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独立董事制度

独立董事制度的相关文献在1999年到2022年内共计1895篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、法律 等领域,其中期刊论文1870篇、会议论文25篇、专利文献24224篇;相关期刊813种,包括法制与社会、合作经济与科技、经济论坛等; 相关会议21种,包括中国会计学会高等工科院校分会第22届学术年会、中国会计学会2012年学术年会、国防科技大学信息系统与管理学院2012管理科学学术研讨会等;独立董事制度的相关文献由2057位作者贡献,包括等、唐跃军、杜琰等。

独立董事制度—发文量

期刊论文>

论文:1870 占比:7.16%

会议论文>

论文:25 占比:0.10%

专利文献>

论文:24224 占比:92.74%

总计:26119篇

独立董事制度—发文趋势图

独立董事制度

-研究学者

  • 唐跃军
  • 杜琰
  • 刘洋
  • 吴清华
  • 李冬梅
  • 王平心
  • 谭劲松
  • 吴艳芳
  • 喻猛国
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 李风强; 于燕
    • 摘要: 新加坡淡马锡控股有限公司是全球国有资本运营的典范,淡马锡独具特色的独立董事制度在公司治理中发挥了重要的导向作用。文章借鉴淡马锡成功的治理经验,针对我国国有企业独立董事制度建设中存在的问题,提出了完善建议,以期在相关政策制定部门的推动下,建设适用于中国公有制经济特色的新型独立董事制度,全面提升国企公司治理水平。
    • 张琰卿
    • 摘要: 独立董事制度作为西方舶来品引进我国后,在上市公司的管理决策、信息披露、绩效提升等方面发挥了重要作用,弥补了我国传统二元制公司治理模式监督机制不完善的缺陷。但由于信息沟通机制不顺畅、提名选拔缺乏独立性、激励约束机制不合理等因素的影响,独立董事往往有名无实,受制于董事会和控股股东,无法有效履行职责。为改变这种状况,需要加强独立董事制度顶层设计,提升选聘独立性,建立与问责相匹配的合理免责机制,推动独立董事制度从有到优,才能实现引入该制度的初衷。
    • 吴迪; 韩嘉怡; 王缔
    • 摘要: 独立董事制度作为公司治理制度体系的重要组成部分,是促进企业创新增效提质的内生动力。本文基于2001-2017年中国上市企业经验数据,经过实证研究发现,独立董事制度的建立及独立董事比例的提高对企业创新产出有积极作用;兼任其他上市公司高管、独立董事和具有行业专长背景的非异地独立董事能够促进创新产出增加;独立董事比例的提高对劳动密集型、技术密集型企业的创新产出具有正向促进作用,对资本密集型企业的直接创新产出具有负向抑制作用,但能通过降低企业成本和提高企业利润来促进资本密集型企业的创新产出。异质性分析表明独立董事制度对成长型、中小型的技术密集型企业能够发挥更好的促进作用。除了劳动密集型行业,其在国有企业和非国有企业中发挥的作用基本相同。本文实证分析结论为企业创新的外部人控制领域提供了参考,也为中国企业创新过程中企业治理结构的优化提供了一定借鉴。
    • 肖文豪
    • 摘要: 由于我国公司监督机制存在缺陷亟待完善,21世纪初从美国引进独立董事制度,防止公司出现“内部人”控制的情况。但存在的问题并未消除,此项制度在我国的移植与改良中,必然存在一系列的“水土不服”问题。比如独立董事名独实不独、独董激励和惩处制度不完善、缺乏客观评价等,导致独董作用发挥受限。文章从独立董事制度的内涵与特点入手,通过独立董事制度的作用揭示独立董事需要保持独立的必要性,分析我国独立董事制度当前存在的缺陷,为完善我国独立董事制度寻找相应路径。
    • 赵佳琳
    • 摘要: 我国引入独立董事制度已经有20多年,但独立董事的作用却没有发挥出来,独立董事的独立性受到很大影响。文章采用文献分析法,从独立董事个人、企业、国家三个层面具体分析总结了我国独立董事制度存在的问题,并针对具体问题提出建议,希望能为我国独立董事制度发展提供思路。
    • 张军
    • 摘要: 上市公司独立董事制度作为舶来品从美国引进,引进的目的和初衷是为了弥补我国传统二元制公司治理模式中监督机制之不完善,防止公司出现"所有者缺位"和"内部人"控制,但是引进之后却出现了不少问题,譬如独董名独实不独、独董与监事会职能重合以及由此衍生的内耗等,这些问题最终导致独董作用发挥受限,难以实现制度设计初衷.要改变这种现状,只有明确监事会和独立董事职能,建立独立董事激励约束机制、信息传导机制、独立董事市场机制,以及独立董事决策的预讨论机制,才能实现制度引入的初衷与目的.
    • 林晟瑶; 侯倩格
    • 摘要: 会计信息披露质量极大地影响广大中小股东的利益,独董制度也应运而生,本文对2015年-2019年深交所上市公司的会计信息披露质量与独董执行情况采用实证分析,以系统研究独董制度对企业会计信息披露质量的影响.在此基础上提出了进一步完善独董薪酬制度、改善独董选聘机制、健全独董职业诚信体制、加强独董的资格审核等相关建议.
    • 李萌
    • 摘要: 独立董事制度最早于2001年进入中国,并且得到了良好发展,独立董事制度也是当前上市公司中使用频率较高的制度。而目前国内的独立董事大部分是外聘的形式,且在客观的判断上不受公司大股东的影响,引入独立董事制度是为了实现公司内部的有效监督管理工作,然而我国独立董事制度还未能达到预期效果,法律制度、激励制度都不健全,任免机制也存在漏洞,监事会和独立董事职权不协调等问题,使其独立性更是受到质疑。我国的独立董事制度目前还在前期的实践阶段,其中还存在诸多问题和不足,所以文章从独立董事制度的概念、特点以及发展现状等方面着手分析我国上市公司独立董事制度存在的问题,进而寻求该类问题出现的原因及解决该类问题的方法。寻求独立董事制度在我国有效运行的途径和方法,使其发挥最大作用。
    • 姚燕
    • 摘要: 独立董事制度作为大股东和高管的制衡机制,从一开始就被寄予厚望,但“花瓶董事”及“签字董事”的现象仍然十分常见,令社会大众对独立董事备感失望。针对目前我国独立董事普遍缺乏独立性的现象,必须从制度、薪酬、职能等方面着手制定对策。文章将从独立董事构成、薪酬、选聘、获取信息渠道等方面对独立董事制度在我国的发展现状进行分析,梳理其中存在的问题,并针对问题提出对策,使独立董事制度更加适合我国上市公司的发展现状,以期为我国上市公司的不断发展壮大奠定制度基础。
    • 李艺
    • 摘要: 独立董事制度自引入我国《公司法》,已取得了显著成果.但该制度属于"舶来品",在独立董事制度实施中存在诸多问题,如选任程序规定上存在缺陷、薪酬制度缺乏规定、独立董事的权利义务不对等、勤勉义务界限不明晰等问题;我国公司治理模式是双轨制,须明确独立董事制度与监事会的关系.
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