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International forum of human resource strategy and development
International forum of human resource strategy and development
召开年:
2009
召开地:
Jinan(CN)
出版时间:
-
会议文集:
-
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119
条结果
1.
Research on Critical Employment Circumstances When College Graduates Facing Financial Crisis
机译:
高校毕业生面对金融危机的关键就业环境研究
作者:
QI Dehua
;
ZHAO Xue
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Financial crisis;
College graduates;
Employment problem;
2.
Study on the Basic Problem of Human Resources Audit
机译:
人力资源审计的基本问题研究
作者:
XU Xiangzhen
;
WU Lanfei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
human resources audit;
concept;
Classification;
main areas;
proceedings;
research and training;
3.
Comment on the Necessity of Human Resources Accounting
机译:
论人力资源会计的必要性
作者:
LIU Xiguo
;
WU Lanfei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resources;
Accounting;
Importance;
4.
A Research on the Motivation of Community Health Service Talent based on Dill's Model of Comprehensive Motivation
机译:
基于Dill综合激励模型的社区卫生服务人才激励研究
作者:
ZHANG Kejing
;
HUANG Zhaoyang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Motivation;
community health service talent;
Dill's model of comprehensive motivation;
5.
Research on the Enterprise Autonomy under Labor Contract Law-From the Perspective of Human Resources Management
机译:
劳动合同法下的企业自治研究-基于人力资源管理的视角
作者:
HAN Aiqin
;
LIU Yingrui
;
BAO Guiying
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
labor contracts;
human resources management;
autonomy;
6.
A Study on Psychological Resources in Chinese University Students
机译:
中国大学生心理资源研究
作者:
SONG Shanggui
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Psychological resources;
General Self-efficacy;
Coping Styles;
Subjective Well-being;
University student;
7.
Research on Evaluation of Resources Investment into Undergraduates' Innovation Capability Based on ANP
机译:
基于ANP的大学生创新能力资源投入评价研究
作者:
PENG Weihua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Innovation Capability;
Resources investment;
ANP;
Weight;
8.
A Study on Specialty Adjustments of Universities in Hebei Province Aiming at Prompting Employments
机译:
河北省高校促进就业的专业调整研究
作者:
GUAN Jun
;
YANG Jing
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Employment;
Specialty provision and adjustment;
Industrial structure;
Strategies;
9.
On Graduate Employment under Financial Crisis in China
机译:
金融危机下的中国大学毕业生就业
作者:
FAN Xuerong
;
ZHAO Yurong
;
CUI Haiying
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Financial crisis;
graduate employment;
job market;
10.
The Functions of Governments and Universities in the Supporting System for University Students
机译:
政府和大学在大学生支持体系中的作用
作者:
LI Xiangyin
;
LI Yulong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
university students' business-starting;
the education of business-starting;
the system of business-starting;
11.
Study of the Employment Strategy of the College Graduates in the Financial Crisis
机译:
金融危机下的大学毕业生就业策略研究
作者:
GUO Chunyan
;
WANG Yanfang
;
HAN Dan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
financial crisis;
college graduates employment;
employment situation;
strategy;
12.
Exploration on Cultivation Mode of Marketing-oriented Graduate
机译:
市场营销专业研究生培养模式探索
作者:
ZHANG Shoufeng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
talents demand;
graduate education;
innovative abilities;
13.
The Employment Situation of the College Graduates under the Financial Storm and the Research on the Promotion Measures
机译:
金融风暴下的高校毕业生就业形势及晋升对策研究
作者:
ZHU Xiaofei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
financial storm;
college graduates' employment;
14.
Human Resource Management Mechanisms Innovation for SMEs under Financial Crisis
机译:
金融危机下中小企业的人力资源管理机制创新
作者:
XING Liyun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Selective mechanism;
Cultivating mechanism;
Incentive mechanism;
Restrictive mechanism;
15.
The Application of Human Resource Accounting in Modern Enterprise Management
机译:
人力资源会计在现代企业管理中的应用
作者:
LIU Chengwei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resources accounting;
Accounting mode;
Enterprise application;
16.
Fundamental Concepts about Enterprise Human Capital Investment
机译:
企业人力资本投资的基本概念
作者:
LIU Zhijian
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Enterprise;
Human Capital;
Investment;
human assets;
Fundamental Concepts;
17.
