分及不良护理事件发生情况。结果研究组护理人员基础护理、消毒隔离、护理文书、设备物品、急救药品、病区管理以及护理技术评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员不良护理事件发生率为0.22%(2/906),低于对照组的1.05%(9/856),差异有统计学意义(χ^(2)=4.895,P=0.027)。结论将层级管理模式应用于手术室护理中,能充分发挥不同层级护理人员的工作优势,提升手术室的护理质量,降低不良护理事件发生风险,有助于手术顺利进行。

摘要： 目的观察全程质量控制联合层级管理模式应用于消毒供应中心的效果。方法将我院2021年7月-9月消毒应中心采用全程质量控制联合层级管理模式管理定义为观察组,2021年4月-6月采用常规管理模式定义为对照组,比较两组消毒供应中心工作质量指标、医疗器械引起的医院感染发生率、消毒供应中心工作人员工作能力、无菌物品配送时间及临床科室满意度。结果观察组清洗不合格率、回收不合格、消毒杀菌不合格率、包装不合格率均低于对照组,差异有统计学意义(P0.05);观察组消毒供应中心工作人员服务意识、风险防范意识、安全识别评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组无菌物品配送时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组临床科室满意度为95.45%,高于对照组的81.82%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论消毒供应中心实施全程质量控制联合层级管理模式可提高其工作质量,降低器械相关医院感染,提高消毒供应中心工作人员的工作能力以及临床科室对消毒供应中心工作的满意度,是一种有效、可行的管理模式。

摘要： 目的探析急诊科护理管理中层级管理模式的应用价值。方法选择2019年4月—2020年5月40名急诊科护理人员作为研究对象。根据不同时间节点实施不同的管理办法,2019年4—10月采取常规管理(实施前),2019年11月—2020年5月,实施层级管理模式(实施后)。比较两组护理人员职业生命质量评分,工作能力评分、管理效果以及管理满意度。结果比较护理人员职业生命质量,实施后平衡工作与家庭、社会环境、工作环境、工作量评分分别为(37.29±3.37)分、(25.43±2.27)分、(54.76±3.34)分、(109.76±6.48)分,较实施前更高,差异有统计学意义(t=6.727、7.193、7.529、8.423,P<0.05);比较护理人员工作能力,实施后工作质量(87.43±3.37)分、工作能力(88.49±3.36)分、综合能力(90.73±3.45)分,评分均高于实施前,差异有统计学意义(t=5.733、9.947、8.525,P<0.05);从严格遵守操作规程、严格落实科室设备及药物管理、规范书写护理记录、遵循层级管理制度4个方面比较管理效果,实施后评分分别为(89.59±3.98)分、(90.87±3.54)分、(90.18±3.85)分、(90.37±2.83)分,对比实施前明显更高,差异有统计学意义(t=6.415、8.426、7.261、10.789,P<0.05);比较管理满意度,实施后95.00%高于实施前80.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.114,P<0.05)。结论在急诊科护理管理中应用层级管理模式,在提高护理人员工作能力、职业生命质量以及管理效果等方面价值显著,管理满意度较高,值得推广。

摘要： 目的观察心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果。方法选取2020年12月—2021年12月于该院心内科工作的医护人员40名展开研究,按照随机分组法将其分为两组。参比组20名医护人员应用基础管理模式,观察组20名医护人员应用层级管理模式。分析两组心内科医护人员管理后的心内科相关知识掌握情况、工作能力、管理满意度。结果管理后,观察组医护人员的心内科相关知识掌握情况优于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员的工作能力强于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员负责患者的管理满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用层级管理模式能够丰富医护人员心内科相关知识,增强医护人员工作能力,提高管理服务质量,建议研究应用。

