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王龙芳;
浙江理工大学;
心理契约违背; 组织承诺; 项目绩效; 项目管理者; 软件开发行业;
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:成人依恋方式与心理契约违背和情感组织承诺的关系
机译:心理契约违背,组织承诺和与创新相关的行为:一种潜在的增长建模方法
机译:虚拟团队中的电子培训与IT项目绩效之间的关系,以及组织承诺在电子旅游中的中介作用
机译:领导风格与组织学习的关系研究-基于教师的视角。
机译:针锋相对:滥用监督和知识隐藏-心理契约违背和心理所有权的作用
机译:第一分部研究机构学院教师发展计划的案例研究:项目管理者的视角
机译:基于证据的政策和实践:国家在推进刑事司法研究中的作用,研究者从业者伙伴关系研究(Rpps)的调查结果。
机译:基于平衡计分卡和数据仓库的工程项目绩效管理方法和系统
机译:基于规则的项目绩效监控方法和系统
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