联盟绩效

摘要： 快消品市场的竞争愈发激烈,寻找联盟伙伴、建立品牌联盟成为快消品企业未来发展的引擎。基于战略联盟伙伴“3C”原则,即兼容、能力和投入,结合快消品企业特征建立快消品品牌联盟伙伴特征指标体系,根据联盟实践活动情况和伙伴特征要素归纳出3种品牌联合模式,最后探讨了伙伴特征与联合模式交互对联盟绩效的影响机制。研究表明,企业前期对伙伴企业特征因素考量会影响联盟模式和实践活动,且伙伴特征要素在联盟绩效与影响联盟之间具有路径传导作用。

摘要： 供应链作为衔接供需双方的重要纽带,是提升流通企业联盟效率的关键因素。本文采用计量回归模型,实证探讨供应链成本对流通企业联盟绩效的影响。结果发现,供应链成本与流通企业联盟绩效显著负相关,供应链成本上升对流通企业联盟绩效提升会起到抑制作用,供应链成本降低则能有效促进流通企业联盟绩效提升。进一步从流通产业集聚程度差异进行分析发现,在低水平流通产业集聚区,供应链成本上升对流通企业联盟绩效的抑制作用更强。在优化异常数值、替换计量方法进行深入分析后,回归结果依然稳健。

摘要： 归纳总结近年来国内外学者就技术标准联盟绩效的研究成果,主要从技术标准联盟的内涵与绩效、网络结构与技术标准联盟绩效、生命周期理论与技术标准联盟等关注度较高的领域对目前的研究进行梳理,并就未来研究方向进行展望.

摘要： 随着互联网经济时代的到来和全球经济一体化的深入,当前我国商贸流通企业的竞争环境已经发生了巨大变化,技术创新的飞速发展、创新成果的扩散、商业模式的变革,使得产业边界日益模糊,诸多商贸流通企业通过参与联盟来提升自身的竞争力,而在如此变化多端的环境下,目标一致性、资源互补性和文化兼容性组成的关系认知对商贸流通企业联盟绩效的影响至关重要.因此,本文以商贸流通企业为研究对象,基于"关系认知"视角,探讨商贸流通企业联盟能力与绩效的关系.

摘要： 网络组织内部结构优化与运行效率提升离不开惯例这一重要的知识资源,作为描述联盟组织行为方式的一般术语,联盟惯例表现为稳定的做事方式、标准化的作业程序和统一的行为准则等多种形式,并且在协调主体之间合作关系、增强组织内部稳定程度以及提升经验信息交流效率等方面发挥着重要作用.基于上海、南京和杭州地区261家企业调研数据,从惯例多元性视角出发,将联盟惯例解构为行动逻辑、内隐规范和交互共识,研究不同治理机制下联盟企业提升合作绩效的问题,同时揭示多元联盟惯例在研发联盟治理过程中的作用机理.研究结果表明:契约治理机制与研发联盟绩效之间存在倒U型关系,关系治理机制与研发联盟绩效之间存在正向关系;联盟惯例的3个维度对其调节效应不同,其中,行动逻辑和内隐规范对契约治理机制与联盟绩效之间的关系均有显著正向调节效应,而交互共识对契约治理机制与联盟绩效之间的关系有显著负向调节效应,同时,交互共识对关系治理机制与联盟绩效之间的关系有显著正向调节效应.

摘要： 联盟等网络型组织的出现对会展业提出了新的挑战。通过“汇聚(杭州)会议产业联盟”的纵向案例分析,探索会展产业联盟的治理机制及其对联盟绩效的影响机理。案例识别了3种联盟治理机制,即基于横向协作的旁系权力体系、基于跨界人的资源整合机制和基于公私平衡的价值分配规范。进一步分析了3种联盟治理机制与成员企业合作行为之间的协同演进过程,说明联盟治理机制通过推动成员企业的合作行为从联合办公向联合创新演进,提升联盟绩效。由此提出“联盟治理—合作行为—联盟绩效”的理论模型,将微观的企业行为研究整合到联盟治理的理论框架中,进一步拓展了联盟治理的研究。

摘要： 联盟等网络型组织的出现对会展业提出了新的挑战.通过"汇聚(杭州)会议产业联盟"的纵向案例分析,探索会展产业联盟的治理机制及其对联盟绩效的影响机理.案例识别了3种联盟治理机制,即基于横向协作的旁系权力体系、基于跨界人的资源整合机制和基于公私平衡的价值分配规范.进一步分析了3种联盟治理机制与成员企业合作行为之间的协同演进过程,说明联盟治理机制通过推动成员企业的合作行为从联合办公向联合创新演进,提升联盟绩效.由此提出"联盟治理—合作行为—联盟绩效"的理论模型,将微观的企业行为研究整合到联盟治理的理论框架中,进一步拓展了联盟治理的研究.

