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中国劳动关系学院学报

北大核心

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CSTPCD

CHSSCD

CSSCI

Journal of China Institute of Industrial Relations

该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。

发文量：3332
被引量：833
H指数：4
开始收录时间：1987(1)
CNKI综合因子：0.559
维普期刊影响因子： 1.031
万方期刊影响因子：0.95
创刊时间：1987

国内刊号/CN：11-5360/D

国际刊号/ISSN：1673-2375
发行周期：双月刊

邮发代号：
主管单位：中华全国总工会

主办单位：中国劳动关系学院

中国劳动关系学院学报-联系信息

主编：
电话：010-88561986
邮箱：xb@culr.edu.cn,
地址：北京市海淀区增光路45号
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中国劳动关系学院学报 >2022年第1期

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共4384条结果

1.创业孵化平台建设的供给侧管理
- 刘杰;孙谦;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：创业孵化平台的建设对于创业环境的优化升级至关重要.新常态下,结合供给侧管理促进创业孵化平台的建设与发展,形势所趋且意义重大.本文从我国创业孵化平台的发展现状以及供给侧管理相关理论人手,详细分析了二者发展的相关性,并进一步就结合供给侧管理促进创业孵化平台建设的路径进行了深入探讨,以期对创业孵化平台的建设、创新创业相关工作的开展以及宏观层面的供给侧改革起到一定的促进作用.
2.反思语感阅读法对大学生英文能力的影响研究
- 张贤会;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：信息科技时代背景下,国外资源变得唾手可得.媒体也会推出最受欢迎的作品名单,这些作品内容符合时代背景,写作手法也能提高读者的阅读兴趣.将英文最新畅销图书原著引入大学英语课程教学,在大量阅读中培养学生英语语感,同时在课堂和课后运用各种教学活动引导学生对阅读内容和过程进行反思,大大提高了学生英文的各项技能水平.以60名大一新生作为实验对象,经过1年的实验期,通过定量数据分析,证明反思语言阅读法有利于学生英文水平的提高,转变了学生的英文学习理念,培养了学生用英文进行思考的能力.
3.新法团主义视角下的中国多雇主谈判——现状、典型实践及政策启示
- 徐璐;林瑶;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：多雇主谈判作为市场经济国家调整劳动关系的典型制度之一,在节约交易成本,规范劳动力市场,平衡劳资力量和预防及调处劳动争议等方面发挥了重要作用.目前在中国,集体协商有企业集体协商、行业集体协商和区域集体协商三种谈判结构,其中真正具有多雇主谈判意义的是行业集体协商.本文通过运用新法团主义理论对中国温岭模式、武汉模式、北汽模式和大连模式等四个典型行业性协商模式进行分析,为研究中国多雇主谈判提供一个理论分析框架,并从主体培育、内容规范、范围扩展等方面对中国行业集体协商提出政策建议.
4.高校教代会制度建设有效途径初探
- 张瑶宁;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：高校教代会在学校民主政治建设中发挥着举足轻重的作用,教代会制度建设是学校民主管理的重要途径,也是全心全意依靠教职工办学的重要保障.探索和研究教代会制度建设的有效途径,是推进教代会工作依法有序开展,促进学校各项事业改革发展的必要前提.
5.法治与德治并举的哲学思考
- 金庆昕;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：坚持全面实行依法治国,是新时期党的“四个全面”战略主要内容之一.在发展中国特色社会主义进程中,不仅要推进法治,也要发挥德治作用,既坚持依法治国,也提倡以德治国,两者优势互补、相辅相成.这两个手段缺少其一,也不能实现我国和谐社会和长治久安.
