APN排班
APN排班的相关文献在2009年到2022年内共计129篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、管理学
等领域,其中期刊论文127篇、会议论文2篇、专利文献633篇;相关期刊70种,包括中国卫生产业、当代护士(学术版)、当代护士(专科版)等;
相关会议2种,包括2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题、医学发展中护理新理论、新技术研讨会暨全国急危重病护理学术交流会等;APN排班的相关文献由264位作者贡献,包括付莉、何利波、刘芳等。
APN排班
-研究学者
- 付莉
- 何利波
- 刘芳
- 李凤姣
- 王淑莲
- 王高华
- 甘玉芹
- 童秀兰
- 符智蓉
- 胡艳兰
- 黄永红
- 冯岚
- 刘护云
- 刘绪琼
- 吴文娜
- 周婷
- 孙延文
- 嵇加佳
- 张丽庚
- 张敏
- 张洪宇
- 旷春秀
- 李凌
- 李大芬
- 杨华
- 殷铁梅
- 江愿丽
- 王英华
- 王莉
- 田小波
- 盛小梅
- 翟迪
- 胡恒芸
- 胡琼华
- 胡蓉
- 许艳萍
- 谭峰
- 逯传凤
- 郭桂莲
- 金晓薇
- 陈姝
- 骆惠娟
- 黄玲
- 黄琴
- 黄美凤
- 丁国荣
- 伏丽君
- 何培杰
- 何娟
- 何海艳
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赵玲;
覃琼华;
黄良飞
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摘要:
APN 排班模式,是指按照三班的原则安排班次,并对护士进行层级管理,相比传统的排版模式来说,APN 排班与护士层级管理可以有效的改善传统排班模式当中的弊端,降低交班环节中的安全隐患,实现从管理结构上进行优化,落实人性化管理,提高管理效率,以病人为中心,为病人提供优质服务,促进护士专业能力发展。加强医生与护士之间的合作交流,使交接班清晰度增加,从而进一步提高医疗服务质量为病人提供更加优质的医护服务,本文主要围绕 APN 排班与护士层级管理在重症监护病房中的应用效果展开相关的阐述。
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陈芳;
姚芸;
李丹
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摘要:
目的:探讨引入见习护士与APN排班在心内科优质护理管理中的应用.方法:心内科2017年2月引入6名见习护士来补充护理人员不足时的护理岗位,满足病房护理人员需求,通过APN排班来协调临床护理工作在人力资源不足时的保证护理工作的安全、患者的满意以及护理人员的心理状态.结果:通过见习护士加入以及APN排班的协调,护理质量综合评分(包括病房管理、优质护理、分级护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护理不良事件、护理技术操作、临床带教等10个方面)均有提高.结论:见习护士在心内科通过APN排班管理,有效解决了在人力资源不足时,满足了病房的需求,提高了优质护理服务,提高了患者满意度,同时也为医院储备了人才.
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黄锦芳;
蒋维连;
蒋华娟;
赵艳艳
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摘要:
[目的]探究不同间隔时间脉冲式冲管减少重症监护室(IC U)肠外营养病人中心静脉导管堵塞的效果.[方法]选择2014年6月—2016年6月在我院IC U住院治疗,且经中心静脉导管连续24 h输注肠外营养液的243例病人作为研究对象,按病区床位将病人分为3组:观察1组病人78例,观察2组病人84例,观察3组病人81例.在肠外营养液种类、配制及管道基本护理方法相同的基础上,观察1组、观察2组、观察3组每日分别间隔12 h、8 h、6 h进行脉冲式冲管.比较3组病人中心静脉导管堵管发生率.[结果]3组堵管情况比较,差异有统计学意义(P<0.05).[结论]在常规导管护理基础上采取每日间隔8 h脉冲式冲管,有利于减少IC U肠外营养病人中心静脉导管堵塞率.
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嵇加佳;
金晓薇;
陈姝;
刘护云;
盛小梅
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摘要:
目的 探讨应用六顶思考帽思维模式改良护士排班的效果.方法 以病区12名护士为研究对象,采用六顶思考帽思维模式改良病区原有的APN排班,每个月固定2名责任组长上白班加强连续护理,连班改为高低年资组合搭配,根据每人实际上班时长补休.结果 改良排班后,护士满意度显著提高,患者对护理工作满意度显著提高,中午患者呼唤铃等待时间显著缩短(P<0.05,P<0.01).结论 应用六顶思考帽思维模式改良护士排班有利于激发护士的主人翁意识,调动护士的工作积极性,提高护士工作满意度及患者对护理工作的满意度.
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杨惊涛
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摘要:
目的 探讨APN排班模式在急诊科的应用价值.方法 该院急诊科于2016年8月—2017年8月间开展APN排班模式,并对照APN排班模式实施之前的传统排班模式进行分析,探讨两种不同排班模式的应用效果.结果 APN排班后护理人员的情绪衰竭评分﹑去人格化﹑个人成就感﹑疲倦评分均低于APN排班前(P<0.05);APN排班后的基础护理﹑文书管理﹑特殊护理﹑急救药品管理﹑重点环节管理评分均高于APN排班前(P<0.05);APN排班后患者满意率较高,且护理纠纷事件及其他不良事件的发生率均明显降低(P<0.05).结论 通过APN排班模式,能够激发护理人员对工作的热情﹑积极性,减轻护理人员的疲倦感,进一步提高患者满意率与整体护理质量.
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张迎春
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摘要:
目的:对责任制护理结合APN排班扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果进行观察、总结和分析.方法:以我院采取责任制护理结合APN排班扁平化管理模式后,于2016年1月到2018年1月接收的46例肝胆外科患者为研究对象,并设为观察组,另选取采取该模式前我院接收的46例肝胆外科患者设为对照组.对比两组患者的临床护理效果、护理满意度以及相关知识熟悉程度.结果:观察组患者的临床护理效果、护理满意度以及相关知识熟悉程度明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:相对于传统的护理管理模式,责任制护理结合APN排班扁平化管理模式能够有效地改善护理质量,提高患者对护理的满意度,更好地改善预后,提高整体的临床护理效果.
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嵇加佳;
金晓薇;
陈姝;
刘护云;
盛小梅
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摘要:
目的探讨应用六顶思考帽思维模式改良护士排班的效果。方法以病区12名护士为研究对象,采用六顶思考帽思维模式改良病区原有的APN排班,每个月固定2名责任组长上白班加强连续护理,连班改为高低年资组合搭配,根据每人实际上班时长补休。结果改良排班后,护士满意度显著提高,患者对护理工作满意度显著提高,中午患者呼唤铃等待时间显著缩短(P〈0.05,P〈0.01)。结论应用六顶思考帽思维模式改良护士排班有利于激发护士的主人翁意识,调动护士的工作积极性,提高护士工作满意度及患者对护理工作的满意度。
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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卓亚娟;
江军歌;
冷燕燕
- 《2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题》
| 2013年
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摘要:
目的:探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法:按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组,实行2年后,将患者(家属)、医生、护士对两种排班下的护理工作满意率进行比较.结果:重症监护病房实行APN排班结合层级管理,患者(家属)、医生、护士对护理工作的满意率明显提高,经x2检验,P均<0.05,差异有统计学意义.结论:重症监护病房实行APN排班结合层级管理充分发挥了各级护士的能力,患者(家属)、医生、护士的满意度明显提高,保证了护理工作的安全与优质,顺应了现代护理模式的发展,值得临床推广.
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