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上海工会管理干部学院学报：工会理论研究

CHSSCD

GONGHUI LILUN YANJIU

本刊坚持正确的政治方向；开门办刊；鼓励理论创新；以质量为本。办成以经济、金融学科为主，兼顾管理、法律等其它学科，体现高等教育研究成果的学术性、应用性、理论性刊物，成为经济金融类刊物和高校学报中有一定影响和知名度的刊物。

发文量：2133
被引量：129
H指数：1
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CNKI综合因子：-
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国内刊号/CN：31-2009/D

国际刊号/ISSN：1008-7753
发行周期：双月刊

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主管单位：上海市总工会

主办单位：上海工会管理干部学院

上海工会管理干部学院学报：工会理论研究-联系信息

主编：朱懂理
电话：021-51019966
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地址：上海中山北二路1800号
邮编：200437

上海工会管理干部学院学报：工会理论研究-获奖情况

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上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 >2022年第1期

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共4384条结果

1.推进校务公开，提高管理质量
- 杜宝华;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：由于特困职工家庭长期患病成员较多，医药费、保健费支出均处于非正常状态，因此医药费、保健费支出以10％最低收入家庭去年的人均消费作参与标准，以这个标准计算出的全年医药费、保健费支出总额控制在个人医疗帐户金额之内。
2.实践“三个代表” 加强基金建设
- 斯阳;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：华东师范大学工会在校党委的领导下，认真学习“三个代表”重要思想，狠抓工会基金建设，共筹集资金800余万元，建立了“青年教师培养”等8项基金。各项基金的建立，增强了工会工作的活力、工会组织的吸引力和凝聚力，使学校工会工作整体上了一个新台阶。校工会抓基金建设特色工作荣获上海市总工会基层工会“十佳成果奖”，还荣获上海市“模范职工之家”和“全国教育工会先进集体”光荣称号。
3.试论成人教育学院全脱产学生的德育教育
- 凌伯强;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：上海财经大学成人教育学院现有本专科在校生229人。这些学生中存在着各种各样的问题，如学生的德育教育等正是原来成人教育办学中所忽视的，本文拟对这个问题作一探讨。
4.贯彻《工会法》的对策选择
- 左山虎;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：新《工会法》的颁布和实施，对工会组织来说，既是机遇，更是挑战。很多补充条款对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织必须认清自己的责任，领会主要精神，理出工作头绪，深刻理解内涵，采取必要对策，更好地贯彻《工会法》，使《工会法》成为工会维护职工合法权益的法律武器。
5.工运动态
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：2013年12月17日、兵团党委召开“和谐小康家庭”表彰暨经验交流电视电话会议。兵团副政委、纪委书记刘向松出席会议片讲话，兵团副司令员。
6.强化工会干部的法律素质
- 贝和平;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：修改后的《工会法》第六章设置了法律责任一章。特别是第55条规定，“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
7.创新发展与时俱进——上海市普陀区工会工作五年规划纲要的主要内容和特点
- 叶小英;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：五年规划纲要(草案)共分六大目标体系、九个分类目标、十八项工作、五十九项指标要求。规划的总体目标是按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，经过全区工会五年的努力工作，基本形成能够适应社会主义市场经济客观要求，适应新时期工会组织和工作发展需要，自觉服务职工，服务党的大局的劳动关系协调体系、
8.不断吸收社会其他优秀分子入党
- 潭必元;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：首先，从历史上看。吸收社会其他优秀分子入党，并不是现在才提出来的。早在30年代，我们党在瓦窑堡会议决议中就指出：中国共产党是中国无产阶级的先锋队，他应该-大量吸收先进的工人雇农入党，组成党内的工人骨干。同时中国共产党又是全民族的先锋队，因此一切愿意为共产党的主张而奋斗的人，不问他们的阶级出身如何，都可以加入共产党。
