摘要：
吴晓冬在《领导统治力的人性与心理基础及辩证解析》一文中提出,统治力又叫绝对统治力,是领导力发展的顶峰,是权力特性的集中和极端体现。统治力表现为领导者对下属的绝对影响和控制,下属在情感上对其极其信服,甚至产生崇拜心理,而且在行为上与其保持绝对一致。人的本性中对权力崇拜的需求是统治力产生的基础。从人类社会发展的历史看,这个问题的解决不外乎采用协商、推选和竞争的方式,无论哪种方式,都需要一个或一群有能力、有智慧、有德性、有优秀心理品质的人。只有这样的人才能使人类群体形成凝聚力,从而增强人类群体抵御自然灾害和外部侵略的力量。权威及其崇拜者双方相互作用是统治力形成的心理动因。人们崇拜的对象往往是以权力和威望构成的统治力,崇拜是对统治力发自内心的服从。领导者自身的人格品质也是统治力的重要组成部分,具有统治力的人总给人能够控制全局的印象,他既把自己融于周围人之中,同时又能超越他们。因此,统治力是以权力为基础,由权威及其崇拜者双方相互作用的结果。如果没有下属趋上的驱动力或权威的吸引力,就不可能形成统治力。同时,作者也指出要辩证解析统治力。首先,应认识到统治力并不必然导致专断,具有统治力的领导也可以充满情怀、柔情和雅趣,也会默默关心下属的心理需要,帮助下属解决各种问题。其次,要注意限制个人私欲,防止统治力扭曲。在肯定统治力积极作用的同时,应注意设计出合理的制度和规则,使统治力在合法、合规、合理的情境中发挥最大效能,为管理增益。