6.职业风险视角下的大学生就业选择分析——以医学生对“医闹”的认知为例
- 刘国君;陈林;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：职业风险是大学生就业选择时所考虑的重要因素之一.“医闹”事件频发,给医学生就业选择造成了困惑.通过调查发现医学生的年级、专业、是否亲历“医闹”对医学生就业选择有着显著影响.因此,需通过进一步加强医学生医学人文教育、就业择业引导、完善相关制度建设等途径,降低“医闹”事件对医学生就业选择的负面影响.
7.《中国劳动关系学院学报》稿约
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
8.青年就业状况比较分析——以日本、韩国、中国大陆及台湾地区为例
- 李磊;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：日本、韩国、中国大陆及台湾地区的青年失业率较高,非正规就业常态化,主要是因为经济衰退、劳动力市场结构矛盾及青年自身原因造成.为促进青年就业,政府及工会采取的措施主要有:积极制定促进青年就业相关政策、加大对青年就业群体的培训、援助青年就业和创业、采取多种措施吸引非正规就业年青人加人工会.尽管如此,青年就业仍面临巨大挑战.
9.基层工会有效运作经验探析——对广州开发区汽配企业工会的考察
- 杨涛;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：基层工会是各种劳动关系问题的首要应对者,其能否有效运作关系着工人合法权益的维护与和谐劳动关系的构建.集体型劳资冲突事件的发生往往说明了基层工会的“失效”,而基层工会有效运作是解决集体型劳资冲突事件的关键.本文通过对2010年以来广州开发区汽配企业工会的跟踪调查发现:上级总工会提供指导与保护、提高基层民主选举质量、开展实质性集体协商、组建工会联合会等做法在重塑基层工会的同时,实现了基层工会的有效运作.
10.边缘化对酒店员工工作绩效和幸福感的影响研究
- 李应军;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：在员工边缘化测量量表的基础上,以五星级酒店员工为研究对象,通过问卷调查和进行数据分析,研究员工边缘化对工作绩效和工作幸福感的影响.研究表明,边缘化不仅降低了员工工作幸福感,而且对员工工作绩效的负影响显著.研究同时发现,员工在性别、婚姻、学历和工作年限的差异对员工边缘化影响显著,而员工在年龄、职位等方面的不同对员工边缘化没有显著影响.据此,文章主要从愿景互动、实施EAP计划、营造关爱人文环境、管理员工职业生涯、加强员工心理引导和情绪管理等方面探讨了防范员工边缘化的建议,以期能为酒店维持员工队伍的稳定起到积极作用.
11.经济转型时期高职院校大学生择业意向影响因素分析及应对策略——基于江苏省的实证研究
- 张阳;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：通过对江苏省七所高职院校的890名大学生进行抽样调查,分析了经济转型时期大学生择业价值取向的现状,采用SSPS20.O统计软件对有效问卷完成数据处理,探讨经济转型时期影响江苏省高职院校大学生择业的主要因素.研究认为,社会环境、政府、学校、家庭和大学生自身是影响大学生择业的重要五维.解决大学生的就业难,必须营造公平的就业环境,推进高等职业教育供给侧改革,深化人才培养模式,适度引导大学生转变择业观念,注重培养大学生的职业精神,使大学生具备可持续职业发展能力和职业迁移适应力.
12.加强工会经费预算管理深化工会财务工作“三服务”
- 朱韵;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：工会经费预算管理是工会财务的一项核心工作,具有政治性、指导性、服务性等特征.做好工会经费预算管理,有利于促进工会工作资金结构合理化,确保资金运用和现金流在工会财务制度和预算管理范围内运作,提高工会经费的使用效率,为工会各项中心工作提供经济保障.工会经费预算管理要进一步与工会战略目标保持一致,强化建章立制,坚持工运“三服务”的正确方向,为实现工会战略任务发挥保障作用.
