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现代管理科学

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Modern Management Science

本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。

发文量：9348
被引量：2387
H指数：2
开始收录时间：1989(1)
CNKI综合因子：0.452
维普期刊影响因子： 0.57
万方期刊影响因子：0.68
创刊时间：1982

国内刊号/CN：32-1281/C

国际刊号/ISSN：1007-368X
发行周期：月刊

邮发代号：-
主管单位：江苏省经济和信息化委员会

主办单位：江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学-联系信息

主编：陈冈
电话：025-83249760 83206820
邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
地址：南京市中山北路283号10号楼
邮编：210003

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共4384条结果

1.基于数据包络法的钢铁企业供应商选择模型研究
- 王道平;王煦;王燕;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章针对钢铁企业供应商选择的实际情况,按照成本型和效益型两大类指标,构建了选择指标体系;并对数据包络法进行了改进,建立了供应商选择模型,实现了对供应商科学、准确的选择.
2.知识型员工主管承诺对其离职影响的实证研究——'跟随主管离职倾向'概念的提出
- 卫林英;楼旭明;段兴民;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章从分析集体跳槽的现实入手,在提出"跟随主管离职倾向"概念的基础上,实证分析了主管情感承诺对知识型员工离职倾向及跟随主管离职倾向的影响关系,结果表明:主管情感承诺对离职倾向具有负向影响作用,对跟随主管离职倾向具有正向影响作用,离职倾向与跟随主管离职倾向之间正相关.
3.项目导向型企业项目知识管理机制研究
- 杨玉武;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章分析了项目导向型企业的特点与内涵,探讨了项目知识管理存在的主要障碍,并在分析项目导向型企业项目知识流的基础上,提出了项目导向型企业项目知识管理的机制,指出项目导向型企业要有效地管理项目知识,必须从理顺和完善项目管理办公室、企业专家库和项目团队之间的协作关系,加强其知识管理职能等方面入手.
4.质量、环境、职业健康安全管理体系标准整合研究
- 陈志和;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：管理体系标准的整合是21世纪标准化发展的基本趋势.文章阐述了质量管理体系(QMS)、环境管理体系(BMS)、职业健康安全管理体系(OHSMS)三个标准不整合给组织贯标工作带来的困难,分析了三个标准的内在联系,提出了三个标准整合的基本思路.
5.操作风险管理发展的三条主线
- 潘建国;张维;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：巴塞尔新资本协议将操作风险纳入资本监管范围,风险管理的范围从市场风险、信用风险扩展到操作风险.但操作风险并不是一种新的风险,针对这种风险公司治理和内部控制理论获得了不断的发展.公司治理、内部控制和风险管理是操作风险管理理论发展的三条主线.整合三个方面的理论成果,才能对操作风险理论有完整的理解.
6.上市公司会计选择行为研究的现状及展望
- 黄文锋;曾小玲;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：一个有稳定预期、基于市场选拔的管理层级制,是效率型会计选择的基础,而从管理层级制成长的角度研究会计选择行为,目前还是空白.我国特殊的公司治理特征通过怎样的途径影响选择行为的机理还需要进一步探索.控制权市场争夺即重组并购行为也对管理当局的选择行为产生很大影响,但鲜见从该角度研究的文献.管理层报酬计划与选择行为是一个相互作用、相互影响的过程,对它们之间的实证关系进行研究,可以丰富会计选择行为理论并检验激励制度的效率.
7.货币政策有效性分析——一个基于行为经济学的视角
