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姚芊; 张立;
上海工程技术大学管理学院,上海 201620;
哈尔滨工业大学国有资产管理处,黑龙江 哈尔滨 150001;
工作满意度; 组织承诺; 离职倾向;
机译:研究工作满意度,组织承诺和离职意愿之间的关系:一项实证研究
机译:探索文化对管理沟通中与工作满意度,组织承诺和雇员在印度保险业离职的倾向的关系的影响
机译:动量的力量:工作满意度变化与离职倾向之间动态关系的新模型
机译:基于MBA学生的实证研究:工作满意度,组织承诺与离职意愿之间的关系
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:深入研究石材沙子和碎石矿工的安全气候与离职意图之间的关系:作为调解人的工作满意度
机译:赋权领导中的自我另一种协议:与领导者效率的关系以及下属的工作满意度和离职倾向
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
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