摘要：运用安全管理学的研究方法,结合马斯诺需要层次理论、泰罗的X理论以及麦格雷戈提出的Y理论等重要理论对人的不安全行为产生的原因进行分析,以便寻找预防和控制人的不安全行为的基本策略.本文阐述了人的不安全行为的类型,分析了人的不安全行为产生的原因,总结并完善了不安全心理的类型,讨论了安全意识同人的需要层次以及心理因素之间的联系,提出人的不安全行为的预防策略,分别从管理、教育以及员工自身等方面予以讨论,并针对中层管理者提出“三负责”的管理理念.在预防及控制人的不安全行为的措施方面,将安全管理制度的实施与法治理念相结合,主张“软硬兼施”,既要体现管理的强制性,又要体现出人性化；总结了安全教育的形式并对教育过程的管理进行了探讨,初步提出加强安全教育的方法；指出不安全行为无法实现零概率.