13.新常态下新生代农民工的诉求变化与保障
- 何舰;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：随着我国经济进入新常态,作为劳动者主体的农民工利益诉求不仅日益多元化,而且也呈现出新的特点,充分保障农民工的利益诉求,积极探索解决利益诉求的各项途径,建立企业优化劳动关系的外部环境,健全和有效发挥工会的维权作用,显得尤为必要.
- 新常态;
- 农民工;
- 诉求;
- 保障;
14.城市失独家庭经济扶助政策的成效、问题及对策研究——以广州市为例
- 潘颖;汤嘉欣;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：失独家庭是当下中国的一个社会问题.在中央政府的统一要求下,各个城市都制定和实施了关于失独家庭的经济扶助政策.广州市的失独家庭经济扶助政策已经取得了改善政策对象的生活状况、强化政府的服务意识和扩大政策的社会影响度等初步成效,但也存在扶助方式单一、扶助标准偏低等问题.丰富扶助方式、提高扶助标准,拓宽扶助渠道、完善管理制度,强化服务意识、建立动态调整机制,重视政策学习、借鉴成功经验,是完善城市失独家庭经济扶助政策的重要举措.
15.对高职学报高被引论文的分析与思考
- 宋晓华;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：为提高高职学报论文的被引频次,进而提升学报的学术影响力,通过对《北京农业职业学院学报》高被引论文的统计分析,提出以下结论:应加强高职学报栏目建设,以特色栏目带动其他栏目同步发展;充分调动不同层次作者的投稿积极性;争取学院的政策和资金支持,提高优质内稿率;充分发挥编委会的作用;发挥编辑自身的主观能动性;加大宣传力度,扩大高职学报的知名度.
16.从载体到理念:中国工会新媒体应用的实践及发展趋势
- 姚仰生;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：在“互联网+”热潮下,全国总工会提出制定和实施工会“互联网+”行动计划.从现行措施看,信息化和互联网平台的运用是工会“互联网+”行动的重要内容.分析工会新媒体运用情况,发现工会网站的交互性得到了较大的增强;微博、微信日渐成为各级工会服务职工群众的新载体.但是,各级工会网站建设有待进一步完善;工会新媒体应用的交互性有待进一步增强;应用的效果尚难以评估.中国工会想要进行工作创新,需要实现将新媒体作为政绩宣传、知识传播的载体到树立以会员为主体、快速有效听取会员心声、回应会员诉求等理念的质变.
17.工会经费预算管理的实效性研究——基于某市基层工会经费预算的调查结果
- 李俊林;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：本文基于某市基层工会经费预算的问卷调查统计结果,描述了基层工会预算管理的现状,指出了基层工会在预算管理的领导力,以及编制预算的依据、流程和方法等方面所存在的问题;并在分析其原因的基础上,提出当前我国基层工会应当积极提升预算管理的领导层级,要以工作计划为依据编制预算,要进一步优化编制预算的流程与方法的建议.
18.工会工作人员养老保险制度衔接问题研究
- 吕茵;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：长期以来,由于各级工会组织单位性质不同,工会工作人员的养老保险制度呈现多元化,这不利于工会工作人员队伍的稳定和发展,以及工会工作人员的合理流动和优化配置.随着机关事业单位工作人员养老保险制度的改革,工会工作人员的养老保险制度将进行有效衔接.由于历史与现实的原因,工会工作人员养老保险制度在衔接过程中将面临一些问题.合理处理好工会工作人员养老保险制度衔接问题,可以化解工会组织同类人员养老保险待遇差距过大的矛盾,促进养老保险制度公平和可持续发展.
19.论专利权无效判定的基础
- 陈晓林;杨斌;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：专利无效判定是解决专利纠纷的重要途径.主要由两种方式组成,一种是专利机关的无效判定,另一种是法院的专利无效判定.无论何种方式均会涉及到授予行为的公定力、专利权范围的界定、专利无效的溯及力等内容.专利授予行为的公定力是相对的,而界定专利的范围存在一定困难.专利侵权诉讼中的无效抗辩的重点应当是专利有效性的推定和举证的程度,专利无效的溯及力应是自始无效.这些内容均是专利无效判定的重要基础,对于解决和完善专利无效判定的缺陷具有重要价值.
