招募过程各节点中对候选人的管理

摘要

“就业难”是个老生常谈的话题,会有不少人找不到合适的工作。但另一方面,从用人单位角度来讲,也一直是觉得招到合适的人很难。笔者任职于500强公司的中国总部,我们对于人才的要求很高;同样的,我们也很清楚,优秀的人才在市场上也是非常抢手,选择很多。如何更好地吸引人才,在招募过程中的每一个节点利用好每一个契机，