摘要： 目的探讨基于层级管理模式的护理管理在门急诊临床专科护理中的应用价值及对提升护理质量与护理满意度的作用。方法选取2017年7月至2018年12月该院收治的80例患者与40名护理人员为研究对象,应用数字随机表法将所有患者及护理人员分为对照组与观察组两组,每组患者各40例,护理人员各20名,对照组的患者与护理人员采用常规管理模式,观察组的患者与护理人员则采用层级管理模式,对比两种不同护理管理模式的护理质量、患者对护理工作的满意度,以及护理人员的护理技能水平及护理差错发生情况。结果观察组患者在经层级护理管理后,其对护理管理工作的满意度较对照组更高(分别为95%和77.5%,P<0.05),观察组在基础护理、病房护理、重症患者护理及健康宣教护理的评分均高于对照组(分别为94.58±7.12与85.32±5.64,96.72±8.05与87.13±5.42,97.51±8.37与90.53±6.31,91.42±6.07与83.15±5.29,均P<0.05);观察组护理管理理论知识和管理实践操作得分高于对照组(分别为93.71±11.54与80.51±10.26,95.42±10.71与82.73±9.51,P=0.001,0.000);观察组的护理差错发生率低于对照组(5.0%与20.0%,P=0.001)。结论在门急诊临床专科护理中开展基于层级管理模式的护理管理,可明显提高其护理质量与护理人员的管理水平,降低差错发生,从而提高患者对护理工作的满意度,值得临床推广应用。

摘要： 目的:研究在体检中心护理管理中应用层级管理模式的效果.方法:选取2019年5-11月体检中心护理人员8名,实行层级管理,对比实行前后护士考核成绩、体检者对护理的满意度及管理质量.结果:实行层级管理后,体检者对护理的满意度明显高于实行前,差异有统计学意义(P<0.05);实行层级管理后,护士理论和操作考核成绩均高于实行前,差异有统计学意义(P<0.05);实行层级管理后,管理质量合格率明显高于实行前,差异有统计学意义(P<0.05).结论:在体检中心的护理管理中应用层级管理模式的效果显著,能提升护理满意度,提高护士考核成绩,提高管理质量.

摘要： 目的 探讨基于层级管理模式的护理管理在门急诊临床专科护理中的应用价值及对提升护理质量与护理满意度的作用.方法 选取2017年7月至2018年12月该院收治的80例患者与40名护理人员为研究对象,应用数字随机表法将所有患者及护理人员分为对照组与观察组两组,每组患者各40例,护理人员各20名,对照组的患者与护理人员采用常规管理模式,观察组的患者与护理人员则采用层级管理模式,对比两种不同护理管理模式的护理质量、患者对护理工作的满意度,以及护理人员的护理技能水平及护理差错发生情况.结果 观察组患者在经层级护理管理后,其对护理管理工作的满意度较对照组更高(分别为95％和77.5％,P＜0.05),观察组在基础护理、病房护理、重症患者护理及健康宣教护理的评分均高于对照组(分别为94.58±7.12与85.32±5.64,96.72±8.05与87.13 ±5.42,97.51 ±8.37与90.53 ±6.31,91.42±6.07与83.15 ±5.29,均P＜0.05);观察组护理管理理论知识和管理实践操作得分高于对照组(分别为93.71±11.54与80.51±10.26,95.42±10.71与82.73±9.51,P=0.001,0.000);观察组的护理差错发生率低于对照组(5.0％与20.0％,P=0.001).结论 在门急诊临床专科护理中开展基于层级管理模式的护理管理,可明显提高其护理质量与护理人员的管理水平,降低差错发生,从而提高患者对护理工作的满意度,值得临床推广应用.

摘要： 目的:调查分析对于健康管理中心的护理管理来说,应用层级管理模式的具体价值和意义.方法:将2018年2月～2019年2月作为调查的主要时间段,并将在此时间段内的60名健康管理护理人员作为调查的基础对象,按照研究组和对比组进行区别,每组30例.将研究组应用层级管理模式,而将对比组应用一般的管理模式,在两组护理人员经过模式的应用之后,综合对比分析两组护理人员所具备的护理专业技能水平.结果:经过护理模式的应用之后,研究组护理人员说统计出来的护理综合技能水平显著高于对比组,数据差异明显,具有统计学意义(P>0.05).结论:在健康管理中心有效的应用层级管理模式,对于护理人员护理技能以及操作水平的提升,都有着不可估量的价值和意义,具备临床推广的潜能.