摘要： 文章基于关系治理、公平感知及联盟绩效等相关研究,构建出公平感知视角下关系治理对供应商联盟绩效的作用机制.通过对153家供应商联盟企业的问卷调查和统计分析得出的实证结果表明:关系治理、分配公平感知和程序公平感知均与联盟绩效之间存在正向关系;沟通维度可以通过影响分配公平感知和程序公平感知影响供应商联盟绩效;信任维度可以通过影响程序公平感知影响供应商联盟绩效;分配公平感知在信任维度与供应商联盟绩效之间不具有中介效应.研究结论不仅为供应商联盟关系治理的选择提供了依据,也为供应商联盟绩效的提升提供了新的路径方式.

摘要： 图书馆联盟在运作过程中,由于联盟的动态性、联盟成员的独立性、联盟本身的复杂性和不确定性等因素的存在,使得联盟管理面临诸多困境.通过对联盟运作发展过程中的障碍因素及联盟绩效的要素分析,找出二者之间的交互关系,从管理角度为联盟的运作发展及绩效分析提供一家之言。

摘要： 本文围绕提升企业联盟绩效的论题，综合运用企业能力观及社会网络理论，深入探究了联盟绩效的影响因素，通过文献研究构建了概念模型和研究假设，得到了以下结论：第一，企业联盟能力对其联盟网络构型特征具有显著的影响，具体而言，企业联盟能力越高，其联盟网络关系质量越好;此外，企业联盟能力越高，企业越可能占据其联盟网络的中心性位置。第二，企业联盟网络构型特征是影响其联盟成功与否的重要因素，具体而言，企业联盟网络质量对其联盟绩效具有显著的正向影响;企业越占据其联盟网络的中心性位置，其联盟绩效越好。第三，企业联盟能力会通过联盟网络构型而对联盟绩效产生显著的间接影响，也就是说联盟能力本身并不会对联盟绩效产生显著的直接影响，但它会通过影响企业联盟网络的关系质量以及网络中心性位置而对联盟绩效产生显著的间接影响。即联盟网络构型在企业联盟能力与联盟绩效关系间发挥完全中介作用。

摘要： 随着企业环境的剧烈变化，企业战略开始由传统竞争走向竞合。作为竞争合作的一种有效手段，战略联盟在世界各地得到了迅速发展，但是大多数联盟绩效表现得不尽人意。本文根据前人研究成果提出战略联盟绩效影响因素的理论框架，并以中国海信集团为例对此框架进行验证，找出提升战略联盟绩效的方法。

摘要： 本说明书的实施例提供联盟学习方法、联盟学习装置及联盟学习系统。联盟学习系统包括第一成员节点以及至少一个第二成员节点分组。第一成员节点具有全局模型，每个第二成员节点分组具有头节点，并且每个第二成员节点分组的第二成员节点具有本地数据。第一成员节点将当前待学习的全局模型提供给各个第二成员节点分组中的头节点。各个第二成员节点分组的各个第二成员节点使用各自的本地数据对全局模型执行联盟学习来得到经由该第二成员节点分组训练出的第一全局模型，并经由该第二成员节点分组的头节点将所训练出的第一全局模型提供给第一成员节点。第一成员节点对所获取的第一全局模型执行模型整合，得到经过联盟学习后的目标全局模型。

摘要： 本公开揭示了联盟区块链业务网络及其联盟节点、产品数据存储方法。所述联盟节点包括：消息队列模块，被配置为统一分发与其他联盟节点之间的通信消息；数据采集模块，被配置为采集产品的产品数据，对产品使用唯一标识符，并使用加密和数字签名技术对产品数据进行处理，然后通过网络消息将处理后的产品数据发送给其他联盟节点；联盟链模块，被配置为定时对采集的产品数据进行工作量证明以竞选出主联盟节点，将产品数据整合成新的数据区块，与其他联盟节点通过共识机制将新产生的区块写入联盟区块链业务网络。本申请各实施例保证了各节点的数据对其他节点均是公开透明的，增强了产品供应链系统各联盟节点之间的信任。

摘要： 本说明书的实施例提供一种联盟学习方法。联盟包括至少两个第一成员节点以及第二成员节点，每个第一成员节点具有本地数据，第二成员节点维护全局模型。在该方法中，各个第一成员节点从第二成员节点获取当前全局模型；使用本地数据训练当前全局模型，并且按照模型分解策略来将训练好的当前全局模型分解为多个分解模型并发送给第二成员节点，所述多个分解模型的模型参数的数据总量小于当前全局模型的模型参数的数据量。第二成员节点使用各个第一成员节点的分解模型的模型参数数据来按照与模型分解策略对应的模型重构策略进行模型重构，并且使用重构后的各个第一成员节点处的当前全局模型来进行模型整合，得到当前目标全局模型。

