employee turnover; motives; relationship between employee turnover and motives; modeling;
机译:通过考虑因果归因样式作为介质变量的介导变量,基于早期不良模式的因果效应来模拟妇女对癌症的心理调整
机译:用心理契约解释酒店业的离职意图:一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
机译:使用心理契约来解释酒店业的离职意图:一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
机译:工作倦怠的因果归因方法:因果关系,可控制性和稳定性与工作倦怠员工的工作相关态度和离职意图的关系
机译:理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程:包含因果,责任和归咎归因的分析
机译:如何减少心理视角的员工的营业额意图:介导的适度模型
机译:如何减少心理视角的员工的营业额意图:介导的适度模型