人力资源部

摘要： 苏州绣娘丝绸有限公司总经理徐挺,江苏苏丝丝绸股份有限公司总经理刘文成,江苏苏豪国际集团丝线有限公司车间挡车工马瑞青(女)荣获国家人力资源部和中国纺织工业联合会授予的"全国纺织工业劳动模范"称号!

摘要： 1.物流时代对事业单位人事管理的作用1.1改变人事管理状况。物流时代背景下,事业单位人事管理逐步实现供应链的管理模式。依托物流信息技术,人力资源部可以更快地为事业单位找到合适的人才,这完全改变了传统人力资源平面化的管理模式,使事业单位人力资源管理更加系统化、立体化和针对性,这将对事业单位人事管理带来更多有价值的影响和改变。

摘要： 2022年4月28日下午,“盾构维修现场工程师学徒制联合培养班”宜讲会在学院图书馆一楼会议室举行。中铁工服人力资源部部长石磊、培训学院院长宋珊、中铁装备公司党支部书记邹景军、中铁工服西南区域中心经理黄文健,学院交通工程系主任肖健教授、轨道交通教研室主任李斌和部分专业教师出席会议,会议由轨道交通教研教研室主任李斌主持。2020级交通工程系、材料工程系、电气信息工程系部分学生现场聆听了宣讲。

摘要： 4月14日,珠海市线路板行业协会(ZHPCA)在协会召开了协校企合作座谈会。ZHPCA秘书长罗华珍、协会专家苏新虹,珠海市工贸技工学校领导,方正人力资源部杨国栋、林嘉茵及协会成员参加座谈。会上,围绕组建“线协班”到企业参观;拟新招“线协高技班”“线协高培班”;共建“线协跨企业培训中心暨职业技能认定联盟”主题展开讨论,还对成立“珠海市线路板行业跨企业培训中心暨职业等级认定联盟”进行深入交流。

摘要： 一、调查背景及意义表1学生在酒店各部门分布情况部门前厅部餐饮部财务部人力资源部仓库房分布情况20名45名15名2名17名自旅游英语专业成立以来,学院一直致力于与各五星级知名酒店建立校企合作关系,前期通过开展“顶岗实习”与“订单班”,建立了现代学徒制雏形。学院在酒店人才培养模式道路上不断探索,逐步深化校企合作模式。

摘要： 国网古田县供电公司运检部变电运维班副班长林欢是一名90后。被聘为副班长,进入班组管理人员行列时,他仅仅是一名刚刚参加工作两年的员工。“这在很多老员工眼里是很不可思议的事情。”古田县供电公司人力资源部主任范美琴说。竞聘上岗,从“熬资历”到“亮成绩”.

摘要： 随着经济技术的发展和进步、大数据时代的到来和共享经济的发展,传统的企业人力资源部暴露出了诸多问题。为此,从企业传统人力资源部存在的各类问题出发,阐述人力资源部存在的必要性,并提出人力资源部资本化变革的方式,进而改进企业传统人力资源部的不足,打造新型的、更适应社会发展的人力资源部。

摘要： 【案情】2020年1月,马某与某服装公司订立了为期5年的固定期限劳动合同,担任该服装公司成衣加工部的部门主管。2021年至2022年第一季度,在不定期抽查检验中,成衣加工部的产品被发现在裁剪、锁眼钉扣、缝制等方面有多次不符合标准的情况,严重影响了生产及出口的进度。根据该公司已公示的内部管理规定:“在抽查中,成衣加工部门一年内发生三次及以上质量问题的,将解除与该部主管的劳动关系”,公司遂决定解除与马某的劳动合同。公司人力资源部将解除劳动合同的理由通知本公司工会后,工会的意见是:“处理偏重,应给予年轻人一次改过提高的机会。”公司则认为,产品质量是企业的生命,外贸出口不容因次品而自毁声誉,便未采纳工会意见,仍以马某违反公司规章制度为由,解除了与他的劳动关系,并再次通知了工会,也书面通知了马某。马某不服,认为公司未执行工会的意见,系违法解除行为,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金。

摘要： 恰逢就业季,浙江一家五金厂家人力资源部张女士正为招不到大学生而发愁。“现在很多大学毕业生不愿意进工厂,即使开出高薪,也依然招不到合适的人。”一边是今年1076万高校毕业生面临就业压力,另一边是企业越来越难招到满意员工,当下大学生就业市场存在的结构性矛盾,成为社会各界关注的焦点。

