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培训对策

培训对策的相关文献在1994年到2022年内共计151篇,主要集中在经济计划与管理、教育、农业经济 等领域,其中期刊论文151篇、专利文献7821篇;相关期刊133种,包括人力资源管理、商情、城市建设理论研究(电子版)等; 培训对策的相关文献由202位作者贡献,包括徐利云、曾阅林、王晓楠等。

培训对策—发文量

期刊论文>

论文:151 占比:1.89%

专利文献>

论文:7821 占比:98.11%

总计:7972篇

培训对策—发文趋势图

培训对策

-研究学者

  • 徐利云
  • 曾阅林
  • 王晓楠
  • 胡迪波
  • 谢洪波
  • 赵秀玲
  • 韦晓军
  • 韩兵
  • 丁康辉
  • 丁锐坚
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 赵国斌
    • 摘要: 村干部是党和国家的政策法律文件在农村贯彻执行的中坚力量,是领导农民发展农村经济的先锋队。文章在分析了山西省农村村干部培训问题的基础上,提出了山西省农村村干部培训问题的改进思路和对策。
    • 谢雨薇
    • 摘要: 针对近年来机务检修系统培训中存在的突出共性问题,从加强需求分析、创新培训方法、建立培训积分制等方面提出对策建议,提升机务检修系统职工培训质量,打造一支适应新时代发展要求、能承载铁路高质量发展的检修职工队伍。
    • 杨帆
    • 摘要: 对于退役军人安置一直是国家和社会关注的重点。但由于退役军人本身素质水平、社会适应性等方面存在问题,导致自身缺乏市场竞争力。因此,为提升退役军人市场竞争能力,帮助其快速适应社会变化,需要对退役军人自主就业职业技能进行培训,并解决培训中存在的问题。基于此,本文主要围绕退役军人职业技能培训进行探讨,对培训期间存在的问题进行分析,并提出解决自主就业退役军人培训问题的有效策略,以此优化培训工作。
    • 许志英
    • 摘要: 乡村振兴目标得以实现的关键在于人才振兴,为此一定要加大高素质农民的培训力度,培训出可以留得住、用得上的实用人才。从现阶段高素质农民培训的实际情况来看,其中依然存在着一些问题有待解决。为了达到更为理想的培训效果,推动农村的进一步发展,就必须积极地制定相应的对策解决这些问题。笔者针对培训高素质农民的重要意义以及存在的问题进行探究,并提出具体培训对策,希望有助于农民素质的提高。
    • 王静; 李娟; 田文娟
    • 摘要: 目的 调查分析传染病科护士呼吸道传染病院感防控知识及培训对策.方法 选取2016年1月至2019年10月我院传染病科护士 100例,采用 自制调查问卷对护士呼吸道传染病院感防控知识获得途径和一般情况进行调查,并进行相应培训干预,干预后再次调查,对比分析干预前后院感防控知识知晓率.结果 知识主要获得途径中,占比最高的依次为参加讲座27例,继续教育例23例、护理查房19例、岗前培训15例,学术会议10例,小组讨论6例.调查问卷14个题目中,除"防护用品存放"、"咳嗽礼节/呼吸道卫生的应用要求"外,其余12个项 目干预前后均存在差异(P<0.05).结论 传染病科护士对呼吸道传染病院感防控知识知晓率相对较低,通过相应培训对策干预后,极大提升其知晓率,防止院内流行呼吸道传染病,防止院内交叉感染.
    • 蒋鸣雷
    • 摘要: 新教师入职培训是高校师资管理的重要阶段,新教师入职后要快速实现角色转变,胜任岗位需求,入职培训是其关键环节.针对当前高校入职培训存在的问题,从明确培训理念、认真规划培训目标、精心设置培训内容、改变培训形式、构建合理的培训评价体系等方面提出了相关建议及实施对策.
    • 常铁军
    • 摘要: 农民合作社是现代农业建设发展的重要推动力,它的建立有利于农业适度规模经营,有利于加强农业供给侧结构性改革,有利于贫困农民脱贫致富,有利于加快全面建成小康社会进程.但由于市场经济不断发展变化,农产品销售竞争日益激烈,许多农民专业合作社缺乏竞争力.而受新冠疫情的影响,许多农民专业合作社也暴露出抗风险能力弱的特点.基于此,文章对互联网时代背景下的新型农民社员培训进行研究分析,指出其作用、存在问题,提出解决对策.
    • 王妙琼
    • 摘要: 近些年,我国不断落实新农村建设,在农民培训阶段,需要从职业教育的角度出发,优化新型职业农民培训模式及培训方案,合理配置教育资源,提高农民的综合素质.该文论述了职业教育事业下新型职业农民培训模式,并提出针对性培训对策,以促进新农村建设工作.
    • 祝晨玮; 王玉; 王轶洲
    • 摘要: 随着国内社会经济的不断发展和新经济体制改革不断深化,电力企业改革也开始逐渐深化,传统的电力企业发展模式逐渐开始被打破,而传统体制的转变和新体制的出现必然会影响到电力企业利益关系的转变,不论是思想意识,还是价值观念都会产生一定的摩擦和碰撞,面对这样的局面,多数人都会对强化电力企业党建工作产生新的认识和理解,甚至会产生认识上的偏差和观念上的落差,这样的转变必然会影响到电力企业党建工作的开展.当前阶段,作为电力企业农电队伍的中坚力量,农电党员的管理工作仍存在诸多不足,所以从新时期电力企业健康发展的角度出发,思考农电党员教育管理问题,完善农电党员管理机制已势在必行.
    • 罗学尚
    • 摘要: 由于我国新课改的推行,教育作为国家重点关注对象,需要根据我国经济体制的改革随之做出相应的改变。我国教育发展 计划提出,在教育发展的过程中需要以学生作为教学的主体。同时,教育者需要不断改变其教学态度,创造适应学生发展的教育计划。 为小学生创造浓厚的教育环境。但是,在这个过程中,小学班级管理者将承受过大的教学压力。因此,学校领导需要更加关注小学班 主任的心理素质,为小学班主任减压减负。同时加强师资队伍的建设,提高小学班主任的管理质量。不断提高其教学管理水平,从而 为小学班主任的管理提供有力保障。
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