Research on the Cost Control of the Human Resources of Enterprises in the Economic Crisis
机译:
经济危机下企业人力资源成本控制研究
作者:
WU Lanfei
;
LIU Xiguo
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resources;
Cost control;
Economic crisis;
18.
The Cost of Enterprises' Human Resources in the Context of Economic Crisis
机译:
经济危机背景下的企业人力资源成本
作者:
GAO Jialei
;
HU Chencheng
;
YANG Jie
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
human resource;
cost-governing;
economic crisis;
controlling measures;
19.
How to Control the Cost of Human Resources Effectively under Economic Crisis
机译:
经济危机下如何有效控制人力资源成本
作者:
GUO Xianying
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resources;
cost;
control;
economic crisis;
20.
Analysis on Human Capital Investment and Risk
机译:
人力资本投资与风险分析
作者:
ZHANG Lixiang
;
CHEN Honghui
;
CHEN Hongzhen
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
human capital;
liquidity risk;
capital investment;
compared model;
21.
Contribution Degree of Labor, Capital and Agglomeration to the Production: A Case Study of China Textile Industry
机译:
劳动,资本和集聚对生产的贡献程度-以中国纺织工业为例
作者:
WU Xuchua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Textile industry;
Labor capital;
Industrial agglomeration;
Contribution degree;
22.
The Study of University Library Human Resources Allocation from the Perspective of the Scientific Concept of Development
机译:
科学发展观视角下的高校图书馆人力资源配置研究
作者:
YU Shuwen
;
LI Wei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Scientific concept of development;
Human resources;
Pptimized combination;
University Library;
23.
The Gambling Analysis in Credit Mechanism of SMEs' Research Joint Ventures
机译:
中小企业研究型合资企业信用机制的博弈分析
作者:
MO Yingning
;
YANG Guangjie
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
SMEs' Research Joint Ventures;
Credit Mechanism;
Gambling Analysis;
24.
On Construction of School Digital Physical Education Teaching in China
机译:
论我国学校数字体育教学的建设
作者:
Tao Gancheng
;
Liu Xiaojuan
;
Long Xiaodong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
China;
school;
digital physical education teaching;
construction;
25.
Researches on Management Model of Accounting Personnel Based on Accounting Credit
机译:
基于会计信用的会计人员管理模型研究
作者:
ZHANG Qian
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
acconnting credit;
financial fraud;
accounting personnel;
management model;
26.
Strategic Issues of Knowledge Management in CHINA SMEs
机译:
中国中小企业知识管理的战略问题
作者:
ZHANG Xin
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
strategic issues;
top management role;
knowledge management strategy;
SMEs;
27.
On the Regional Coordination of Tourism Human Resource and Development Strategy in China
机译:
中国旅游人力资源区域协调与发展战略研究
作者:
WU Jun
;
REN Jianlan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Tourism HR;
Regional discrepancy;
Strategy;
PCA;
China;
28.
Evaluation and Countermeasures of Attracting Talents in Private Enterprises
机译:
民营企业吸引人才的评价与对策。
作者:
BIAN Yun
;
MA Li
;
XIAO Hong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Private enterprises;
Talent attraction;
Impact factor;
Model;
Countermeasures;
29.
Analysis of Mapping out of the Strategy of Talents Financial Development of Shanghai International Financial Center
机译:
上海国际金融中心人才金融发展战略定位分析
作者:
LI Xueru
;
LEI Zixian
;
CHEN Yi
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
High-end Financial Professionals;
Talents Development;
Mapping out of the Strategy;
30.
The Consideration on Talents Cultivation Of China Cultural Industry
机译:
关于中国文化产业人才培养的思考
作者:
WANG Hong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
cultural industry;
talents shortage, talents cultivation;
31.
Analyzing on Crisis of College Graduates Employment in Sociology and Psychology
机译:
社会学和心理学上的大学毕业生就业危机分析
作者:
ZHANG Jijuan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
College graduates;
Employment;
Sociology;
Psychology;
32.
Exploring the Quality Management System of Human Resource in Distance Education: A Case Study of DLCE College from Beijing Jiaotong University
机译:
探索远程教育人力资源质量管理体系-以北京交通大学DLCE学院为例
作者:
WANG Kang
;
XU Cheng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human Resource;
Quality Management;
Distance Education;
ISO9000;
33.