摘要： 5月31日上午,我校与长城汽车股份有限公司共建长城汽车产业学院签约揭牌仪式在汽电楼315室成功举办。学校党委委员、副校长鲍远通、长城汽车股份有限公司人力资源部部长石中强、河北整车生产基地徐水分公司部长郑永峰、蜂巢易创徐水动力分公司部长刘炳瑞、精工汽车徐水底盘分公司部长诸葛郡蝉等相关部门负责人参加了启动仪式。

摘要： @@笔者曾与美国一企业的培训经理共事两年有余，期间参与了这位老外所做的一些培训，其中管理培训中的几门课程给予我的印象特别深，它采用了完全不同於我们传统的教材和培训方法、手段、过程。之后我在多种场合作过介绍，以及结合企业实际进行操作培训。对象有政府负责培训工作的领导，有培训协会（学会）、大学的领导，有企事业单位总经理和负责人，培训管理者、教师，近年则有多种所有制企业的人力资源部经理、主管及人力资源管理师（员），他们一致认为这样的课程值的学习、推广、现具体介绍一门课程。

摘要： 本发明公开了一种人力资源部门面试系统多功能展示播放设备，包括移动机构，所述移动机构的顶部固连有固定平台，所述固定平台的顶部固连有电机一，所述固定平台的顶部固连有位于电机一周向的三个企业信息推出机构，所述电机一的输出轴上安装有旋转机构，所述旋转机构的周向均匀固连有三个LED信息显示装置，所述旋转机构的底部固连有三个与固定平台滑动配合的限位机构。该设备在向面试者宣传企业文化的同时，也能够让面试者更好的了解企业的发展历程以及企业的发展规划等，给面试者提供便捷，利于推广使用，同时在设备需要移动时能够通过移动机构方便地移动。

摘要： 本发明提供了一种用于辅助企业人力资源部门招聘求职人员的方法，属于人工智能领域，具体步骤如下：(1)简历搜集：通过求职人员软件收集注册用户求职人员的信息；(2)关键字提取：云端服务器对数据进行存储匹配；(3)求职人员自动分级：从云端服务器中抽取样本数据出来，并且按照行业类型进行分类分级，提取所述简历中多类信息的分级向量；(4)分级向量的分类：分级向量分为职业经历分级向量，教育背景分级向量，业务技能分级向量，个人素质分级向量。本发明的用于辅助企业人力资源部门招聘求职人员的方法，综合了职业经历、教育背景、业务技能、以及个人素质等各方面的信息，最终的分级值体现了求职人员的实际情况，大大提高了招聘效率和质量，有利于企业的长远发展。

摘要： 本实用新型公开了一种企业人力资源部培训用沙盘，属于企业培训技术领域。一种企业人力资源部培训用沙盘，包括桌体，桌体前部开设有滑槽A，桌体后部开设有滑槽B，滑槽A内设有展示板，展示板下方设有支撑架，支撑架左侧连接有螺纹杆A，螺纹杆A下端通过锥齿轮组连接有转轴，转轴后端通过锥齿轮组连接有螺纹杆B，螺纹杆B外侧套设有套筒，套筒中部安装有投影仪，展示板下部连接有弧形滑块，支撑架上对称开设有两个滑槽C，滑槽C外侧设有卡块，卡块外侧连接有弹簧，位于左侧的弹簧左端连接有压力传感器，转轴中部通过齿轮组连接有电动机。本装置能够方便的对展示板的高度进行调节。

摘要： 本实用新型公开了一种医院人力资源部使用的文件夹，涉及文件夹技术领域，该医院人力资源部使用的文件夹，包括文件夹本体，所述文件夹本体包括外壳体和若干个文件盒，若干个所述文件盒设置于外壳体的内部，所述外壳体的内部底部固定有底座，所述文件盒与底座之间设置有插接机构，所述外壳体的一侧固定有磁块，所述外壳体的另一侧开设有限位槽，所述限位槽的内部设置有铁块，本实用新型中，使用时，通过凸块和卡槽并配合限位框和弹簧的作用下，可使文件盒快速与底座进行插接，由于凸块和限位槽均为半球形，因此，将文件盒提起后，即可将文件盒与外壳体分离，大大提高了文件盒取用时的便捷度。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源部培训沙盘，包括板体，板体上表面开设有方形口，板体的上表面靠近正面的一侧固定连有第一手动升降杆，第一手动升降杆的顶部均开设有C型槽,C型槽的内部固定连接投影板，板体的背面固定连接有固定块，固定块的表面固定连接有第二手动升降杆，第二手动升降杆的顶部固定连接有U型卡板和U型对接卡板。该人力资源部培训沙盘，通过L型块的设置，老师在给学员授课时，在板体的底部设置了L型块，通过摇把带动螺纹杆，达到升降的效果，由于螺纹杆的底部设置了底盘，有利于提高该装置的稳定性，通过投影仪与投影板的设置，将培训沙盘通过投影仪投射到投影板表面上，方便老师给学员讲解。