- 魏国;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：最近几年是我国政府对国民经济进行宏观调控最多的时期,尤其以货币政策的使用最为频繁.错综复杂的国内外经济形势和变数日益增加的不确定性因素,正在考验着我国政府的宏观调控能力.文章认为货币政策是把"双刃剑",对其使用要特别谨慎.而在使用过程中,更要注重其政策效应.文献表明,对货币政策效应的分析可谓"八仙过海,各显其能";但笔者认为这些分析有些缺失,分析效果并不理想.因此,笔者从一个新的视角--行为经济学--对货币政策有效性进行分析.
8.供应链企业间的委托代理问题及其治理
- 刘和东;施建军;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章分析了供应链企业问的委托代理问题--逆向选择与道德风险,同时分析了逆向选择的含义、原因、危害及道德风险的含义、类型及原因,最后,针对委托代理问题提出有效治理的对策--利用信号传递机制规避逆向选择,完善供应链协议,有效激励及信息共享.
9.创业行为、动态能力与组织绩效
- 谢竹云;茅宁;赵成国;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：面对环境的不确定性,组织如何发现、创造新的市场机会并克服能力刚性,将直接关系到组织的生存和发展.文章认为,组织必须实施积极的创业行为和建立相应的动态能力,并通过有效的组织学习来实现两者间的互动和融合,从而形成自身的可持续竞争优势.对此,文章在对组织创业行为和动态能力的研究基础上,提出了创业行为、动态能力与组织绩效三者间的关系理论模型.
10.江苏省国有企业改革与公司治理研究——以江苏省国有上市公司为例
- 高雷;张杰;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：随着江苏省国有企业改革的推进,完善公司治理结构成为江苏国企改革的重点.文章基于国内外相关研究理论,并肾密联系江苏国企的实际情况,以江苏省国有上市公司为例,深入分析了江苏国企改革与公司治理中存在的问题,并提出了相应的政策建议:健全股权结构,降低国有股比例,增加流通股比例,引进战略投资者,逐步实现股权结构多元化;完善董事会和监事会结构;建立有效的经营者激励机制和约束机制,培育和发展经理人市场.
11.供应链的'牛鞭效应'及其解决办法
- 钱锡红;徐万里;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要："牛鞭效应"在供应链管理中是一种相当普遍的现象.文章首先对供应链中"牛鞭效应"的研究文献进行回顾;然后以现有研究为基础,总结出"牛鞭效应"的主要来源--需求预测修正、配给博弈、订货批量决策、价格波动;最后针对叫"鞭效应"的各个来源提出应对措施.
12.商业银行基层行行长绩效评价体系研究
- 王治;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：基层行行长是我国商业银行基层行经营管理的核心,其努力程度和能力的发挥对商业银行的经营绩效影响很大.我国商业银行基层行行长绩效评价体系应该遵循一定的原则,文章从等级行指标子体系、核心目标考核指标子体系和综合管理子体系三个方面入手,构建形成了现阶段我国商业银行基层行行长绩效考核的指标体系和考核模型.
13.农户信贷行为的认知偏差及对其贷款困境的影响
- 童毛弟;赵永乐;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章分析了农户信贷行为的认知偏差,发现农户信贷行为的认知偏差往往加重了金融机构的外部性约束,最终,这种行为偏差加大了其贷款难度,文章还对农户信贷问题的现状进行了研究,最后,利用机制设计理论提出解决农户信贷认知偏差和金融机构缺位矛盾的政策建议.
14.我国船舶产业国际竞争力研究
- 邓立治;何德;何维达;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：提升船舶产业国际竞争力对增强国家综合国力具有重要意义.文章在给出船舶产业国际竞争力重要影响因素的基础上,对我国船舶产业国际竞争力现状及存在问题进行了深入研究,并从规模、技术、配套产业等方面提出了我国船舶产业与造船先进国家在存在的差距和问题,最后提出了相应的对策建议,本研究为提升我国船舶产业国际竞争力提供了科学的借鉴.
15.基于产业价值链分析的西安高新区TD-SCDMA产业配套环境研究
