浅谈企业员工的思想教育与管理

摘要

随着社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋复杂，人们的生活空间和活动领域更加宽阔，思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，特别是随着全球化经济与市场竞争，大批跨国公司来华设立研究中心，推行职业人才化策略，一些企业中掌握核心技术的管理人才被外企优厚的物质条件挖去，甚至有的不择手段大量侵占商业秘密进行非法竞争，给国家、企业造成重大损失。人才是企业之宝，企业之间的竞争本质上是人才的竞争，对企业员工的思想教育和管理关系到企业的兴衰成败。