Localization of Human Resource Management in Sino-Foreign Joint Ventures
机译:
中外合资企业人力资源管理的本土化
作者:
MA Hong
;
MU Ronghua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
localization of human resource management;
international HRM;
Sino-foreign joint ventures;
34.
Research into the Method of Blog Marketing
机译:
博客营销方法研究
作者:
YUAN Linsan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
blog;
blog marketing;
marketing strategy;
35.
On the Basic Theory of 'Motivation'
机译:
论“动机”的基本理论
作者:
Xiaohang Hu
;
Yanxuan Yang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
motivation;
Behavioral Positivity;
Motivating Process;
36.
Dimension Structure of Construction Project Management Team Members' Psychological Contract
机译:
建设项目管理团队成员心理契约的维度结构
作者:
HOU Jingliang
;
CHI Hongjuan
;
LI Yuanfu
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Construction project;
Team members;
Psychological contract;
Structural dimension;
37.
Situation Analysis and Countermeasures Study on the Psychological Contract of Employees in SMEs
机译:
中小企业员工心理契约的现状分析与对策研究
作者:
PANG Xuesheng
;
HAN Chunhua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
small and medium enterprises;
psychological contract;
enterprises' obligation to employees;
employees' obligation to enterprises;
38.
Establishing Incubator Park in University Campus and Cultivating Students Innovative Inspiration
机译:
在大学校园内建立孵化园,培养学生的创新灵感
作者:
LIU Hui
;
WANG Ce
;
LI Yonghai
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
incubators Park;
business;
management models;
college students;
39.
Improve the Guidance and Service System of University Employment on the Basis of Students
机译:
以学生为基础,完善大学就业指导和服务体系
作者:
SUN Weixing
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
University students;
Employment;
The system;
40.
The Research on Status and Problems of Graduate Employment under the Financial Crisis
机译:
金融危机下的毕业生就业现状与问题研究
作者:
AN Tongxin
;
DING Jie
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Employment of university students;
Financial crisis;
Employment situation;
41.
The Strategy Analysis of Local Universities to Move Forward the Grass-roots Oriented Employment for Graduates
机译:
地方高校推进毕业生基层就业的战略分析
作者:
GENG Junmao
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
local university;
graduate;
employment at grass-roots levels;
strategy;
42.
Tourism Management College Students' Perception on Influencing Employment Factors in China: A Cluster Analysis
机译:
中国旅游管理大学生对就业影响因素的感知:聚类分析
作者:
GONG Shoumeng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
factor analysis;
cluster analysis;
perception;
influencing employment factor;
tourism management;
43.
Analysis of the Employment of Graduates from Universities in Jinan under the Financial Crisis
机译:
金融危机下的济南大学毕业生就业分析
作者:
LIU Chengwei
;
SUN Xiaoyan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
employment;
set up business;
reserve of talents;
44.
The Optimization Strategies of Ideological and Political Education in the Graduate Employment
机译:
毕业生就业中思想政治教育的优化策略。
作者:
YE Jinfu
;
MA Xun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Undergraduates employment;
Ideological and political education;
optimal strategies;
45.
Research on the Change of Employment Concept among University Students in the Context of Popularization of Higher Education
机译:
高等教育大众化背景下大学生就业观念转变研究。
作者:
SU Yinan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Popular education;
University students;
Employment concept;
Change;
46.
The Survey and Research of Occupational Values of 2008 College and University Graduating Students in Shandong Province
机译:
山东省2008年普通高校大学生职业价值观调查研究。
作者:
GAO Jie
;
WEI Yi
;
LI Dan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
college students;
Occupational values;
career orientation;
47.
Strategic Turnover Management of Core Human Resources in Enterprises
机译:
企业核心人力资源战略周转管理
作者:
QIU Zhaoxue
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Core Human Resources;
Turnover Management;
Turnover Precaution;
48.
Research of Knowledge Workers and Traditional Staff in Human Resources Management Based on Internal Mobility
机译:
基于内部流动的知识型员工和传统员工在人力资源管理中的研究
作者:
YAN Hong
;
YUE Feifei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resource management;
Turnover intention;
Structural equation modeling;
Organizational culture;
Internal mobility;
49.
Human Resources Development and Technological Innovation of High Tech SMEs
机译:
高科技中小企业的人力资源开发与技术创新
作者:
GAO Ying
;
ZHOU Fang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Technological Innovation;
Human Resources;
Development;
High Tech SMEs;
50.