- 杜琦;李国平;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章在揭示通信产业链各环节之间关系的基础上,分析了西安高新区TD-SCDMA产业配套环境的现状,并挖掘出存在问题,从而提出西安高新区TD-SCDMA产业配套环境建设的对策.
16.紧密型供应链上的隐性知识管理
- 申丽萍;高学东;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：知识经济时代的供应链企业,已经充分认识到知识资源的管理是企业及所在供应链获得持续竞争优势的重要条件.文章分析了紧密型供应链上的知识资源的传播和共享路径,探讨了对作为知识资源重要组成部分的隐性知识进行管理的必要性及管理方法.
17.企业技术创新动力源:'资本协同'逻辑模型
- 吴庆松;游达明;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章在分析以往国内外学者关于技术创新动力研究基础上,从资本的视角对企业技术创新动力进行分析,构筑了企业技术创新动力源"资本协同"逻辑模型.即:企业技术创新动力的直接来源是企业所采取的技术战略,而技术战略是来自于企业内源资本和外源资本有机结合;企业技术创新动力外源资本是国家政策、科技教育和文化、市场拉引、创新环境、企业问关系等.内源资本则由外层的"技术资本"、中层的"人力资本"和内层的"心理资本"所组成:企业技术创新动力本源则是企业文化与外部环境作用的结果.
18.电力企业财务风险管理探索
- 杨为城;杨建基;
- 《现代管理科学》 | 2009年第2期
摘要：文章首先从外部、内部两方面因素分析了电力企业面临的财务风险,接着提出财务风险预测,最后结合实际情况,提出电力企业处理财务风险的几点措施,进行适当的控制和防范,健全风险管理机制,将损失降至最低程度,为企业创造最大的收益.全文从风险的识别、预测、处理三个阶段来探讨电力企业财务风险管理.
19.资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究
- 丁哲新;傅毓维;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：文章阐述资源型城市和绩效管理的内涵,界定资源型城市人力资源绩效管理的内容,分析其特点,总结归纳其构成要素为战略、机制与流程三个层面,并分析战略与产业结构、机制与城市文化、流程与人员素质之间的和谐关系,将资源型城市人力资源绩效管理高绩效工作体系分为垂直战略组合、水平战略组合和交叉战略组合等三种战略组舍类型,并对其优劣势进行分别剖析.
20.论人力资源战略管理的机制构建
- 万希;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：企业界和学术界一般认为组织的人力资源是竞争优势之源.组织注重发展人力资源管理系统来获得成功,就应该做好人力资源规划、开发和管理工作,从而构建具有竞争优势的人力资源战略管理机制.
21.知识距离与组织内知识转移效率
- 张莉;和金生;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：文章从知识深度差距和知识宽度差距两个维度分别探讨了知识差距与组织内知识转移效率的作用关系,并据此提出促进组织内知识转移的有效措施.
22.基于知识属性的组织技术刨新能力发展研究
- 罗正清;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：知识创造已经成为创新管理的重要内容,文章先提出了描述组织知识的三个属性,知识宽度、知识深度和知识强度,并进一步分析了这几个知识属性对组织技术创新能力发展的作用.
23.科技型中小企业创业风险评价研究
- 章仁俊;刘湘琴;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：风险渗入到创业的各方面,以公司体制多样化、复杂化,经营者经验不足,融资渠道不畅等为显著特点的科技型中小企业,其创业风险则更应受关注.文章结合科技型中小企业的特征,构建科技型中小企业创业风险的评价指标体系,并运用改进层次分析法和模糊综合评价模型对其进行评价,分析科技型中小企业在创业过程中可能存在的风险及其发生的概率,以使创业企业家能进行正确的投资决策及有效的风险防范和管理,减少盲目投资导致的损失.
24.多属性电子拍卖机制分析
- 武刚;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：电子商务时代,交易电子化是大势所趋,电子拍卖已成为一种重要的电子交易手段,多属性电子拍卖由于在竞争中重视合作关系和创造共赢价值,将是未来竞争性电子交易的主要模式,文章对多属性电子拍卖机制进行分析,指出拍卖双方缺乏信息的交互反馈,采购标的评标体系动态调整性不足,中标人的评价方法仍是决策难题.最后,结合我国国情,对多属性电子拍卖的若干研究问题进行探讨,指出多属性电子拍卖研究的发展方向.
