De Invloed van HRM-Activiteiten en Werkdruk op het Welzijn van Werknemers Een empirisch onderzoek naar de samenhang van HRM, werkdruk en mentaal welzijn - The Influence of HRM Activities and Workload on the Well-being of Employees An empirical study of the relationship of HRM, workload and mental well-being Job van Zandvoort 851005501 Open Universiteit Nederland Faculteit : Managementwetenschappen Opleiding : Master of Science in Management Begeleider/examinator : dr. Monique Veld Medebeoordelaar : drs. Boudewijn Becker Juni,