Human Capital Pricing: Theory and Evidence - An Analvsis Based on CHNS in 2006
机译:
人力资本定价:理论与实证-基于CHNS的2006年分析
作者:
CHEN Ruixiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human capital;
Price of human capital;
Human capital pricing;
CHNS;
51.
On the Human Capital Allocation and Optimization
机译:
论人力资本配置与优化
作者:
BIAN Tingting
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human Capital;
Human Capital Allocation;
Optimization;
52.
Study on the Difference of Human Capital among Regions: Shandong as a Study Case
机译:
地区间人力资本差异研究:以山东为例
作者:
LU Sun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human Capital;
Difference among Regions;
Demography Index;
53.
Analysis on Financial Statement under Financial Crisis Based on the Human Capital Value of CFA
机译:
基于CFA人力资本价值的金融危机下的财务报表分析。
作者:
CUI Jinxun
;
SHI Anna
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
human capital;
financial analyst;
financial statement interpretation;
54.
'Human-Oriented' - a Marrow of Management Thoughts
机译:
“以人为本”-管理思想的精髓
作者:
SUI Min
;
ZHAO Xueqiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Corporate culture;
Reasonable management;
Irrational management;
Human-oriented;
55.
Breed Smart Workforce under Current Challenge Circumstances
机译:
在当前挑战环境下培养聪明的劳动力
作者:
LI Chunchang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human potential management;
human resource management;
organizations;
56.
Intelligent Remuneration in the Knowledge Economy for Growth of Intellectual Capital
机译:
知识经济中的智能薪酬促进智力资本的增长
作者:
HOU Haiqiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Remuneration;
Knowledge management;
Intellectual capital;
57.
Empirical Research on lntra-industry Trade and Adjustment - Taking Malaysia as an Example
机译:
产业内贸易与调整的实证研究-以马来西亚为例
作者:
WU Yunyan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Intra-industry trade(IIT);
Marginal IIT;
Adjustment costs;
Smooth-adjustment hypothesis;
58.
Application of Quantitative Causality Analysis in Performance Management of Sales Staff
机译:
定量因果分析在销售人员绩效管理中的应用
作者:
LI Xiaodong
;
YAN Hong
;
ZHOU Fang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Quantitative Cause-effect Analysis;
Performance Management;
Sales Staff;
Key Cause;
59.
The Employee Silence of Organization Reconstruction and the Ideological Communication Countermeasures
机译:
组织重建中的员工沉默与思想传播对策
作者:
TIAN Shuqin
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
organization reconstruction;
employee silence;
causes;
ideological communication;
60.
The Correspondence of Organizational Change and HRM from the Perspective of Politics
机译:
政治视角下的组织变革与人力资源管理的对应
作者:
WANG Dongqiang
;
TIAN Shuqin
;
CAO Qian
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
organizational change;
HRM;
politics;
correspondence;
61.
Unpacking the Role of Line Manager Involvement in Human Resource Management Effectiveness1
机译:
揭示直属经理参与人力资源管理有效性的作用1
作者:
WU Xin
;
PAN Shu
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Line manager;
human resource management effectiveness;
qualitative study;
62.
A New Developed Causal Model for Describing Psychological Attribution When Employee Turnover
机译:
一种描述员工离职时心理归因的新型因果模型
作者:
CHEN Lin
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
employee turnover;
motives;
relationship between employee turnover and motives;
modeling;
63.
Study on Economic Contract and Psychological Contract in Human Resources Management
机译:
人力资源管理中的经济契约与心理契约研究
作者:
LIANG Fu
;
WANG Weipeng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Economic contract;
Psychological contract;
Human resources management;
64.
The Importance of Forgiveness in Human Resource Management
机译:
宽恕在人力资源管理中的重要性
作者:
XU Huali
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
forgiveness;
human resource management;
importance;
65.
Library Management Based on Human Capital
机译:
基于人力资本的图书馆管理
作者:
LUO Wei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
library;
human capital;
peoplesoft enterprise;
knowledge management;
66.
Application of fuzzy synthesis evaluation method in evaluating the working capabilities of university physical education teachers
机译:
模糊综合评价法在大学体育教师工作能力评价中的应用
作者:
LONG Xiaodong
;
TAO Gancheng
;
LIU Xiaojuan
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
China;
fuzzy synthesis evaluation method;
physical education teachers;
working capabilities;
67.