25.江苏期货市场发展三十年回顾与展望
- 张慧卿;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：期货市场是现代金融市场中的重要组成部分.江苏在中国期货市场发展初期曾经是期货大省,在全国期货市场中有着重要历史地位.经过了近三十年的发展,江苏期货市场与江苏经济发展并没有出现令人欣喜的同步增长,与全国其他省市相比还相对落后.缺乏期货交易所,期货公司教量少、规模小、竞争力不强都是当前江苏期货市场发展现实,从期货市场发展的要素看,江苏仍然具有很强的资源禀赋和独特优势,因此江苏期货市场未来发展应该立足现实、挖掘优势,从而真正实现跨越式发展.
- 期货市场;
- 江苏;
- 回顾;
- 展望;
26.基于内在需要的顾客价值模型建构
- 陈致中;张德;刘丁己;褚荣伟;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：许多学者都对顾客价值有过不同的定义,但是大多数并未深入分析顾客价值的真正涵义,文章在总结其他学者的研究,尤其是消费者行为学中价值理论的基础上,提出:(1)是顾客而非企业创造了价值,企业的服务主要表现为协助顾客价值的创造过程;(2)顾客有内在的需要而不仅仅是需求,所以企业应设法满足顾客的需要,这可以更好地帮助顾客实现价值,并提高顾客的忠诚度.
27.工作胜任力模型建构的方法研究
- 刘嫦娥;赵曙明;张丹;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：工作胜任力模型的建构使用得较多的两种方法是具体岗位胜任力方法及通用性岗位胜任力方法.当需要从事复合型岗位时,这两种方法就存在一定的局限性.文章旨在介绍建构复合型岗位胜任力模型的方法及其过程:确定一套通用性基础胜任力,针对具体岗位定制这些胜任力,为每个胜任力定义绩效级别以及一种快速、低成本的建模方法.文章还讨论了运用这种方法建模的人力资源从业人员的素质以及工作场所的发展趋势对这种方法建模的影响.
28.厂商中间层理论视角下动态联盟的成因分析
- 宋波;徐飞;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：文章运用厂商的中间层理论进一步探讨动态联盟的经济本质,分析动态联盟的厂商中间层性质;并建立动态联盟的中问层模型.通过对企业动态联盟中间层模型以及动态联盟交易优势的分析,阐述了动态联盟形成的主要条件,以了解企业动态联盟产生的根本动因及其经济本质.
29.基于WSR方法建构管理体系的尝试
- 赵国杰;吴连玉;安丽;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：文章简略回顾评析管理学界关于管理研究的不同视角,基于WSR方法论建构了管理的物理、事理、人理的三维体系,对管理进行系统视角的界定.
30.试论市场机制在公共服务领域中的适用性
- 林挺进;
- 《现代管理科学》 | 2009年第3期
摘要：在公共服务改革中,有关公共服务成本的支付方式上,亟待厘清"政府直接支付"与"政府间接支付"两个概念,否则公共服务市场化改革在理论上就会成为一个伪命题,在实践上也会导致公共服务供给的低效率与成本支付的不公正,公共服务中的市场机制要求服务成本的支付必须以个体化的形式出现,但在本质上并不以要求社会个体承担服务成本为前提,政府财政(通过个体)间接支付公共服务成本是市场机制适用于公共服务领域的根本前提,也是保证公共服务高效、公正供给的根本条件.

现代管理科学的期刊信息

创刊时间：1982
地区：CN
语言：中文
热门主题：江苏省技术经济与管理现代化研究会
学科分类：工业经济、邮电通信经济;

现代管理科学的获奖情况

现代管理科学的收录情况

• 北大核心期刊（2014版）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2010-2011）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2012-2013）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2014-2016）
• 中文社会科学引文索引-来源（2008-2009）
• 中国人文社科核心期刊

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