9.区总工会与区政府建立联席会议制度的探索与思考
- 周文芳;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：上海市静安区总工会与区政府在全市率先建立了联席会议制度。3年来，我们坚持每年召开一次联席会议，并不断提升会议议题的质量，切实地解决了职工关心的一些热点、难点问题：促进了全区的改革、发展和稳定：更好地发挥了工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，是国家政权重要社会支柱的作用。联席会议制度得到了区政府、广大工会干部和职工群众的认可，取得了很好的成果。
10.试论企业工会工作的目标、重点及立足点
- 郭有成;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：找准工会工作的目标、重点及立足点是搞好企业工会工作的关键，本文就这三个问题，各从三个方面阐述了鲜明的观点。
11.工会工作的着眼点和着力点
- 石义斌;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第1期
摘要：当今世界，经济全球化浪潮犹如滔滔逝水，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。我国历经15年艰苦谈判最终加入WTO，其目的就是在世界经济相互影响、相互渗透的背景下，努力使中国经济与世界经济良性互动，推动改革开放向纵深方向发展，使整个国民经济在遵循国际市场经济基本准则的前提下获得稳健高效地运行，使整个社会在世界文明发展的主车道上快速有序地进步，从而为中华民族的伟大复兴选择一条康庄大道。
12.新上海人的生活观念
- 俞吾金;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：新上海孕育了新上海人，新上海人的生存观念、发展观念，必将推动上海的新发展。探讨新上海人的生活观念是与时俱进的需要，是职工素质工程的一个崭新内容。
13.关于上海最低工资标准等社会保障线的思考
- 胡敏;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
14.弘扬工会团队精神促进工会自身建设
- 周金水;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：一、工会团队精神的内涵。树立和弘扬基层工会团队精神，我们主要基于三个方面的理性认识和经验：一是工会工作要与时俱进，需要弘扬时代精神，也需要树立团队精神。“人是要有点精神的”。二是树立团队精神的成功实践，启示我们基层工会必须弘扬工会团队精神。三是针对基层工会的实际情况，树立和弘扬“内提素质、外树形象”的工会团队精神实属必要。
15.提高女职工素质的途径
- 王荫;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：市场机制是经济全球化运作的基本机制。在市场机制中起决定性作用的是供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制，在市场竞争中，企业人员素质的高低状况直接决定着企业的兴衰存亡，而女职工的素质往往又是企业人员素质高低的重要标尺。由于受历史的、现实的、家庭的和生理的因素制约，相当数量的女职工呈现出生不逢时、力不从心、难以适应、无从发展的心态。加之女职工的生理特征，有些企业在用工上歧视女职工，使部分女工产生自卑感。
16.论集体协商在工会工作中的地位和作用
- 高坚平;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：上柴公司早在1995年就制订并经董事会通过了《关于集体协商和集体合同的实施办法》。在全市企业中率先建立了集体协商制度，签订了第一份企业集体合同。此举措得到了市总工会和市劳动局的肯定，并转发了《实施办法》，在全市推广。几年来，我们坚持不断完善集体协商和集体合同制度，边实践、边总结、边推进，因而在维护职工权益、调动职工积极性、促进企业发展上发挥了巨大作用。
17.关于集体协商的若干问题
- 蒋达祥;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：集体协商是否可有可无．企业的高层管理人员能否成为劳方代表，“新三会”、“老三会”到底怎么来协调，健全集体协商机制的途径在哪里，集体协商的关键内容是什么，集体协商代表应当具备哪些素养，这些问题能否正确地认识和处理，直接制约和阻碍着集体协商机制的建立和健全。
- 集体协商;
- 企业;
- 商机;
- 高层管理人员;
- 机制;
- 协调;
- 若干问题;
- 代表;
- 健全;
- 制约;
18.新建企业工业园区职代会的探索
- 袁芳荣;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：上海市长征工业园区是新建企业为主的工业园区，共有新建企业144家，职工4100余人，其中民营、私营企业92家，三资企业40家，国有企业12家。它在上海市工业经济区中第一家召开职工代表大会，其意义非常深远，影响也非常大。
19.脚踏实地与开拓创新
