心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果分析

摘要

目的观察心内科护理管理中运用层级管理模式的干预效果。方法选取2020年12月—2021年12月于该院心内科工作的医护人员40名展开研究,按照随机分组法将其分为两组。参比组20名医护人员应用基础管理模式,观察组20名医护人员应用层级管理模式。分析两组心内科医护人员管理后的心内科相关知识掌握情况、工作能力、管理满意度。结果管理后,观察组医护人员的心内科相关知识掌握情况优于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员的工作能力强于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员负责患者的管理满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用层级管理模式能够丰富医护人员心内科相关知识,增强医护人员工作能力,提高管理服务质量,建议研究应用。