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聂清凯;
上海财经大学国际工商管理学院;
上海;
200437;
组织文化; 心理契约; 网络组织; 违背;
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:组织社会化过程中心理契约的新视角:新移民入职时义务的作用
机译:组织公民行为的心理契约视角
机译:心理契约对员工贡献的影响:基于个人组织的视角(ID:8-115)
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:水平视角的心理契约:基于项目的团队的案例研究
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:用于市场研究的交互式基于网络的游戏应用程序,包括前端游戏,玩家可以在其中将照片链接到产品以及用于存储游戏活动的研究模块
机译:提供研究功能的网络研究服务器及其方法,提供研究功能的图像形成装置,提供研究功能的网络安全系统和计算机可读记录介质
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