- 专利;
- 无效判定;
- 基础;
- 内容;
20.基于模糊多标准的高校教师绩效考核研究
- 杭品厚;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第005期
摘要：高校对教师进行绩效考核时会考虑不同的方面和内容,包括师德、教学、科研等,它可以被看作是一个模糊多标准决策问题.然而当前我国高校教师的绩效考核往往存在考核指标权重设置随意性大且不同岗位类型的教师绩效难以横向比较等问题.根据模糊层次分析法来确定高校教师绩效各个方面指标的权重,并据此得出综合绩效值,能为高校教师科学考核提供依据.
21.新常态下和谐劳动关系构建研究
- 李志伟;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：经济新常态是我国当前经济发展所面临的一个新的阶段,新常态下所呈现的经济发展阶段性特征对我国劳动关系领域产生了深远的影响.构建和谐劳动关系对缩小劳动者利益诉求与企业满足能力之间的差距、维护社会稳定和促进社会经济快速发展都具有重要的现实意义.在经济新常态背景下,经济增速放缓、产业结构调整和转型升级、经济增长动力的转换以及劳动者自身素质和心理因素等都是影响和谐劳动关系构建的重要方面.构建和完善社会主义和谐劳动关系需要从政府、工会、企业以及劳动者自身多个角度全方位开展,健全和完善政府、工会组织的职能与作用、明确企业劳资和谐的社会责任,同时加强对劳动者的教育培训以及心理疏导,共同推进社会主义社会和谐劳动关系的常态化.
22.生态系统理论视角下企业社会工作介入劳资冲突的路径研究——以东莞某零件加工企业为例
- 华姝姝;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：虽然《劳动合同法》已经生效并实施近十年,但劳资纠纷依然处于高位运行的态势.长期的劳资矛盾或可引发群体性事件从而影响社会的稳定与和谐发展.现阶段我国企业在劳资关系上出现的问题主要与企业劳资协调机制的不完善、企业员工话语权缺失、员工突发重大疾病及意外防范能力的缺乏、员工心理压力、家庭原因、竞争企业间的对比及大环境下劳资关系的不对等相关.生态系统理论视角下的企业社会工作的介入有望通过员工赋权、互助平台的搭建、企业内部劳资关系协调机制的重新建构、企业劳资双方家庭系统的关注、政策法规的完善等方式促进劳资双方的良性互动.
23.当前我国大学生择业观中的二律背反及化解
- 郭晓冉;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：康德所提出的“二律背反”是为了检审人类先天认知的合理成分,他提出了四对“二律背反”;为解决二律背反,需引入辩证法思想.对于当前我国大学生择业观中存在的问题,可以将其归结为三对“二律背反”,分别为个体服从或不服从国家需要,个体遵从或不遵从择业理想,个体接受或不接受父母干涉.在马斯洛的人本主义理论当中蕴涵了丰富的辩证法思想,这为化解大学生择业观中的二律背反提供了可行路径.
24.中国传统家文化及其在组织中的泛化研究综述
- 戚璇;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：家是人类社会的基本单位,家文化在中国传统文化中具有重要地位,体现了中国传统文化的突出特征,是中国传统文化的核心,它已经泛化到社会经济生活的方方面面.家文化及泛家族化倾向在中国的各种组织中普遍存在,传统家庭的固有功能日前已经逐渐地转移并内化在各类微观组织之中.家族的组织特征、人际特征及行为特征推广到家族以外的团体或组织.家文化的泛化影响了华人企业组织和管理模式.他们的研究为家文化及其泛化的理论和实证研究奠定了基础,但在理论的深入拓展,定量研究方法的改进以及本土化实证研究等方面仍需做进一步的完善.
25.非洲中资企业跨文化和谐劳动关系管理研究——以坦桑尼亚为例