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：新的一年工会工作怎么做，怎样才能做出成绩?有的说，跟着领导走，按照上级计划办，没错；有的说，要注重开拓创新，要有新意，创新才能出成绩；也有的说，要脚踏实地，稳定压倒一切，创新有可能出错，稳妥才能出成绩；……。到底是脚踏实地好呢，还是开拓创新好?
20.树立大局观拓展新视野
- 李子骏;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：在我国加入WTO，加快经济全球化的新形势下，政府和企业都面临着如何进一步改革开放并融入世界经济大潮的问题，走上了应对充满生机和挑战的新历程。同样，加入WTO后的工会工作也面临着全方位的机遇与挑战，其影响也是全方位的。《工会法》修改后颁布实施，虽对规范工会工作，进一步行使维护职能提供了法律依据，扩展了工作空间，但又向工会干部提出了更严肃的命题。我们绝不能在封闭的自我循环状态下去提高工会工作水平，导致内热外冷的状况。
21.关于建设高素质工会干部队伍的若干思考
- 胡云芳;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：《工会法》的重新修改和实施，呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生，以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题，结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。
22.澳大利亚工人的职业健康与安全生产
- 沈雄德;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：迄今为止，全世界范围内还没有一份有关工人由于工作环境不良导致患病或工伤致死、致伤的确切统计数字。由于各种原因，许多工伤事故没有得到统计，有些死亡的发生也没有联想到是由于职业因素造成的。据国际劳工组织的不完全统计，由于工伤事故，全世界每天有600人死亡，34．2万人致伤。在过去15年中，发生在发展中国家的工伤事故翻了3倍。在澳大利亚，每年有500名工人死于各种工伤事故，有2200名工人死于与职业有关的癌症，有65万名工人致伤或致病。每年由于各类工伤事故所造成的经济损失达200亿澳元，死于工伤事故的人数多于交通事故人数。
- 工人;
- 澳元;
- 统计;
- 发展中国家;
- 澳大利亚;
- 工伤事故;
- 世界;
- 死亡;
- 职业因素;
- 致病;
23.工运动态
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：2013年12月17日、兵团党委召开“和谐小康家庭”表彰暨经验交流电视电话会议。兵团副政委、纪委书记刘向松出席会议片讲话，兵团副司令员。
24.职工利益分化矛盾的特征与对策
- 陈惠莹;司徒国基;蔡新云;张志远;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：根据上海工业“十五”发展规划，按照上海工业党委的要求，上海化工、医药和建材3个产业工会组成了“关于企业在发展与调整过程中职工利益分化问题”课题组，对所属行业的部分企业和职工进行了调查。我们主要采取了问卷调查、座谈会和个别访谈等形式，共调查90家企业，发出3000份职工调查问卷，回收2872份，回收率为95．7％。在被调查的职工中，工人比例占48．2％，管理、技术人员占51．8％。
25.工会民主参与的新拓展
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
26.维护教职工权益构筑工会工作新思路
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
27.学习贯彻《工会法》应对入世新挑战
- 姚福林;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：新世纪第一个年头的十月二十七日，。全国人大常委会通过并颁布了修改后的《工会法》；同年十一月，我国成功加入世界贸易组织(WTO)。这两件大事的发生是毫无关联的巧合吗?笔者认为：非也。
28.工运动态
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：2013年12月17日、兵团党委召开“和谐小康家庭”表彰暨经验交流电视电话会议。兵团副政委、纪委书记刘向松出席会议片讲话，兵团副司令员。
29.改变“两低一高”提高职工素质
- 张晨琦;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
30.创造成才环境适应市场竞争
- 钟毅;
- 《上海工会管理干部学院学报：工会理论研究》 | 2002年第2期
摘要：为了解上海电信职工技能状况以及在企业改革、电信业务调整和实行两个根本性转变中的适应情况，我们去年以抽样的方式，对长途通信事业部、浦东电信局、网络部、市场部、公司机关总部等单位的部分员工进行了专题调查。
- 市场部;
- 职工技能;
- 事业部;
- 长途通信;
- 员工;
- 总部;
- 浦东;
- 适应;
- 成才环境;
- 创造;

上海工会管理干部学院学报：工会理论研究的期刊信息

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