共同市场中劳动力迁移的自我调节:方法、建模与一个俄罗斯地区的案例研究

摘要

本文展示了一个新古典经济学框架内的劳动力迁移自我调节模型。模型的构建基于劳动力迁移流动的动态进化博弈。它假设迁移自我调节的中央机构是劳动力市场并且其均衡解受到等同于工资的迁移力驱动。模型预测出劳动力迁移动态是由工资差别决定的,同时劳动力市场行情和工资水平变化是由劳动力迁移的迁出地和迁入地共同决定。将俄罗斯地区和独联体国家(CIS)的数据应用在模型中,文章分析了俄罗斯劳动力迁移政策自由化的效应。预测出的从CIS到俄罗斯地区的劳动力迁移看上去非常接近真实并且有重要的政策影响。特别是,这些研究发现有利于发展工作许可证的配额。