行政价值
行政价值的相关文献在1994年到2022年内共计85篇,主要集中在中国政治、政治理论、法律
等领域,其中期刊论文85篇、专利文献3839篇;相关期刊68种,包括甘肃行政学院学报、辽宁行政学院学报、上海行政学院学报等;
行政价值的相关文献由96位作者贡献,包括张隽、陈世香、乔杰等。
行政价值
-研究学者
- 张隽
- 陈世香
- 乔杰
- 张康之
- 赵泽洪
- 黄显荣
- 乔耀章
- 于杰
- 代佳朋
- 何蓉蓉
- 何颖
- 佘晖惠
- 侯保龙
- 冉小平
- 冯学嘉
- 刘祖云
- 刘裕韬
- 刘颖
- 包国宪
- 史瑞杰
- 吴琳
- 吴超晟
- 周丽
- 周云飞
- 唐文锋
- 唐绍廉
- 夏小茜
- 姜华
- 孙中华
- 孙小霞
- 孙晓红
- 孙浩
- 孙维维
- 尤京文
- 尤光付
- 康西龙
- 张中祥
- 张乾友
- 张关雄
- 张吉庆
- 张志刚
- 张志祥
- 张挥
- 张江海
- 张芳
- 张雅勤
- 徐凌
- 徐广东
- 朱理
- 朱逢春
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代佳朋
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摘要:
人民是唯一的吗?人民是人还是民?人民是谁?对人民的审视,关联着现代国家的行政合法性与正当性,也构成了公共性的价值根基。基于学术史的梳理,重新将“人民”引入行政学的发展脉络,可以看到在理论和实践取向上,“人民”总是在形式和口号上成为行政目标的代名词,其价值蕴涵经历了数次内部的分化与流变,最终实现了行政公共性等同于人民权力与价值的理论确认。“人民至上”作为一种行政价值,在实践和价值的双重维度上引领了我国公共生活与行政变革的良序发展,让马克思主义崇高的社会理想在伟大的社会主义制度实践中显示出正当性与确证科学性。
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许燕
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摘要:
当今世界百年未有之大变局加速演变,在全面建设社会主义现代化国家新征程上,我国发展面临前所未有的机遇和挑战,这对政法工作提出了新要求。对此,要着力补齐依法履职中的短板弱项,提升专业化能力,为“十四五”开好局起好步提供有力保障。基层巡警位于组织的最基层,是上级公共政策的实际执行者,其行政执法能力是影响基层治理质量的重要因素,更直接体现国家治理能力和水平,必须大力加强建设。本文从能力模型和公共行政演进发展规律出发,将个体动机和行政价值作为两个考察变量,讨论其对执法能力的影响,得出“基层巡警及其所在组织既应关注内在动机问题、又应注重强化政治思想建设并提升行政道德水平”的观点,并对今后的工作提出相关建议。
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罗忠桓
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摘要:
改革开放以来行政价值在价值关系上经历着从客体向主体的转变过程,从价值形态上经历着从工具价值向目的价值的转变过程,从价值实现途径上经历着从管理向服务的转变过程.特别是党的十八大以来的五年,行政价值的转变走过了金色的五年:全面围绕以人民为中心的要求,大力推进职能转变、 优化公共服务,切实实现社会公平.纵思40年波澜壮阔的改革历程和行政价值转变的成就,基本启示就是要全面解决权力与权利、 公平与效率、 政府回应与民众期待之间的偏差问题,全面诠释"以人民为中心"的行政价值原则.
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周丽
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摘要:
如何实现国家治理现代化与政府改革的耦合是当前行政学界的重大议题.基于外部治理环境的复杂性和国家治理能力现代化的内在要求,政府应当从行政价值重塑和制度变革两个层面实现“政府再造”.未来的行政价值应当能够有效承接改革开放特别是十八大以来所确立的核心政治价值,着重树立服务、效能、法治、合作四个行政价值理念.在政府制度变革方面,主要集中在民主化制度、分权化制度、扁平化制度和信息化制度等四个重要领域.
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杨诗达
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摘要:
行政价值是公共行政的灵魂,行政价值观的构建也寄托了人们对于公共行政的期待和信仰.随着我国改革的进一步深化,各种行政价值层面的问题也随着显露,社会各利益阶层之间的矛盾也愈加尖锐.本文基于对不同公共行政时期行政价值观演变的视角,即通过分析从传统公共行政时期到新公共服务时期,时代背景下行政价值观的地位与主要内容的演变,对当下我国行政价值观的构建提出一些建议.
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蔡梦迪
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摘要:
随着网络信息技术的迅猛发展,我国的网络公共领域已基本形成.政府作为网络公共领域的主导者与治理者,明确其在网络公共领域的行政目标与价值,分析网络公共领域下影响行政价值实现的因素,并用正确的价值引导政府的行政管理活动,对解决网络问题、履行政府职能以及推进我国治理体系现代化有着重要的意义.
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刘颖
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摘要:
异化的概念逐渐发展,其涵义也变得更加宽泛,例如某个事物在发展过程中偏离了预期的目标,这也可以称之为事物的异化。行政价值的异化是指行政活动在运行过程中潜在的以及显现的逐渐偏离价值目标的趋势和状态。多数学者认为,行政价值的异化存在于三个方面:行政价值主体的异化、客体的异化和内容的异化。本文结合两类具体行政行为对行政价值异化做一定的探讨,分析其中价值异化演变的原因、方式及过程。
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王炜;
黄新宇
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摘要:
加强社会主义法治建设,关键要建立体现社会主义核心价值观、符合社会主义法治行为规范的行政价值体系,这对提高政府绩效治理水平有重要意义.通过政府绩效治理与行政价值逻辑关系的分析,提出政府绩效治理包括绩效治理理念、绩效治理结构和绩效治理过程三个部分;行政价值是绩效治理理念的重要构成,是公务员提高政治素质和依法行政的准则.据此,提出建立主体多元化的考核标准和治理体系、完善行政价值制度保障等对策建议.