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基于心理契约视角的企业组织效率研究

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摘要

心理契约的冲突对组织效率产生了更深层次的影响,企业组织面临着满足心理契约所增加的管理成本和破坏心理契约带来的协调成本之间的两难选择.组织效率的优化过程就是在管理成本和协调成本之间均衡的过程.

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来源
《长沙民政职业技术学院学报》 |2008年第2期|39-42|共4页
作者
丁玲; 朱明礼;
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作者单位

长沙民政职业技术学院,湖南,长沙,410004;

中联重科混凝土公司,湖南,长沙,410000;

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正文语种 chi
中图分类企业经济效益;
关键词
心理契约; 组织效率; 均衡;

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