摘要： 目的:研究层级管理模式在体检中心护理管理中的实施价值.方法:此次研究的主要对象为:2020年3月至2020年6月间本院体检中心收治的120例体检者,对其个人信息进行总结和分析,再应用捻纸团的方式分组,分别为实验组(抽到1)和对照组(抽到2),每组60例体检者.实验组应用层级管理模式,对照组传统管理方式,根据两组医护人员的工作质量进行比较.结果:实验组医护人员的工作质量对比对照组显著低于实验组,数据差异有统计学意义(P<0.05).结论:在体检中心护理管理中应用层级管理模式可以有效提升整体护理质量,值得在临床中推广应用.

摘要： 随着人们生活水平的提高和医疗水平的进步,人们对护理的质量也提出了更高的要求。护理质量是临床护理的核心,会直接影响患者的临床疗效和恢复,所以科学的护理管理模式非常重要。传统护理管理模式很难充分调动护士的工作积极性,护士的工作热情不高,导致对患者的整体性和延续性护理较少,很容易使得患者的依从性较差,不利于临床治疗和护理。护士分层级管理模式是一种较为科学的护理管理方式,能够对人力资源进行科学配置,充分发挥每个护士的能力和特长,从而调动护士的工作积极性,提高护理管理的质量。为了解护士分层级管理模式在护理管理中的临床应用效果,取得了较好的效果。

摘要： 目的：分析层级管理模式在消毒供应中心护理管理中的应用.方法：2015年1月至6月期间在本院消毒供应中心实施层级管理模式,对比实施前后消毒供应中心护理质量、消毒供应中心人员满意度以及各科室对消毒供应中心的满意度.结果：在消毒供应中心实施层级管理模式后,消毒供应中心员工满意度、科室对消毒供应中心的满意度以及护理质量明显提高,与实施前对比差异具有统计学意义(P＜0.05).结论：在消毒供应中心实施层级管理模式,可以提高消毒供应中心工作满意度,提升护理质量,使消毒供应中心的工作有序、高效的开展.

摘要： 手术室历来是各家医院非常重视和给予关注的重要科室。手术室的管理水平直接影响到手术室的服务质量，关系到手术成效，甚至影响医院声誉。医院是一家新兴的中外合资的大型民营综合医院，有着先进的服务理念、先进的护理管理模式。本手术室借鉴了台湾医院的管理模式。以护理长为领导，实行组长负责制。2005年12月开院以来，逐步细化、逐步完善，至今已形成了一个相对稳定的护理管理模式。

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果：重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均＜0.05,差异有统计学意义.结论：重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.

摘要： 本发明提出了层级数据管理方法、层级数据管理系统及即时通信系统。层级数据管理方法包括以键值对的形式将第一层级数据存储于非关系型数据库中，所述第一层级数据为树型结构数据；将所述第一层级数据读入内存，并在内存中对所述第一层级数据进行重新组织，生成第二层级数据；在内存中创建缓存，将所述第二层级数据存储于所述缓存，并使用缓存淘汰算法对所述第二层级数据进行管理。本发明使用了读写速度更快的非关系数据库存储层级数据，并通过重构层级数据以及使用缓存淘汰方式显著提升了对层级数据的读写效率。通过所述层级数据管理系统与基于扁平化架构的通信系统进行交互，使得基于扁平化架构的通信系统也能够支持多层级架构的通信。