Research on Key Employee Incentive based on Psychological Contract
机译:
基于心理契约的关键员工激励研究
作者:
Song Lei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Key employee;
psychological contract;
Key employee incentive;
68.
Anti-Discrimination Employment: Legislative Enlightenments from USA Coping Strategies
机译:
反歧视就业:美国的立法启示和应对策略
作者:
CUI Wei
;
QIN Fengwei
;
ZHOU Yue
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Employment discrimination;
Equal right;
Coping strategies;
69.
Research on the Human Resources Development System in Public Sectors from the Perspective of System Theory
机译:
系统论视角下的公共部门人力资源开发体系研究
作者:
WU Yunqing
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
system theory;
human resources development;
public sectors;
70.
Study of Human Resources Competence Evaluation Model Based on AHP
机译:
基于层次分析法的人力资源能力评价模型研究
作者:
ZHANG Shoufeng
;
ZHOU Haiyang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
AHP;
human resources;
competence;
evaluation model;
71.
Human Resource Development Based on BP Neural Network
机译:
基于BP神经网络的人力资源开发。
作者:
ZHOU Fang
;
JI Jianheng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human Resource;
Development;
BP Neural Network;
Evaluation Model;
72.
Research on Emergency Rescue Personnel Management in Major Sudden Events
机译:
重大突发事件应急救援人员管理研究
作者:
ZHANG Quan
;
HOU Yunxian
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
emergency management;
sudden events;
emergency rescue personnel;
73.
Analysis of 3A Performance Appraisal Management in HRM
机译:
人力资源管理中的3A绩效评估管理分析
作者:
LI Shuping
;
HAN Jingxuan
;
LI Xiubiao
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
HRM;
Performance Management;
Performance Evaluation;
74.
Application of Data Mining in Electronic Human Resource Management
机译:
数据挖掘在电子人力资源管理中的应用
作者:
LIANG Wei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Electronic Human Resource Management;
Information Technology;
data mining;
knowledge discovery in database;
75.
The Special Human Capital Incentive Pay Research base on the Game
机译:
基于博弈的特殊人力资本激励薪酬研究
作者:
PENG Zhengyin
;
WANG Xiaomei
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
The Special Human Capital;
Game;
Incentive pay;
76.
The Effects of Organizational Learning Goal on the Effectiveness of Organizational Learning
机译:
组织学习目标对组织学习有效性的影响
作者:
WANG Wenxiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Organizational learning;
Organizational learning goal;
Effectiveness of organizational learning;
77.
Research on Knowledge Management System in Enterprise
机译:
企业知识管理系统研究
作者:
Cuiqing Liu
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
78.
Constructing of Individual Psychological Contract for Young and Middle-aged Employees in Enterprises: A Comprehensive Survey in Yantai City
机译:
企业中青年员工个人心理契约的构建:烟台市的一项综合调查
作者:
GAO Xiaoqin
;
HAO Zhangang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Psychological contract;
Career;
Career management;
79.
Fuzzy evaluation and selection of Graduate from Marketing Faculty
机译:
市场营销学系毕业生的模糊评价与选择
作者:
YU Yanggang
;
YANG Yong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Triangular fuzzy number;
synthetic marketing quality;
FAHP: Linguistic variables;
80.
An Analysis on the Characteristics of Chinese Postgraduate Education Development in Human Resources Management
机译:
中国研究生教育在人力资源管理中的发展特征分析
作者:
LIU Guansheng
;
HAN Chunhua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
higher education;
Human Resources Management;
postgraduate education;
81.
On the Supporting System for University Students' Business-starting
机译:
论大学生创业的支撑体系
作者:
XU Mei
;
HAO Dong
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
university students' business-starting;
supporting system;
education of business-starting;
incubator;
82.
Study and Countermeasures to Increase University Students Employment under Financial Crisis
机译:
金融危机下增加大学生就业的研究与对策
作者:
ZHANG Lianghong
;
HUANG Xiantao
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Employment force;
financial crisis;
83.
Study on Accounting of Human Capital: Index from Demography
机译:
人力资本会计研究:人口统计指标
作者:
ZHOU Delu
;
LI Yujiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human Capital;
Accounting;
Demography;
Shandong;
84.