- 李晓威;李长江;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：中非经贸合作的不断推进使得越来越多的中资企业赴非投资,形式多样且不断攀升的劳资纠纷是非洲中资企业发展过程中的重大难题.研究表明,文化差异是导致劳资矛盾的根本原因.本文在跨文化视角理论基础上,通过识别并尊重文化差异、提升跨文化沟通、推进文化整合和形成优秀企业文化的途径,探索构建非洲中资企业和谐劳动关系管理模式.
26.利益冲突行为的劳动法规制:法理基础与规则改进
- 董学智;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：商业的繁荣发达,使得利益冲突不仅是公司法上的重要问题,对劳动法而言也愈发重要.劳动法规制利益冲突行为的法理基础在于劳动者的忠实义务.然而,中国劳动法在劳动者的忠实义务体系和利益冲突规则方面都呈现立法空白缺失和司法力不从心的状态.忠实义务的肯认与利益冲突规制的构建是寻求劳资利益平衡、促进和谐劳动关系的制度基点,也是未来中国劳动法修正的重要内容.对此,需要秉持劳动法的基本宗旨与立场,立足中国法语境与现实,借鉴各国经验,在立法上确立劳动者的忠实义务和劳动合同中诚信原则的基本原则地位,进而细致构造规制利益冲突行为的具体规范.
27.马克思主义工会理论对我国构建和谐劳动关系的现实意蕴
- 李茗茗;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的生产方式基础.根据马克思主义工会理论,工会在和谐劳动关系的维系中有着重要的功能,对缓解我国现阶段劳资问题,构建劳资沟通平台和机制具有不可忽视的价值.
28.怀特海的大学教育思想对我国大学教师评价改革的启示
- 陈静;杨丽;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：构建一套富有弹性而充满生机的大学教师评价制度是创办世界一流大学的重要保障.A.N.怀特海的大学教育思想深刻而富有洞见,对我国当今的大学教师评价改革有着极其重要的启示,即大学教师评价应更利于大学教师想象力及创新能力的生成,应尊重大学教师生产精神产品方式的差异性,应呵护大学教师的学术热情以及应引领大学教师注重培养学生的智慧.
29.劳动争议“一裁终局”存废之争与修法建议
- 章惠琴;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：“一裁终局”的存废之争,凸显了重新审视制度价值之必要性.“一裁终局”制度为减轻劳动者诉累,不惜以克减用人单位诉权为代价,与处于国家“基本法律”地位的民事诉讼法所保障的诉讼权利之规定相抵触,背后是部门利益纠葛之下的立法思想出现了偏差,偏离了劳动法得以安身立命之倾斜保护原则的基本要义.建议取消“一裁终局”规定,代之以仲裁程序“去诉讼化”,发挥仲裁诉讼外纠纷解决机制特有之灵活性与有效性;而个别法领域中劳动者的权利贯彻最终应过渡到劳动法院审理体制.
30.构建和谐劳动关系的工会视角
- 杨鼎家;
- 《中国劳动关系学院学报》 | 2016年第006期
摘要：在维权、维稳、创新中有序地构建和谐劳动关系,是工会在全面深化改革中所凸显的社会价值,也是中央党的群团工作会议精神指导下中国工会工作创新的核心内容.其中包括构建和谐劳动关系共同体宗旨、工会维权寻求构建和谐劳动关系、工会维稳夯实构建和谐劳动关系、工会创新促进构建和谐劳动关系.通过工会创新驱动,团结和凝聚广大职工群众,为实现全面建成小康社会及中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量.

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曾用名：中国工运学院学报1987-1992;工会理论与实践;中国工运学院学报;工会理论与实践-中国工运学院学报
创刊时间：1987
地区：CN
语言：中文
热门主题：中国劳动关系学院
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• 北大核心期刊（2011版）
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• 中文社会科学引文索引-扩展（2014-2016）
• 国家哲学社会科学学术期刊数据库
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