摘要： 本发明提供了一种基于松耦合模式的多层级减灾救灾信息管理方法及系统，方法为：获取全国各行政区划的所有储备库物质信息；通过预先建立的储备物质数据库对所有储备库物质信息进行划分管理；根据储备物质数据库，采用数据分片机制实现自动跨级查询储备物质信息。本发明通过建立的储备物质数据库对数据进行管理，系统自动匹配不同数据库数据，解决了跨行政区划的物理数据库数据的大数据快速查询，实现管理不越级、查询可跨级；实现个性化物资管理；分区部署，减少查询时的响应时间。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明涉及一种用于无线网络的无线资源分配器中的方法，无线网络包括具有至少一个第一资源分配器的至少一个第一层和具有至少一个第二资源分配器的至少一个第二层，且第一层高于第二层；第一无线资源分配器中的方法包括以下步骤：确定第二无线资源分配器对于至少一部分可用无线资源是以自主模式还是受控模式工作；若确定第二无线资源分配器以自主模式工作，则将至少一部分可用无线资源分配给第二无线资源分配器，第二无线资源分配器将至少一部分可用无线资源分配给无线资源用户和/或第三低层的无线资源分配器；若确定第二无线资源分配器以受控模式工作，则将至少一部分可用无线资源分配给无线资源用户和/或第三低层的无线资源分配器。

摘要： 本发明涉及视图管理技术领域，提供一种视图层级管理方法、层级管理器、电子设备和存储介质。视图层级管理方法包括：接收基于视图加载请求获取并传入层级管理器的视图数据，所述视图数据包含多个视图对象的视图数据；所述层级管理器根据各所述视图对象的视图数据的传入顺序和各所述视图对象的层级位置，加载各所述视图对象；以及，所述层级管理器将每个所述视图对象抽象成层级进行管理，并在每个所述视图对象的层级中响应对应视图对象的业务逻辑。本发明通过层级管理器，实现基于视图数据动态加载视图对象，避免在没有数据时加载造成资源浪费；通过将视图对象抽象成层级进行管理，避免各视图对象之间逻辑耦合，降低开发和维护成本。

摘要： 本发明提出了层级数据管理方法、层级数据管理系统及即时通信系统。层级数据管理方法包括以键值对的形式将第一层级数据存储于非关系型数据库中，所述第一层级数据为树型结构数据；将所述第一层级数据读入内存，并在内存中对所述第一层级数据进行重新组织，生成第二层级数据；在内存中创建缓存，将所述第二层级数据存储于所述缓存，并使用缓存淘汰算法对所述第二层级数据进行管理。本发明使用了读写速度更快的非关系数据库存储层级数据，并通过重构层级数据以及使用缓存淘汰方式显著提升了对层级数据的读写效率。通过所述层级数据管理系统与基于扁平化架构的通信系统进行交互，使得基于扁平化架构的通信系统也能够支持多层级架构的通信。

摘要： 本发明提供了一种基于松耦合模式的多层级减灾救灾信息管理方法及系统，方法为：获取全国各行政区划的所有储备库物质信息；通过预先建立的储备物质数据库对所有储备库物质信息进行划分管理；根据储备物质数据库，采用数据分片机制实现自动跨级查询储备物质信息。本发明通过建立的储备物质数据库对数据进行管理，系统自动匹配不同数据库数据，解决了跨行政区划的物理数据库数据的大数据快速查询，实现管理不越级、查询可跨级；实现个性化物资管理；分区部署，减少查询时的响应时间。

摘要： 本发明公开一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)，包括个人绩效模块、科室绩效模块以及全院绩效模块；个人绩效模块包括个人的工作数量、服务效果、岗位职责以及质量安全，用于激励员工达到与工作相关的绩效标准；科室绩效模块包括科室的内部流程、经营效果、质量效率以及安全服务，用于激励员工的科室绩效，加强团队合作；全院绩效模块包括业务量、成本、安全、服务、质量以及战略，用于实现医院整体利益最大化。本发明还提供了管理方法。本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明公开了一种适用于多种项目建造管理模式的综合管理系统，项目管理模块、产品数据管理模块、计划管理模块、质量管理模块、检验测试任务管理模块、供应商数据管理模块和人力资源管理模块的具体功能如下：项目管理模块：以项目的方式对项目执行各阶段的任务进行管理；产品数据管理模块：记录产品的全生命周期数据，质量管理模块：建立各类任务和产品的Checklist数据库，对项目中的各类任务进行质量监控；本发明该系统可适用多种项目建造管理模式，具备项目工作分解策划和分配、任务跟踪、进度统计反馈和排产、产品全生命周期的设计采购制造质量数据管理、供应商管理、人员管理、工厂、工位、设备管理的功能。