摘要： 本实用新型涉及企业培训技术领域，尤其为一种企业人力资源部培训用沙盘，包括底板，底板的顶部设有支撑块，支撑块的顶部设有托板，托板的顶部连接有面板，面板的一端嵌设有第一滑动仓，第一滑动仓内设有投影板，投影板的顶部设由卡槽，卡槽内设有伸缩杆，伸缩杆远离第一转轴的一端连接有连接块，连接块远离伸缩杆的一端连接有弹簧，面板的顶部还均匀等间距的设有若干放置仓，放置仓内设有固定架。本实用新型结构简单，既能够当做培训用沙盘，也能够用作办公桌，不仅节约了场地，也实现了沙盘功能的多样性，并且生产成本较低，便于推广使用。

摘要： 一种人力资源部培训沙盘，涉及培训教具技术领域，本实用新型的技术方案是：桌腿内部安装有伸缩杆和滚轮，所述伸缩杆在需要移动沙盘主体时弹出，通过滚轮方便移动沙盘主体，所述平板电脑和话筒依次间隔排列，所述平板电脑在连接无线网络的情况下可以快速实现资源共享，方便学员讨论和解决实际问题，所述话筒可明显增强学员声音的音质和响度，保证沟通顺畅；所述桌面上安装有多功能显示屏和投影仪；还包括座椅，本实用新型的有益效果为方便移动，功能强大，人性化程度高，操作方便。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源部专用档案柜，包括主柜体、滑移柜体、滑移门、锁耳、插板、柜锁、竖隔板、照明灯和横隔板，所述主柜体前部安装有滑移柜体，所述滑移柜体前部安装有滑移门，所述滑移门上安装有门把手，所述滑移柜体的数量为1‑2个，所述主柜体、滑移柜体和滑移门侧部分别安装有锁耳，所述锁耳上插有插板，所述插板上安装有柜锁，所述主柜体和滑移柜体内设置有横隔板，所述横隔板之间设置有竖隔板，所述横隔板上安装有照明灯。本实用新型能够具有多层空间，空间利用效率高，重要和次要的文件可以分开保存，能够提高文件的安全性，同时开合简单，文件取放方便。

摘要： 本实用新型公开了一种经济人力资源部门用文件装订设备，包括底箱，所述底箱内腔两侧之间的顶部固定连接有滑杆，所述滑杆表面的两侧均滑动连接有滑套，所述底箱顶部的两侧均设置有立柱，所述立柱的内腔滑动连接有活动块。本实用新型通过底箱、滑杆、滑套、立柱、活动块、竖杆、复位弹簧、夹持板、支撑板、横板、支撑箱、手轮、螺纹杆、螺纹管、活动槽、吸附磁铁、装订钉、移动板、限位块、支杆、防滑板和缓冲弹簧的配合使用，具备防偏移的优点，解决了现有的经济人力资源部门用文件装订设备在装订的过程中，不能对文件进行夹紧，容易导致装订的过程中发生偏移，需要重复装订，从而容易降低文件装订设备实用性的问题。

摘要： 本实用新型属于智能招聘技术领域，尤其是涉及基于RFID技术的人力资源部门用智能招聘装置。所述的无线收发模块与控制器互相连接，其为控制器提供数据的上传和下载；所述的RFID识别模块、供电模块均与控制器连接，两者为控制器提供卡中信息的收录以及供电；所述的RFID识别模块分别与存储模块、修正模块连接，且存储模块、修正模块均与触控显示单元连接；修正模块在触控显示单元的配合能够便于应聘者对招聘卡中的信息进行完善和修改；所述的控制器与存储模块互相连接。它以卡片作个人简历的载体，并在招聘终端的配合下实现个人简历的快速投递，避免传统的纸质简历投递的麻烦，且节约了大量的人力和物力；另外，招聘终端还很够进行企业文化的宣传，便于应聘者了解企业信息。