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郭海莹;
暨南大学管理学院;
人力资源管理; 家族经营; 管理咨询; 实施对策; 人事管理; 实施建议; 社会稳定发展; 人力资源体系; 发展高度;
机译:我国中小企业管理层收购定价影响因素实证研究
机译:中小企业开拓国际市场的困境与策略分析——以江苏金异集团为例论述我国中小企业跨国并购
机译:浅谈当前我国中小企业的质量体系认证现状
机译:我国中小企业人力资源管理成本,问题及对策分析
机译:人力资源咨询企业家:新兴业务系统中人力资源管理知识的公司建立者,做市商和传播者。
机译:企业社会责任的结构模型。墨西哥中小企业的实证研究
机译:人力资源管理活动和工作量对员工幸福感的影响关于人力资源管理关系的实证研究,关于人力资源管理,工作量和心理健康的一致性的实证研究工作量和心理健康Job van Zandvoort 851005501荷兰公开大学教师:管理科学教育:管理科学硕士督导/考官:Monique Veld博士联合评估人:Boudewijn Becker
机译:人力资源管理:提高联邦生产力的机构实践现状
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:基于企业架构的人力资源管理系统及其方法
机译:企业和人力资源管理系统
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