摘要：2004年哈尔滨市老科协二届一次理事会换届以来，新的领导班子一开局就把建言献策作为服务大局和发挥自身优势的最佳结合点来抓，取得了一定的效果。在我们总结调研献策经验时认为，当前所呈现出的“两多两好力，即调研成果多、形式多；参谋咨询效果好，社会影响好的现象，得益于中办发[2005]9号、黑办发[2006]12号和市办发[2005]16号文件的及时出台和地方政府的大力支持，使我们的建言献策不断出现新的局面。自2006年初市老科协发出的《为振兴哈尔滨建言献策》的通知一下达，就受到广大老科技工作者的积极响应，截止到2008年6月，全市八区十县（市）老科协组织的建言献策共2391份，其中领导批示288份，政府采纳252份，获一、二、三等奖和优秀奖的452份，转化成科研成果（含获市政府颁发的科技进步奖）10项．市老科协本身的调研被列入哈尔滨市软科学计划的共有四项。市老科协的建言以及围绕建言所开展的工作不断受到市委、市政府的赞扬，市委副书记邹新生曾在市老科协理事（扩大）会议上对市老科协的建言及其工作概括了四句话：“工作活跃，视觉独特，体系健全，作用突出”。2007年，市老科协被省老科协评为先进集体；全省奖励建言献策先进个人31名，其中哈尔滨市有10名。经过几年的实践，使我们进一步感到，建言献策是体现老科协工作水平和质量试金石。我们一直把调查研究贯穿于全年工作的始终，做到言之有理，论之有据，纳之可行。
