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张俊浩; 王建湖; 陈尚林;
江苏省建湖县商业局;
江苏省建湖县工商局;
人才自我开发; 岗位形象; 自我认识能力; 职业素质; 自我完善; 自我设计; 党政“一把手”; 自然素质; 工作实践; 科学决策;
机译:略论中国国际贸易人才培养问题及发展对策
机译:略论在华韩国企业的人才本土化
机译:重返工作岗位的自我效能感:开发和验证患有肌肉骨骼疾病的索赔人的量表。
机译:基于现代学徒的高职宾馆管理专业“工作与学习交替,各种能力岗位”的人才培养模式研究与实践
机译:努力工作 击败 人才 , 除非 人才 努力工作 :探索 自我效能感 和销售业绩 的关系
机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:略论严复的人才思想
机译:教育程度,人才流失和自我就业:考察1993 - 2003年学士学位毕业生的州际流动
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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