三方机制
三方机制的相关文献在1990年到2022年内共计259篇,主要集中在经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织、法律
等领域,其中期刊论文258篇、会议论文1篇、专利文献442379篇;相关期刊134种,包括法制与社会、中国工运、中国劳动关系学院学报等;
相关会议1种,包括中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会等;三方机制的相关文献由219位作者贡献,包括贾珍荣、姜列青、张建国等。
三方机制—发文量
专利文献>
论文:442379篇
占比:99.94%
总计:442638篇
三方机制
-研究学者
- 贾珍荣
- 姜列青
- 张建国
- 王斌
- 赵祖平
- 俞建月
- 刘俊洁
- 刘湘国
- 刘焱白
- 史华松
- 吴进军
- 夏小林
- 孙海涛
- 张东军
- 张艺龄
- 朱海燕
- 朱鸣
- 李向民
- 李瑜青
- 杨成湘
- 汪洋
- 王洁
- 田疆青
- 秦健
- 邱立成
- 郭捷
- 黄燕东
- 丁榕芳
- 代海军
- 任声
- 众晓
- 何春林
- 余春艳
- 冯同庆
- 冯晶晶
- 冯玺玲
- 冯蓓
- 列青
- 刘三林
- 刘丽敏
- 刘俊勇
- 刘寅生
- 刘志仁
- 刘文军
- 刘明俊
- 刘欣
- 刘理凡
- 刘鹏
- 刘黎明
- 初英智
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杨成湘
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摘要:
三方机制是市场经济国家普遍采用的协调处理劳动关系问题的一项基本机制。中国特色三方机制是在改革开放后逐步建立和发展起来的,其变迁是围绕社会主义市场经济体制改革进行的,直接动因是为了预防和化解劳动关系矛盾,其发展历程大致可以分为探索建立、快速推进和深化发展三个阶段。在中国特定政治经济制度、历史文化传统等因素的共同影响下,中国特色三方机制在作用发挥、逻辑基础、变迁过程、结构功能、机制运行等方面呈现出鲜明的特征。随着社会主义市场经济体制的成熟定型,中国特色三方机制也趋于健全完善,但还需着力解决三方主体代表性不全面不到位、组织体系不健全、运行机制不顺畅、相关法律法规不完善等问题。
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杜冰
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摘要:
我国现行的劳动争议处理的基本机制是“一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局”,虽然部分案件采取“一裁终局”制,但是随着社会经济的发展,用工方式越来越灵活,现行争议处理机制存在一些缺陷,这不利于保护劳动者的合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系。本文从分析现行劳动争议处理机制所存在的缺陷入手,结合我国国情和现实情况,建议创新劳动争议处理机制,构建“基层调解+第三方机构仲裁+司法确认+诉讼”模式,并建议进行一系列改革,使新机制充分发挥保护劳动者和用人单位的合法权益的功效,为我国的社会主义市场经济建设而服务。
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申婷;
杨晗蕊;
甄雨萱;
姚栎丹
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摘要:
电商扶贫对于少数民族贫困地区脱贫具有积极作用,各级政府为鼓励电商的发展,出台多项相关政策。本文经过对云南省宾川县电商扶贫政策的研究,阐述宾川县电商扶贫的基本现状以及取得的成效,同时对政策实施过程中存在的问题进行思考,探讨推进电商扶贫发展的对策,使农村电商在促进贫困地区脱贫中发挥更大的作用。
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秦健
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摘要:
为更好地发挥党政在协调劳动关系中的主导作用,江苏省沛县把建立和规范三方机制建设作为促进企业发展、实施民生工程,构建新时代中国特色社会主义和谐社会的重要工作来抓,并将此项工作纳入各级党政高质量发展综合考核的重要内容,印发了《关于调整协调县三方机制组成人员的通知》,明确党政一把手亲自挂帅,人社、工会、工商联各司其职,并新增经发局、财政局、税务局为三方机制成灵。由县总工会牵头、各相关部门参与,健全联席会议、监督检查、经费保障等机制,形成整体合力,推进全县各类企业、工业园区的和谐劳动关系建立。
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秦健
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摘要:
江苏省沛县把建立和规范三方机制建设作为促进企业发展,实施民生工程,并将此项工作纳人各级党政综合考核的重要内容。为此,印发了《关于调整协调县三方机制组成人员的通知》,明确县党政一把手亲自挂帅,人社、工会、工商联各司其职,新增县经发局、财政局、税务局等部门为三方机制成员相互配合协调,共同推进协调劳动关系工作。
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马红超
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摘要:
我国目前经济发展速度放缓,正在处于重要的转型时期,我国将调整重点放在产业结构调整上,经济增速已经由原先的高速增长转变为现在的中高速增长,逐步进入了经济发展新常态.伴随着经济发展速度的变化,劳动关系当中逐渐出现了一系列新的劳动纠纷,使得劳资双方的关系出现了一定问题和矛盾,双方关系相较于以往来说更加紧张.在目前现有的劳动纠纷调解机制当中,劳动者想要维权往往需要付出较大的经济成本且程序较为复杂,难以适应当前经济发展的需求.因此本文分析了目前我国和谐劳动关系构建当中存在的问题,经济发达国家的三方机制介绍以及三方机制视角下和谐劳动关系的构建途径,希望能够有所帮助.
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朱鸣;
孙海涛
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摘要:
新加坡社会经济历经多次转型,发展成就瞩目,得益于该国和谐的劳资关系氛围,其中新加坡独具特色的工会发展模式不容忽视.本文分析新加坡工会独具特色的发展模式,如工会与执政党发展出的制度化"共生关系"、劳资政三方建立的三方合作机制、不断扩大的工会覆盖范围以及形式多样的工会维权服务,期望可以为中国工会的发展提供有益借鉴.
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- 《中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会》
| 2010年
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摘要:
本课题研究由中国人民大学常凯教授牵头的课题组承担.课题研究自2009年5月启动,共历经十月有余.在对于国内国际关于三方机制的各类文件和文献进行系统整理研究的基础上,分别选取了北京市、上海市、广东省、辽宁省、陕西省作为调研的中心,深入省市不同层级的政府部门、工会、企联、工商联、大型企业等单位实地调研,获取了第一手的信息资料.结合三方协商机制的国际经验,分析我国三方机制的现状,课题组就我国协调劳动关系三方机制的完善与改革提出以下报告.