The Formation and Measurement of the Initiative Risk in Enterprise Human Capital Operation
机译:
企业人力资本运营中主动风险的形成与测度
作者:
XU Ying
;
CUI Huanmeng
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
initiative risk;
human capital operation;
risk measurement;
salary management;
85.
An Empirical Analysis of the Current Rural Human Capital in Shandong Province
机译:
山东省当前农村人力资本的实证分析
作者:
PAN Jiqing
;
HAN Guoqiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
the Rural Human Capital;
The Survey on the Present Situation;
Strategy;
86.
Study on the Value of Investment Risk of Human Capital in Enterprise Technical Innovation based on the Barrier Options
机译:
基于壁垒期权的企业技术创新人力资本投资风险价值研究
作者:
FAN Qunlin
;
SHAO Yunfei
;
TANG Xiaowo
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
technological innovation;
human capital fixed price;
barrier options;
down and in put options;
87.
Personnel Department of Taxation Bureau are Undertaking New Concept in Current Situation
机译:
税务局人事局在当前形势下正在采取新观念
作者:
WANG Xia
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Tax;
administrative ruling capability;
human resource management;
innovation;
88.
Study of Human Resource Management Benefits
机译:
人力资源管理效益研究
作者:
ZHAO Tianran
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Human resource management;
Human resource planning;
Employee recruitment;
Employee development;
89.
The Importance of Labor-Capital Relationship for Building up Harmonious Society
机译:
劳资关系对构建和谐社会的重要性
作者:
WANG Lijun
;
FENG Wenhua
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Labor-Capital relationship;
Harmonious Society;
Importance;
Strategy;
90.
Job Satisfaction Measurement from University Librarians
机译:
高校图书馆员的工作满意度测评
作者:
YANG Chun
;
WU Zhifeng
;
LIU Fujun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
the librarian;
librarian satisfaction;
satisfaction evaluation;
91.
Research on Development and Protection of HR under the Resources Constraints in the Old Industrial Base in Northeast China
机译:
资源约束下的东北老工业基地人力资源开发与保护研究。
作者:
SHI Baoyu
;
LIU Jingjun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
the old industrial base;
human resources;
human capital;
development;
92.
Analysis of Residual Claim Design of Knowledge Enterprise from Games Theory
机译:
基于博弈论的知识企业剩余索取权设计分析
作者:
NI Huijun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Residual Claim;
Knowledge enterprise;
Incentive compatibility;
93.
Who Really Counts? Organizational Life Cycle and Environmental Stakeholder's Salience
机译:
谁真正重要?组织生命周期与环境利益相关者的显着性
作者:
GONG Hongbin
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Stakeholder;
Life cycle;
Environmental Management;
94.
The Employee Management in Modern Enterprise in View of Psychological Contract
机译:
心理契约视角下的现代企业员工管理
作者:
XIA Yayun
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Psychological Contract;
Psychological ContractViolatiom Enterprise;
Employee;
95.
Analysis of Human Nature Assumption in System-Design of Human Resources Management in Institutions of Higher Learning
机译:
高校人力资源管理系统设计中的人性假设分析
作者:
MA Yinqiu
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
human resources management in institutions of higher learning;
human nature assumption;
new System-design;
96.
Study of Young Knowledge-based Employees' Motivation Strategy Based on Job Well-being
机译:
基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
作者:
DAI Weidong
;
YANG Xue
;
HAN Lijiao
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Job well-being;
Knowledge-based employee;
Motivation strategy;
97.
Amendment based on the Value of Flamholtz's Human Resources Model
机译:
基于Flamholtz人力资源模型价值的修订
作者:
DUAN Hongbo
;
YANG Yuqiang
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
98.
The Research of the Brain Drain in Domestic Science-and-technology Enterprises
机译:
国内科技型企业人才流失研究
作者:
LIN Song
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
science-and-technology enterprises;
the brain drain;
incentive mechanism;
99.
Design and Implementation Strategy of Employee Health Management Model
机译:
员工健康管理模型的设计与实现策略
作者:
ZHANG Haomin
;
ZHAO Yang
;
CAI Lulu
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
Employee Health Management;
Model;
Design;
Implementation;
100.
Research on Capacity Evaluation of Small and Medium Enterprises' Human Resources based On Theory of AHP
机译:
基于AHP理论的中小企业人力资源能力评价研究。
作者:
RONG Jian
会议名称:
《International forum of human resource strategy and development》
|
2009年
关键词:
HR;
AHP;
SMEs;
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