摘要： 本发明解决在多个人之间分配分销联盟的情况下，分销联盟服务器的负荷增大的课题。用户在EC站点上购入了商品或接受了服务提供时，分销联盟分配装置基于存储在分销联盟数据库中的分配比率，对投稿者数据库或介绍者数据库的任一方加上报酬额的全额。由此，无需针对每个成果报酬参考分配比率来分割报酬额的运算、以及对各个数据库累加被分割的报酬额的处理，能够减轻对系统的负荷。

摘要： 本公开涉及运行联盟链网络的方法，所述联盟链网络包括被配置为链式存储区块数据的多个数据节点以及被配置为不存储区块数据并且传输数据的多个分发节点，所述方法包括：将所述多个数据节点划分为第一子集和第二子集，并将第一子集的数据节点配置为参与共识过程以生成并存储区块，将第二子集的数据节点配置为不参与共识过程并且从第一子集的数据节点获取并存储所生成的区块，将所述分发节点配置为从与其连接的第一子集的数据节点接收所生成的区块，并将所述区块传输到与其连接的第二子集的数据节点。

摘要： 本说明书的实施例提供联盟学习方法、联盟学习装置及联盟学习系统。联盟学习系统包括第一成员节点以及至少一个第二成员节点分组。第一成员节点具有全局模型，每个第二成员节点分组具有头节点，并且每个第二成员节点分组的第二成员节点具有本地数据。第一成员节点将当前待学习的全局模型提供给各个第二成员节点分组中的头节点。各个第二成员节点分组的各个第二成员节点使用各自的本地数据对全局模型执行联盟学习来得到经由该第二成员节点分组训练出的第一全局模型，并经由该第二成员节点分组的头节点将所训练出的第一全局模型提供给第一成员节点。第一成员节点对所获取的第一全局模型执行模型整合，得到经过联盟学习后的目标全局模型。

摘要： 本申请公开了基于联盟链的医疗模型的训练方法、装置及联盟链，其方法包括：为各训练节点分配身份验证信息；以联盟链的区块高度为种子，生成阈值随机数，并广播至各训练节点，以使各训练节点根据随机数和阈值随机数确定一个聚合节点；各训练节点基于本地的医疗数据对医疗模型进行训练，并写入智能合约中，以使智能合约进行加密和广播至聚合节点；聚合节点对各模型参数进行整合，得到聚合参数，并根据各训练节点的密钥对生成的聚合签名；并广播至各训练节点；各训练节点验证聚合节点的身份，以及聚合签名的有效性，若均通过则根据聚合参数对本地的医疗模型的参数进行更新。本申请通过联盟链、联邦学习和链下存储实现医疗数据可信隐私共享。

摘要： 本申请公开了一种联盟链数据处理方法及联盟链，联盟链中的各组织中包括多个区块链节点，区块链节点分为计算节点和存储节点，方法包括：计算节点进行区块计算，对得到的当前区块进行验证，通过后从同一组织的存储节点中选择N个目标存储节点，将当前区块发送至N个目标存储节点，将当前区块的区块头发送至同一组织中其余存储节点；N小于同一组织中存储节点的个数；目标存储节点对当前区块进行存储；其余存储节点对当前区块的区块头进行存储；区块头中可以包括当前区块的索引。本申请公开的技术方案，计算和存储进行分离，且各区块只在同一组织中存储N份，而并非每个存储节点均对区块进行全量存储，从而减少对区块链节点的资源争夺和占用。

摘要： 本发明提供的一种联盟链密码算法切换方法、装置及联盟链系统，联盟链中的节点在接收到密码算法切换提案的情况下，对密码算法切换提案进行共识验证，在共识验证通过的情况下对密码算法切换提案进行投票，在投票通过且达到执行时间的情况下，暂停接收新交易自动将当前密码算法切换为目标密码算法，在密码算法切换完成后再继续接收新交易。整个密码算法切换过程中不需要人工参与全部自动化执行，解决了目前联盟链密码算法切换时，需要多机构线下协调、服务启停和人工操作容易导致的系统无法正常运行的问题，提高了联盟链密码算法切换效率。

摘要： 本申请公开了一种债券发行联盟链中主体权限管理方法以及债券发行联盟链，该方法包括：预先保存有各主体的身份数据，在目标主体调用智能合约时，通过其发送的智能合约调用请求，查询到目标主体的机构信息以及招标书序号，进而查询到目标主体的身份数据，从中提取到目标主体的主体角色。根据主体角色与权限的映射关系，可以确定目标主体是否有调用该智能合约的权限，在确定有权限时执行该智能合约。另外，通过基于密文策略的属性加密的算法保护业务数据，保证不同的业务数据只对相应的主体角色公开。通过上述方式，可以为不同主体分配不同的调用智能合约的权限和数据访问权限，从而实现主体操作债券发行联盟链权限的管理。